水利工程系学风建设规划方案(讨论稿)

1水利工程系学风建设规划方案(讨论稿)2012年2月学风是一所大学的灵魂和气质，学风建设是高校教育改革和发展中的一项系统工程和永恒主题。大力加强学风建设也是积极贯彻落实中央十六号文件精神和培养高端技能型专门人才的重要举措，是建设和谐校园的基础性工程。2012年,我院将全面启动水利职业教育示范院校建设工作。学院经研究将2012年定为“学风建设年”，集中开展旨在提升我院学风、教风、校风，促进学生思想道德素质提升，促进学生管理服务工作水平的系列活动。为此，我系特制订学风建设规划方案。一、加强我系学风建设的重要意义1、学风是高等学校办学思想、教育质量和管理水平的重要标志，也是学生思想道德品质、学习精神和综合素质的重要体现，是大学精神和大学文化的重要组成部分，学风状况的好坏直接影响和决定人才培养的质量。当前，我院正处在建设省内知名、行业一流的省级特色高职院校和水利高职示范院校的攻坚阶段，学校必须不断加强学风建设，促进学生工作，为学生成长成才打下坚实基础。2、良好的学风对大学生当前的学习和对今后的成长都至关重要。大学生毕业后能否顺利就业,能否在激烈的竞争中占据主动,关键要看是否真正掌握了现代科学知识及其实践能力。学校良好的学风对大学生养成吃苦耐劳的作风、实事求是的科学态度具有重要影响，对学生的成长成才具有重要意义。3、当前，我系的学风总体上是积极健康的。但是，在某些方面还有不尽如人意的地方。2一，部分同学的职业生涯规划不明，学习目标模糊，学习动力不足，学习方法欠缺，学习成绩不理想；二，考风不是十分理想。考试作弊现象时有发生，且方法越来越先进，手段越来越高明，扩散的范围越来越广大，影响极坏；三，部分同学网络、游戏成瘾现象相当严重，导致作息时间混乱，身心健康受损，学习成绩下滑，人际关系紧张，形成恶性循环而无法自拔；四，部分同学把对专业的不满、对课程的不满转化为对大学生活的厌倦和放弃，心理阴郁；五，部分同学自我要求不高，自我控制力差、约束力不强，迟到、旷课现象比较严重，课堂纪律比较差，“混日子”，“过得去”的心理现象普遍等等。六，一些集体性质的问题影响不容忽视。如，班级和宿舍氛围不好，影响学生健康人格的形成；日常用语不文明，公德意识不强等；七，从体制机制上看，我系全员育人的机制不够健全、氛围还不够浓厚，教书育人、管理育人、服务育人的有机配合还不够默契，职能部门工作的细节对全员育人理念体现的还不够充分。二、我系学风建设的目标和任务以加强思想政治教育为先导，引导学生牢固树立“献身、负责、求实”的水利精神和规范的职业道德，明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力，并以求实的科学精神、吃苦耐劳的精神，着力提高学习能力、实践动手能力；以构建“全员育人、全过程育人、全方位育人”机制为保障，进行社会主义核心价值观教育，营造健康向上、奋发有为的校园氛围。着力打造务实、活跃、和谐的学风，着力培养大学生成为德、智、体全面发展的高端技能型人才。3三、我系学风建设的原则1、全面性原则。学风建设不仅仅是学风的问题，通过学风建设带动班风、教风、校风建设；学风建设也不仅仅是学习的问题，要通过解决学习态度、方法、效果等问题带动学生人际交往、创新创业等关系学生身心健康、素质拓展及人生发展的所有相关问题。2、实效性原则。精心设计学风建设方案，真诚倾听学生的声音，切实找准问题的焦点，切实宣扬优良学风，解决学风中易出现的问题，通过系列措施，使学生真正感觉到学风建设带来的新变化。3、参与性原则。要广泛宣传，积极发动学生参与热情，在学生中形成“学风建设人人建，建设学风为人人”的共识，使广大同学积极投身学生建设的方方面面。广大教职员工也要积极宣传学风建设、支持学风建设、积极参与学风建设。4、合作性原则。合作性原则有两个方面：一是在系学风建设小组的领导下，学生管理和教学管理之间分工明确，沟通顺畅，密切合作，整体推进；二是学风建设要和水利职业教育示范院校建设相结合。