安全履职考核表

..;.被考核部门（人员）：总经理安全责任履职考核表考核人：考核日期：序安全责任考核内容号责任落实情况分值得分安全管1理体系制度措2施落实安全3责任制4文明施工安全教5育培训6安全检查7安全投入8其他累计得分1.是否单独设立安全生产总监；2.对照司安质委〔2010〕1号文件，专职安全员和质15检员配备是否满足。1.是否组织制定项目安全管理制度、操作规程和安全技术措施，是否完善；152.制度、措施和操作规程是否得到严格实施；3.法律法规和上级要求是否得到执行。1.是否建立项目安全责任制，是否全覆盖；2.责任是否分解到各部门和相关人员；153.是否定期开展安全责任履职考核；考核是否严格。1.现场是否按施工组织设计布置，是否对标准化工地和文明施工进行规划，是否落实到位；102.辖区材料、物品堆放是否分类堆码且整齐、整洁；3.现场标识、标牌是否齐全醒目，道路是否通畅。1.是否按规定组织员工安全培训及新工人三级教育和考试；102.每周是否主持安全生产会议并记录；3.安全生产会议是否针对当前问题。1.每月是否组织1次安全检查；102.各级检查的安全问题是否及时解决和整改落实。1.安全费用投入是否满足现场需求和国家规定；102.是否按月计划，及时投入使用。1.是否组织编制应急预案，预案是否有针对性和可操作性，是否组织培训演练；2.是否存在违章指挥；是否按规定及时上报并处理15安全事故；3.是否及时安排、督促项目安全工作；4.是否完成项目安全目标，有无安全红黄牌。..;.安全责任履职考核表被考核部门（人员）：书记考核人：序安全责任号考核内容考核日期：责任落实情况分值得分1制度落实1.是否严格执行法律法规和上级要求；2.是否将安全工作纳入党员先锋岗、红旗责任区创建等党员活动中。1.是否组织工地形象策划；2.是否得到严格落实；152工地形象203安全文化建设4思想政治工作5安全教育培训1.是否指导督促安全教育和培训工作；2.受委托主持安全生产会议有无针对性。1.是否指导、协调开展群众性安全生产活动2.是否及时安排、督促项目安全工作；3.群众性安全宣传教育是否开展。10；6群众性工作10累计得分3.工地形象是否得到保持。1．是否组织制订项目安全文化建设规划；2.安全文化建设项目是否有具体措施和方案；253.措施和方案是否得到有效落实。1．党委会议是否提出安全生产工作的意见和建议；2．是否制定安全生产思想政治工作的安排和措施；203．措施是否得到严格落实。..;.安全责任履职考核表被考核部门（人员）：分管生产副经理考核人：考核日期：序安全责任考核内容号1.是否制定和完善项目安全管理制度和操作规程，责任落实情况分值得分1制度落实安全2责任制3安全检查安全措施4和交底安全教5育培训6文明施工7安全工作8其他累计得分是否严格实施；102.是否严格执行法律法规和上级要求。1.是否建立项目安全责任制，是否全覆盖；2.责任是否落实到各部门和相关人员；103.是否定期开展履职考核；考核是否严格。1.每月是否组织1次安全检查；2.是否经常深入现场检查安全工作；153.各级检查的安全问题是否及时整改落实；4.对存在的安全问题是否及时解决。1.是否组织编制安全措施，危险性较大工程安全方案是否按程序编制、评审；152.分部分项工程安全技术交底是否齐全并记录。1.是否按规定对员工进行安全教育培训，新工人是否三级教育和考试；2.安全教育和培训是否有针对性；103.每周是否组织安全生产会议并记录；4.安全生产会议是否针对存在的项目问题。1.现场是否按施工组织设计布置，是否对标准化工地和文明施工进行规划，是否落实到位；102.辖区材料、物品堆放是否按要求堆码整齐；3.现场标识、标牌是否齐全醒目，道路是否通畅。1.是否及时安排、督促项目安全工作；2.是否定期对安全工作进行计划、布置、检查、总10结和评比。1.是否组织编制应急预案并培训演练；2.是否违章指挥，是否及时上报处理安全事故；103.是否完成安全目标，有无安全红黄牌。..;.