CYX-SAP-39人体工学识别与评估控制程序

二阶文件人体工学体力识别评估控制程序文件编号:CYX-SAP-39版次:A/0页数:共3页制订部门:品管部制订人:XCXCX制订日期:2016-08-01核准/日期审核/日期文件发行章20192019文件编号CYX-SAP-39页次1/3人体工学体力识别评估控制程序版/次A/0文件修改记录序号修改版次修改页数修改内容描述修改人核准人生效日期1A/0ALL新版制订JHJHJHHJJH2016-8-012HJJHHJ34567文件编号CYX-SAP-39页次2/3人体工学体力识别评估控制程序版/次A/01、目的:为确保员工安全与健康，预防从事体力工作（包括搬运、清洁、模具维修、装配等）人员的重复提取重物、长时间站立或人体来加弯曲等强力工作，受到危害或影响身体健康进行识别、评估与有效控制。2、范围:本程序适用于公司所有部门与全体工作人员3、定义:3.1重体力劳动：按照《重体力劳动强度分级》《GB3869-1997》标准规定的第三级以上体力劳动。3.2第三级体力劳动：劳动强度指数大于20小于25的体力劳动，即指8小時工作日平均耗能为7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，净劳动时间为350分钟，相当于重强度的劳动。3.3.第四級体力劳动：劳动強度指数＞25，即指8小时日平均耗能值为11304.4千焦耳/人，劳动时间率为77%，净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度的劳动。4、职责:4.1管理部：负责人体工学体力相关知识的培训，并定时/不定时进行工厂稽查与督导重体力工作安全教育执行情况，识别人体工学体力的相关因素，对产生人体筋骨危害、身体疲劳的作业工序，拟定改善计划并组织实施。4.2各部门：负责体力工作人员统计，并全面识别、评估好现场重体力工作人员管理。5、内容及要求:5.1人体工学相关因素的识别和确认5.1.1人体工学识别的范围识别的范围涉及公司员工进行技术研发、管理、设备维修和生产活动的所有场所，包括所有相关的设施、设备、用具、防护措施，以及作业环境（照度、温度、湿度、噪声、空气质量）、作业姿势（站、坐、蹲、弯腰、后仰、低头、扭曲）、设备操作（频率、安全性）、物料重量等等。5.1.2识别的依据应以人体工学科学理论为依据，并进行充分的调查、测量、分析和研究5.1.3识别的周期公司每年组织一次全面的人体工学体力风险评估5.2人体工学相关因素的评估与控制文件编号CYX-SAP-39页次3/3人体工学体力识别评估控制程序版/次A/05.2.1人体工学相关因素的评估过程和方法5.2.1.1管理部每年会同相关部门评估人按照直观判断，识别出人体工学相关因素进行评价。将评价后的《人体工学因素识别及评估表》上交管理部进行汇总。5.2.1.2对评估出的重要人体工学因素，管理部需与相关部门一起制定后续的改善措施，以确保该因素对工作效率及人体健康的有益性5.2.1.3各部门在日常检查、监测与测量中，一旦发现人体工程学不利因素，应及时填写《人体工学因素识别及评估表》，经管理部负责人确认后，采取相应的措施进行改善。5.2.1.4对危害性严重的人体工学相关因素，如评估改善过程涉及投入巨大资金的，或短期内无法改善的，管理部应及时以书面材料向公司领导汇报。5.3人体工学应用原则人体工学重视以人为本，讲求一切为人服务;为人的效能、健康问题提供理论与科学的方法，强调工作时在以人健康为主体的前提下考虑其他因素5.4人体工学应用要求公司各级领导均应认真学习和掌握人体工程学知识，将理论与实践相结合，积极发和改进工作环环境和工作条件，使之更加符合员工的健康需求，同时挖掘更高的工作效能。6、相关文件:《重体力劳动强度分级GB3869-1997》7、相关记录表格:《人体工学因素识别与评估表》