四、保障机制（一）组织机制以系为单位，成立以党总支书记总负责，由教学管理人员、学生管理人员组成的工作领导小组。制定有效措施抓好本系部的学风建设工作。通过明确分工、理顺关系，层层落实责任制，夯实学风建设的组织基础。（二）管理机制领导小组将学风建设状况纳入工作状态考核指标体系，特别是对系辅导4员、班主任的工作进行指导和考评。督促辅导员、班主任和主要学生骨干“进教室、进宿舍、进社团、进网络”，多了解学生思想、学习、生活状态，多体有针对性和实效性的意见和对策，多解决大学生思想、学习和生活的关键性问题。坚持从学生身上找学风，从校园日常生活中找学风。在日常工作中既要分清职责，加强管理与落实，又要齐抓共管，加强沟通与协调，形成合力。（三）教育机制积极探索学风建设的形式、内容、机制。在形式上，努力构建学校、家庭、社会三方面合力育人的立体框架。在内容上，要围绕“知识、能力、素质”三位一体的人才培养模式，不断探索低年级学生按大类培养，高年级学生分专业培养的人才培养改革方案，解决学生学习兴趣与动力问题。在教育方法上，以第一课堂教学为主导，以第二课堂教育为支撑，以教风带学风、以管理育学风、以榜样树学风、以活动促学风，以成绩彰学风，寓教于理，寓教于情，寓教于乐，形成教育机制的全员化、全程化。（四）激励机制建立师生良性互动、互相激励、互相制约、互相监督的激励机制。建立和完善考核制度，每年对学生个人和集体进行考核，把在学风建设中有无成就作为考核学生干部、学生社团、优秀班集体的重要指标。考核结果优秀者应当给予鼓励和表彰，对学风建设中问题严重的集体和个人，要进行批评和曝光，创造一种争先创优、积极向上的良好学风。五、具体措施5（一）积极动员，统一思想一是制定学风建设方案和宣传计划。要把学风建设的工作深入到每个党支部、班级、楼栋、宿舍。二是充分发挥各种宣传阵地的作用，通过网站、广播、橱窗、板报等，积极营造加强学风建设的舆论氛围。召开专门的学风建设动员大会，彻底解决学风建设的知晓率和参与率问题，明确加强学风建设的主要措施及主要任务以及对学生学风建设的具体要求，切实调动每位同学的参与积极性。（二）以教风带学风1、第一课堂教学为主导是学风建设的主战场，教师教风的好坏直接影响到学风的建设。教师要积极发挥课堂教学的作用，通过良好的教风，带动学风建设。教师在教学过程中,要不断用自己的研究成果丰富教学内容，改进教学方法，完善教学手段，增强课堂师生互动，引导学生的学习兴趣。有条件的教师，邀请学生参与课题研究，激发学生钻研专业知识、开展科学研究的兴趣。2、教师的敬业精神、严谨治学态度和求实作风，对学生具有良好的示范作用。教师不仅传授专业知识，更要做到教书育人、管理育人。教师要加强对课堂纪律、学生听课情况的管理，强化点名制度，对旷课、迟到、早退、交头接耳、接听手机等现象，给予相应的记录考核，纳入学生成绩考核体系。3、完善教学质量监控与评价体系。要在教学纪律、教学质量、作业布置、教学常规工作等方面加强教学规范的检查落实，从教师和学生两方面入手积极研究改进教风学风的对策。定期召开学生座谈会，听取并及时向上级领导反映学生关于教学方面的意见和建议；（二）以管理育学风6管理育学风、管理育学生。必须加强对学生的日常学习生活的管理、在管理服务中，加强对学生的教育引导，建立“人格上尊重学生，感情上关心学生，工作中信任学生”的新型师生关系，为学生的学习成长营造良好的氛围。1、加强日常管理（1）推行辅导员与任课教师的联系制度。辅导员每学期至少与本院系主干课任课教师联系，每周检查学生学习纪律，及时对迟到、早退、旷课的学生进行教育处理，尤其要认真查处旷课、玩手机现象。（2）坚持辅导员、班主任进宿舍制度。辅导员要定期深入学生宿舍，了解学生动态，解决学生困难，加强对学生的文明、卫生、安全教育和管理，保障科学合理作息制度。（3）坚持分类指导和全程辅导相结合的管理制度。从新生入学教育开始，到毕业生文明离校，要根据不同年级的不同学习特点，进行分类指导，开展如“大一养成习惯”、“大二拓展素质”、“大三实践成才”为主题的主题教育活动，进行有针对性的思想教育与专业指导，不断强化学生的学习动力，不断明确专业发展方向和阶段学习目标，使学生学有方向，学有动力。