安全责任履职考核表被考核部门（人员）：安全生产总监（分管安全副经理）考核人：考核日期：序安全责任考核内容号1.是否督促项目设置和配备符合规定的安全管理机责任落实情况分值得分安全1管理体系2制度落实安全3责任制4文明施工安全教育5和培训安全6检查7安全投入安全措施8安全交底9其他累计得分构和专职安全管理人员和质检员；2.是否策划项目安全生产监督管理措施、方案，并10组织实施；3.是否保证安全管理体系有效运行。1．是否组织制定项目安全管理制度和操作规程；2．是否完善安全制度和操作规程；并严格实施；3.是否严格执行法律法规和上级要求；154.是否组织危害因素辨识、评价，并组织制定相应的措施、方案和应急预案并组织培训演练。1.是否建立项目安全责任制，是否全覆盖；2.是否将责任落实到各部门和相关人员；153.是否督促开展定期安全责任履职考核。1．是否组织制定标准化建设办法，是否落实到位；2．辖区材料、物品堆放是否整齐、整洁；103．现场标识、标牌是否齐全醒目，道路是否通畅。1.是否按规定组织安全培训及新工人三级教育和考试；特种作业人员是否持证上岗；102.每周是否针对当前问题主持安全生产会议。1.每周是否组织一次项目安全检查；是否经常深入施工现场督查安全工作，对存在的问题是否督促整10改落实，对安全问题是否及时解决；2.各级检查的安全问题是否督促及时整改落实。1.安全费用投入是否满足现场需求和国家规定；102.是否督促按月计划，及时投入使用。1.是否督促相关部门制定安全技术措施、专项方案，并开展安全技术交底并记录；102.是否督促完善交底内容和交底记录。1.是否违章指挥；是否及时上报并按规定处理安全事故；是否及时安排、督促项目安全工作；102.是否完成项目安全目标，有无安全红黄牌。..;.安全责任履职考核表被考核部门（人员）：总工程师考核人：考核日期：序安全责任考核内容号1.是否组织制定施工组织设计、作业指导书；责任落实情况分值得分1制度落实2技术文件专项安全3技术方案4安全措施安全教育5和培训6文明施工7安全工作8其他累计得分2.施组、方案和作业指导书是否得到严格实施；103.否严格执行法律法规和上级要求是。1.施工组织设计、专项施工方案是否贯彻安全标准、规程，是否将安全措施纳入施组和方案；202.是否组织开展层层安全技术交底；3.是否督促严格按施组、方案实施。1.危险性较大分部分项工程是否按规定编制专项安全技术方案；152.专项安全技术方案是否按程序论证、审批；3.是否督促现场严格实施。1.是否组织编制安全技术措施；2.“四新”技术是否编制有针对性安全技术措施；153.是否组织培训交底并记录。1.是否按规定组织有针对性的安全技术教育和培训，是否组织新工人技术培训和考试；102.每周是否参加安全生产会议并记录。1.现场是否按施工组织设计布置；2.辖区材料、物品堆放是否整齐整洁；103.施工便道、临时设施是否满足要求。1.是否及时安排、督促项目安全工作；2.是否定期对安全工作进行计划、布置、检查、总结10和评比。1.是否组织编制应急预案并组织培训演练；2.是否违章指挥；是否对安全事故（问题）开展技术分析并提出技术预防措施；103.是否定期不定期分析安全问题技术原因；4.是否及时解决安全工作中技术管理问题。..;.安全责任履职考核表被考核部门（人员）：副经理（其他）考核人：序号安全责任考核内容考核日期：责任落实情况分值得分1制度落实安全目标4安全教育和培训累计得分1.是否严格执行法律法规和上级要求；2.是否将安全工作纳入分管业务工作范围。1.制定分管内规章制度是否将安全生产工作纳入；2.是否得到严格落实；3.分管内日常安全生产管理工作是否有效开展。4.是否经常督促检查分管安全工作，消除事故隐患。1.是否组织建立分管业务安全指标；2.项目安全目标是否完成；3.各项措施和方案是否得到有效落实。1.是否指导督促安全教育和培训工作；2.每周是否主持参加安全生产会议。