2017年上半年党建工作总结

2017年上半年党建工作总结根据会议安排，我就XX镇上半年党建工作总结汇报如下。不妥之处，敬请各位领导批评指正。一、上半年工作情况今年来，XX镇按照“党建立镇、生态兴镇、和谐活镇、旅游强镇、农业富镇”发展思路，以“四个同步”为载体，多维度推进党建和中心工作同频共振、同步发展。(一)思想教育与制度建设齐头并进，推动全面从严治党向基层延伸。按照思想建党、制度治党，狠抓思想引领和制度建设不放松。一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定出台“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，以“三会一课”为基本制度，建立问题清单、整改清单、责任清单“三本台账”，将“两学一做”学习教育引向纵深。二是落实党内政治生活严肃化正常化。完善“党员活动日”、民主生活会、党委议事决策、民主评议党员等11项制度，指导和督促18个党支部正常开展党内政治生活，同时采取定期巡查和不定期抽查，推动党内政治生活严肃化正常化。(二)基础建设与基层保障双管齐下，政治功能和服务功能有效提升。突出“重基层、向基层、靠基层”导向，不断夯实基层建设基础。一是示范引领，推动阵地建设。实施强基固本三年攻坚行动，以点带面推进党支部标准化建设。着力将太平村打造为党建扶贫示范村，太平村、周坝村、谢窝沟村、丁家山村、三合场村打造为村级集体经济实体化试点村，谢窝沟专业合作社党支部打造为非公企业党建示范点，XX中学党支部打造为学校党建示范点。同时，在张家湾村、谢窝沟村、尖山村、太平村、三合场村进行“五小”示范建设，在龙门村探索村干部全脱产职业化管理。二是强化保障，提振干事活力。按照《关于提升村干部报酬的通知》要求，将村干部报酬提升至1800元/月，及时完成核算并按时发放。(三)组织建设和队伍建设同步发力，先锋模范和战斗堡垒作用突显。把组织建设和队伍建设放在党建重要位置，着力建强干事创业核心力量。一是统筹推进各领域党建工作。严抓非公党建党的组织和党的工作“两个覆盖”。目前，组建联合党支部2个，选派非公党支部指导员1人。严抓党员发展工作。上半年共发展党员4人，新吸收入党积极分子16人。严抓党费收缴管理。上半年应收党费15343元，实收党费19037元，已上缴12686元。严抓组织关系集中排查。通过排查共有流动党员71人，失联党员1人。严抓后进党组织整顿提升。通过精准识别精准施策精准问效，丁家山村级班子战斗力和凝聚力明显增强。二是强化基层干部队伍管理工作。实施“执行力大比武”，制定《XX镇2017年干部绩效考核办法》，整治不作为、慢作为、乱作为等“慵懒散”现象，将考核结果与年终绩效目标挂钩，大幅提升基层干部干事创业激情。实施脱贫攻坚一线干部关怀激励，对一线干部优先培养和使用，提振决战脱贫攻坚的信心和决心。今年组织开展村干部培训班3期360人次，农村致富带头人培训班4期480人次，年轻干部座谈会2场60人次。(四)党建扶贫和农村改革并驾齐驱，基层党建和中心工作互促互融。一是抓好干部驻村管理。与帮扶单位对接落实村“第一书记”和驻村干部工作经费保障、生活补贴、交通补助、保险购买、健康体检等。督促“第一书记”每月驻村不得少于20天，同时做好“贵州省第一书记信息管理系统”更新。今年“第一书记”和驻村干部报送调研报告27份，更新驻村动态300余条，争取帮扶资金13万元，争取项目18个。二是抓实党建扶贫成效。制定出台《抓党建促脱贫攻坚评估办法》，深入实施抓党建促脱贫攻坚十项行动计划，重点将太平村打造为县级党建扶贫示范村，建设为党建扶贫示范基地。三是抓优农村综合改革。以“民心党建”为引领，深入推进“民心党建+‘三社’融合促‘三变’+春晖社”“民心党建+信合+”“民心党建+金融”等品牌创建，聚集多方力量，助力脱贫攻坚。四是抓强村级集体经济。以村级领办实体化集体经济项目为主体，探索村企和贫困户利益联结机制，实现抱团发展、共同富裕。目前，已建成太平村年出栏量1120头生猪养殖场1个，丁家山雪桃种植基地500亩，谢窝沟村花椒种植基地2000亩等。