（4）加强辅导员与家长的联系沟通制度，有效发挥家庭和社会的教育管理作用。辅导员特别要关心那些留级、降级、试读学生，作好后进学生的转化工作，填补目前存在的退、试学生管理盲区。2、强化服务育人机制服务学生的职能部门，如学生处，教务处、公寓部、图书馆、食堂等，要不断提高服务意识，提高服务质量，完善作为学校部门的功能，制定规章条例，强化服务育人功能。7我系将重点关注经济贫困生、学习后进生、心理问题生等特殊群体。通过积极为经济贫困生争取勤工助学岗位、指导帮助申请国家助学贷款，公开、公平分配学校各种补助等措施，帮助解决其实际困难和思想上的负担，使他们能够轻装上阵，自强不息；通过帮教形式，帮助后进生找原因，定目标，鼓士气，充分调动他们学习的积极性和主动性，使他们能迎头赶上。学校心理咨询中心和系心理咨询工作站教师将重点关注有心理问题的大学生，通过开展有效的心理疏导工作帮助他们树立健康的人格心理。（三）以榜样树学风加强优良学风建设，有赖于发挥学生党团骨干、学生干部在学风建设中的中坚作用。要加强系基层党支部建设，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和学生党员的先锋模范作用，促进学风建设。在有条件的课程班级建立党小组，对学生、特别是学生党员、学生干部和入党积极分子的上课情况进行监督，作为综合测评、党员民主评议、干部评优和组织发展的依据。进一步加强对大学生社团、学生会等各级各类学生组织的指导，引导它们在学风建设中发挥积极作用。认真作好各类奖学金、先进社团、先进班集体、文明寝室的评选与表彰工作，及时树立典型，营造争先创优的学习氛围。真正让学生做到“自我教育、自我管理、自我服务”。（四）以活动促学风团委、学生会在努力推进党团建设、素质拓展工作的过程中，要把学风建设作为一项重点工作，针对不同年级学生的身心特点，通过日常工作和一系列特色活动，促进优良学风的形成：81、各部门在日常工作中突出学风建设。通过业余党校在“推优入党”和学生干部的选拔、培养工作中突出对学习成绩的要求；2、加强主题活动，活跃学术氛围。通过举办学术报告、就业指导、演讲、辩论、学习经验交流等特色活动，鼓励学生努力学习专业知识，树立危机意识和竞争意识，营造积极向上的学习氛围。3、结合各类专业技能竞赛，大力开展学生课外科技活动。开展特色专业竞赛，激发学生加强专业实践及创新能力培养的积极性。（五）以成效彰学风各部门要经常总结学风建设带来的成效，以学风建设的卓越成绩鼓舞学生，营造务实、活跃、创新、和谐的学风氛围。1、邀请社会上各行业卓有成就的著名校友来学校做报告，彰显我院人才培养的成效。2、以“十佳学生”评选、精品课程、技能竞赛等为依托，在学生中广泛宣传、宣讲，增强学生的集体荣誉感，激励学生努力学习的氛围。六、学风建设重点工作和时间安排从今年2月--12月份，学院将会同有关职能部门和各系部，紧扣学风建设主题，以第一课堂为基础，以第二课堂为重点，通过开展系列专项活动，促进学生在思想、学习、行为举止等方面有较大改观。时间安排如下：第一阶段：筹划阶段，2月成立学风建设工作领导小组及办公室，落实相关工作人员；拟定、论证学风建设方案；准备相关学习材料9组长：汤能见副组长：郑睿、赵志杰、邹林成员：李娟、向军荣、沈燕、毛钧、王造极、门传开、高蜜、罗鹍、路致远、张燕、周佳及所有兼职辅导员下设办公室，办公室主任由向军荣、李娟担任第二阶段：动员阶段，3月学风建设组下发相关学习材料到各系部、班级、楼栋、宿舍，确保人人明确、人人支持、人人参与；各部门制定学风建设实施计划；各系学生工作组制定学风建设计划；团委和宣传部协调，通过各种形式和渠道开展广泛深入的宣传；学工部开展相关专题的座谈会，发现问题，寻找差距，找准焦点；第三阶段：学风建设各项活动的实施阶段（3月—7月）各部门、各系部开展相应的学风建设活动，建章立制，实施系列专项活动第四阶段：学风建设的检查和整改阶段（7