202业务工作4032515..;.安全责任履职考核表被考核部门（人员）：工会主席考核人：考核日期：序安全责任考核内容号1.是否组织制定项目群众安全监督员、职工劳动保护管理制度；责任落实情况分值得分1制度落实群众安全2监督管理3文明施工安全教育4和培训5安全检查6其他累计得分2.管理制度是否完善；203.制度、措施是否得到落实；4.是否执行法律法规和上级要求。1.是否建立群众安全监督员定期考核机制；2.是否监督群众安全监督员履行相关职责；303.是否定期收集群众安全监督员工作记录；4.是否督促及时整改有关安全问题和隐患。1.辖区材料、物品堆放是否分类堆码整齐；102.现场标识、标牌是否齐全醒目，道路是否通畅。1.是否组织不定期安全生产宣传、培训活动。152.是否开展群众性安全生产活动。1.每月是否参加项目的安全检查；是否经常深入施工现场督查安全生产工作，对督查存在的问题是否督促整改落实；102.各级检查的安全问题是否督促及时整改落实；3.对存在的安全问题是否及时解决。1.是否及时安排项目群众安全工作，组织开展各项安全活动；152.是否完成项目安全目标，有无安全红黄牌。..;.安全责任履职考核表被考核部门（人员）：安全环保部部长考核人：考核日期：序安全责任考核内容号责任落实情况分值得分安全1管理体系2制度落实安全3责任制4文明施工安全教育5和培训6安全检查7安全投入安全措施8安全交底9其他累计得分1.是否建立健全项目安全管理体系；102.是否保证安全管理体系有效运行。1.是否组织制定项目安全管理制度、操作规程和安全技术措施；是否完善；是否严格实施；2.是否严格执行法律法规和上级要求。153.是否组织危害因素辨识、评价，并制定相应的措施、方案和应急预案并组织培训演练。1.是否建立项目安全责任制，是否全覆盖；2.是否将责任落实到各部门和相关人员；153.是否组织开展定期安全责任履职考核。1.是否制定标准化建设办法，是否落实到位；2.辖区材料、物品堆放是否分类堆码整齐；103.现场标识、标牌是否齐全醒目，道路是否通畅。1.是否按规定组织安全培训及新工人三级教育和考试；特种作业人员是否持证上岗；102.每周是否参加安全生产会议并记录；3.是否组织不定期安全生产宣传、培训活动。1.每月是否组织安全检查；对安全问题是否及时解决；是否经常深入施工现场督查安全生产工作，对督10查存在的问题是否督促整改落实；2.各级检查的安全问题是否督促及时整改落实。1.安全费用投入是否满足现场需求和国家规定；102.是否按月计划，督促及时投入使用。1.是否督促相关部门制定安全技术措施、专项方案，并协调开展安全技术交底并记录；102.是否督促措施、方案的严格实施；3.是否督促完善交底内容和交底记录。1.是否完成项目安全目标，有无安全红黄牌；2.是否及时上报并按规定处理安全事故；103.是否及时安排安全工作，开展各项安全活动。..;.安全责任履职考核表被考核部门（人员）：资产管理部部长、技改办主任考核人：考核日期：序安全责任考核内容号1.是否制定项目施工组织设计和作业指导书；责任落实情况分值得分1制度落实2技术文件专项安全3技术方案4安全措施安全教育5和培训6文明施工7其他累计得分2.施组、方案和作业指导书是否得到严格实施；103.法律法规和上级要求是否严格执行；4.是否督促检查交接班记录和施工日志。1.施工组织设计、专项施工方案是否贯彻安全标准、规程，是否具有针对性和可操作性；202.是否同时将安全措施纳入施组和方案并严格实施；是否组织开展层层安全技术交底。1.危险性较大分部分项工程是否按规定编制专项安全技术方案；是否按程序论证、审批；152.是否督促现场严格实施。1.是否组织编制安全技术措施；2.施工现场安全防护措施是否到位；153.“四新”技术是否有针对性的安全技术措施；4.是否组织培训交底并记录。1.是否按规定组织安全技术教育，是否组织新工人有针对性的技术培训和考试；102.每周是否参加安全生产会议并记录。1.现场是否按施工