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测试部岗位职责1.测试主管2.测试成员测试主管•岗位职责:•1.编制测试总体计划、各阶段测试工作计划、测试用例工作计划,跟踪计划执行情况;•2.参与测试类评审、需求分析、需求变更评审,审批测试计划、测试报告;•3.指定测试部内部流程和规范,协调测试资源、确定测试范围、把握测试重点、指定测试范围标准;•4.跟踪测试结果以及BUG系统管理,组织、参与测试BUG讨论,编制测试报告,评估版本是否达到目标,给出发版建议,开班上线版评审发布会;•5.输出文档质量管理(测试计划\测试用例\测试报告\测试方案\使用手册);•6.定期考察部门内人员工作成果,日常管理,提交部门日报周报,参与日周总结会议,并进行绩效考核;•7.组织测试人员培训工作和产品培训;•8.与其他部门的沟通协调支持工作。测试成员•岗位职责:•1.编写测试计划:仔细阅读项目规格说明,设计文档,使用说明书等;•2.充分掌握软件的性能、特点、使用方法、业务流程等,协助测试经理指定项目的测试计划,保证产品测试工作的计划性与规范性;•3.编写测试用例:按照测试流程,计划以及对产品特性的把握,沟通确认测试的范围,重点,考虑逻辑,数据完整性等要求,详细规定测试的要求,策划,编写测试用例,设计测试用数据及预期结果,做好测试前的准备工作,确保测试目的的达成;•4.保证测试环境的独立和维护测试环境的更新,做好测试前的准备工作,确保测试环境的稳定和版本的正确;•5.执行测试,根据测试计划及测试案列,执行测试,并根据产品特点及测试要求,实施集成测试、系统测试等,及时发现软件缺陷,评估软件的特性与缺陷,确保测试目的的达成;•6.进行BUG验证根据测试结果,与开发部门反复沟通测试情况,督促开发部门解决问题,修正测试中发现的缺陷,完善软件功能,进行测试记录和相应文档编写;•7.编写测试报告和对测试结果分析,通过测试,掌握软件具有的能力,缺陷,局限等,对软件质量给出评价性结论与意见,整理测试文档,填写软件测试报告,编写测试总结,为软件开发成果提供总结性意见;•8.完成上级部门及部门其他领导交办的临时任务。
本文标题:测试部岗位职责说明
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