内部退养培训材料

去产能内部退养培训材料跃进煤矿2019.08根据国家去产能政策要求，内部退养条件：对距离法定退休年龄5年以内、再就业有困难的职工，经职工本人自愿、企业同意并从新签订协议后，可以办理内部退养。（1）距离法定退休年龄（男职工60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁）5年以内，男职工55周岁，女工人45周岁，女干部50周岁。（2）符合法定提前退休条件的职工（男年满55周岁，女年满45周岁）5年以内，男职工50周岁，女工人40周岁。法定提前退休条件为：①从事高空作业劳动工作累计满10年；②从事井下及高温工作累计满9年；③从事其他有害身体健康工作累计满8年。内退养待遇：由企业发放生活费，生活费标准按照不低于义煤公司跃进煤矿所在地最低工资的80%执行，并缴纳基本养老和医疗保险费，缴费基数按本人实际发放生活费标准核定，低于当地上年度社会平均工资60%的按社会平均工资60%核定标准执行。个人缴费部分由职工继续缴纳。退养期间企业和个人不再缴纳住房公积金、失业保险金。生活费标准：按照2019年三门峡地区最低工资标准1900（按照政府每年公布数据变动）的80%执行（1520）。养老保、医疗保险标准：退养期间个人基本养老和医疗保险缴费基数按本人实际发放生活费标准核定，低于当地上年度社会平均工资60%的按社会平均工资60%核定并计算缴费水平和相关待遇。生活费标准（2019年1900元×80%）-养老金个人部分-医疗金个人部分=实发工资（注：生活费标准按照三门峡地区公布的最低工资标准逐年变动)内部退养办理流程：符合内部退养条件的职工，愿意办理内退的，由本人提出书面申请，严格按政策规定资格审查、集体研究同意公示后，报义煤公司人力资源部门批准后签订内退协议。由我单位一次性预留为其缴纳至法定退休年龄的社会保险费和基本生活费。由义煤公司指定的机构代发基本生活费、代缴基本养老保险费和基本医疗保险费，个人缴费部分由职工继续缴纳。办理内退手续的人员应在职工安置方案通过后一次性确定。（截止时间2019年12月31日）去产能内部退养流程图跃进煤矿在册职工去产能内部退养2019年12月31日前距离正式退休不足五年方可办理。（退休年龄以档案年龄为准）本人同意提交申请档案审核通过上报局人力资源部批准通过签订内退协议跃进煤矿去产能办公室管理如果你符合以上条件，本人可书面提出申请办理内退手续。（本次内退审批为一次性通过（时间节点为12月31日之前），错过这次机会，不再有第二次。）退养待遇：生活费标准（2019年1900元×80%）-养老金个人部分-医疗金个人部分=实发工资不同意不通过选择其他去产能政策（解除或终止劳动关系、分流安置到义煤公司兄弟单位或者河南能源其他单位）