适用于中小生产型企业的岗位评估流程

操作工等拉长、助拉等技术员、宿舍管理员、条码打印员等详情见岗位级别评估细则总办、产控部、工艺部、储运部、物控部、品管部、综合部等各兄弟部门至少选出一名人员文控文员、7S文员、办公室文员等岗位评估流程SQA、IQC、IPQC、QA、QC、物料员、补焊工、AOI检验员、测试员、维修工等食堂管理员、厨师、电工、叉车司机、急救员、司机等生产基地各个层面都有代表性的岗位介绍岗位评价的原因、目的、方法、流程、常出现的问题及解决方法等准备阶段确定岗位文员关键岗位基层干部普通岗位特殊岗位其他岗位岗位说明书选择评估方法和工具确定评价因素权重和定义选择评估方法和工具确定专家组成员选择标杆岗位培训阶段对专家组培训标杆岗位试打分：岗位评价重要环节：正式打分前的试打分可以修正评价评价中的问题：本次岗位评价的方法、工具等：岗位评价中需注意的环节备注：下面不同颜色为本表的补充说明评价阶段专家组对其它岗位打分统计和分析总结阶段技术员、宿舍管理员、条码打印员等总办、产控部、工艺部、储运部、物控部、品管部、综合部等各兄弟部门至少选出一名人员文控文员、7S文员、办公室文员等岗位评估流程SQA、IQC、IPQC、QA、QC、物料员、补焊工、AOI检验员、测试员、维修工等食堂管理员、厨师、电工、叉车司机、急救员、司机等生产基地各个层面都有代表性的岗位介绍岗位评价的原因、目的、方法、流程、常出现的问题及解决方法等