二、特色亮点工作(一)落实落细“两学一做”学习教育。按照“以学习强素质、以整改强作风、以实干富群众”的“两强一富”思路，将“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。一是落实“三会一课”。以“党员活动日”为抓手，指导和督促党支部落实“三会一课”制度，形成常态机制。二是建立“三本台账”。建立问题清单、整改清单、责任清单“三本台账”，推动党支部和党员实现“四个自我”、持续改进提升。三是选树先进典型。选树张兴富、宋成等一大批县、镇级优秀党员，多维度宣传身边优秀榜样，引导广大党员干部见贤思齐、比学赶超。四是完善问责制度。将党支部开展“两学一做”学习教育情况纳入党建工作考核，年终进行总结、述职、检查和评估，结果作为党组织和党组织书记履行管党治党责任重要依据。(二)做大做优村级集体经济。一是因势利导成立发展资金。通过财政拔款、整合涉农和扶贫项目资金、争取社会资金等方式，建立村级集体经济发展基金。二是因地制宜发展集体经济。制定村级集体经济实体化方案，建立资金、项目和产业管理信息库，在薄弱村、空壳村大力实施集体经济“破零工程”。今年来，召开村级集体经济实体化调度会2次，开展督促检查6次。目前，太平村、周坝村、谢窝沟村、丁家山村、三合场村集体经济发展势头迅猛，其中太平、丁家山已产生经济收益。三、存在问题及原因分析我镇在党建工作方面取得了一定成绩，但与上级的要求和群众的期盼还有一定差距，主要表现在：(一)基层党组织服务力有待增强。一是素质能力参差不齐。第十届村(社区)“两委”换届选举结束后，我镇对新任村干部开展交心谈话，举办专题培训班，配合完成上级调训，着力提升村干部履职能力。但从目前来看，培训效果还未凸显，各村(社区)党组织书记、班子成员能力和素质参差不齐，不熟悉党务知识，不会做党务工作，与建立发展型服务型党组织要求还有一定差距。二是思想认识出现偏差。少数基层党组织书记对党建工作重要性认识不够，履行第一责任人的观念不新、办法不多、措施不力，存在重经济轻党建、重业务轻党务现象，谈经济发展头头是道，讲党建底子不清，思路不明，导致全镇基层党建工作推进不平衡。(二)基层党组织凝聚力有待提升。一是阵地功能不齐全。全镇15个村(社区)村级活动场所虽已实现全覆盖，但是标准化规范化建设推进不快，部分村级活动场所基础设施不完善、制度上墙不规范、服务功能不齐全，阵地建设和群众需求存在一定差距。二是值班制度未落实。从全镇村级活动场所运行来看，部分村(社区)作用发挥较小，基本上不能实现天天有人值班。部分村(社区)在醒目位置张贴值班人员通讯联系卡，有事的时候再去开门；个别甚至长期不开门、不打扫，作用发挥不明显。三是带富能力不突出。部分村(社区)党支部“双带”能力不强、办法不多，少数党员先锋模范意识不强，个别甚至存在优亲厚友、与民争利的现象。(三)党员教育和管理水平有待强化。一是党员意识不强。少数农村党员先锋模范作用发挥较差，有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。二是管理办法不多。年轻党员多数外出，在家党员年龄偏大，生活难、管理难、联系难成为了主流现象。如大学毕业生转回户口所在地后外出务工，关系接转频繁、很少参加组织活动，暂无没有行之有效的具体管理办法。四、下半年工作打算结合当前全镇发展形势，下半年我镇将以创建“五型”党组织为抓手，推进基层党建工作全面进步全面过硬。一是强教育创学习型党组织。以“三会一课”为基本制度，继续将“两学一做”学习教育引向纵深，不断提高广大党员思想理论素养。二是强作风创服务型党组织。以群众满意度为根本标准，推进机关行政效能建设，落实干部督查问责制度，大力整治“慵懒散”，切实转变作风，密切党群干群关系。三是强意识创创新型党组织。突出问题导向，用创新思维、发展眼光解决新情况、新问题，将创新贯穿工作始终。四是强队伍创致富型党组织。按照干部能力提升三年行动要求，分级培训、积极调训，壮大“三支队伍”力量，带领群众脱贫致富。五是强纪律创廉洁型党组织。狠抓党风廉政建设，提醒和处理相结合，护正树、扶歪树、治病树、拔烂树，全力形成为民、务实、清廉的良好干事创业氛围。