mba论文写作要求

MBA学位论文指导学位论文的管理1.导师组把好选题、开题关。2.导师要填写每一稿的指导纪要。请老师在学生交稿三周内给学生反馈。3.预审委员会对定稿的论文预审。预审不合格的，推迟答辩，反馈给指导教师，建议重新指导。4.时间节点管理，要求开题一年内必须完成。预审内容1.是否按MBA论文的规范要求；2.论文的主题是否突出（相关理论介绍很多，核心问题讨论很少）；3.整个结构在逻辑上是否有问题。MBA学位论文论文选题要在学生自己调查研究的基础上紧密结合我国改革与建设、企业管理或原单位的实际需要在导师组指导下进行。论文形式可以是专题研究，也可以是高质量的调查报告或企业诊断报告以及编写高质量的案例等。无论什么形式，评价论文水平主要考核其综合运用所学理论解决实际问题的能力，看内容是否有新见解，或看其实用价值（包括创造的经济效益、社会效益）。MBA学位论文MBA的学位论文强调务实性和真实性，既要严格要求又要突出专业特色，核心要求是：“就事论理”=“实事求是”。无论选择哪种类型，MBA论文是否具有预见性、实用性、新颖性以及重要性都始终是选题阶段检验论文质量的基本原则。十六字真言小中见大：不能“大中见小”或“小中见小”偏中见全：不能“以偏概全”突出重点：不能“面面俱到”动辄“八个方面”就事论理：不能“就事论事”，也不能“就理论理”常见误区题目过大，不知所云报纸语言，领导讲话观点绝对，不留余地落入俗套，废语连珠东拼西凑，没有逻辑缺乏哲理，就事论事面面俱到，没有重点过于专业，过分抽象张冠李戴，似是而非内容陈旧，秘书风格案例编写类型案例的主题内容，应尽可能真实、详尽、客观地围绕案例希望分析或解决的问题，介绍所涉及单位的背景或总体情况、必要的历史问题、关键人物的概貌、特定事件的发生过程、有关的统计数据及图表等等，必要的时候也可在这部分给出建议阅读的参考资料。案例编写类型第二部分是为教师提供的教学辅助材料（案例使用说明）。由于是写给教师看的，学生应特别注意从如何运用相关理论去分析并解决实际问题的角度讲述清楚教学目的与用途、建议讨论的题目、背景信息、分析路径、关键要点等方面的内容。对案例编写者的要求：三个“吃透”1.需要吃透编写案例的既定目的，也就是本案例准备供作什么情况下使用？它应达到什么样的教学目的？使读者得到什么样的教益与启发，这是案例编写的出发点与基础，了解了它，才能确定本案例属于哪种类型并进而确定正确的形式与内容。因为案例首先是一种教学工具。对案例编写者的要求：三个“吃透”2.其次，编写者应当十分理解本案例所涉及的管理理论、概念、技术与工具，因为案例是配合一定的管理理论的讲授而进行的，起到检证、深化、操演与熟练的作用。对案例编写者的要求：三个“吃透”3.编写者还必须熟悉为编写此案例而从管理实践中搜集来的各种素材，对有关的各方面情况不能略知梗概，而是一切细节都能历历如数家珍，取舍剪裁，得心应手。推荐论文北京电子商网公司（管理学案例）案例正文1.背景介绍2.面子风波3.一次紧急会议4.弹性工作制5.迁址事件基本问题：合资企业如何实现跨文化管理？教学目的与用途：“管理学”课程中的“跨文化管理”、“企业文化”。启发思考题1.你认为史密斯先生遇到的这些问题，其根本原因是什么？2.如果你是史密斯先生，你会如何处理市场部人员的安排？3.对于北京电子商网公司技术人员流失的问题，你有什么看法？你认为应该如何解决这个问题？4.从威廉先生和罗先生、钟先生对待员工流失问题的不同看法，你可以得出什么样的结论？5.你认为弹性工作制是否适合中国企业？为什么电子商网公司在实行弹性工作制时出现了问题？6.如果你是史密斯先生，你会如何看待公司的选址过程中暴露的问题？7.通过本案例，你对中国管理文化与美国管理文化的差异有哪些认识？8.你对北京电子商网的管理有什么建议？背景信息：介绍文中不宜介绍的情况和实际发生的过程，以备教学参考。分析路径：围绕提出的问题，针对教学的重点，提出可能的分析和教学的路径。要求理论结合本案例，具备一定的深度。关键要点：简明扼要指明理论分析要点。（1）关于跨文化管理。（2）关于有效融合东西方管理文化。企业诊断类型MBA学生所做的企业诊断就是根据所学的有关知识，运用科学、有效的方法，在充分的调查、研究、分析、计算基础上，找出企业在经营过程中某些环节存在的问题，并着重分析造成这些问题的内因与外因，最后提出改进建议。企业诊断类型（1）诊断必须深入企业实际去做。企业诊断是无法与特定的企业实际相隔离的，MBA学生要随时关注企业，定期走访企业，坐在资料室里永远找不出产生问题的关键原因。MBA学生在写作这类论文时树立以下观念是非常重要的：企业诊断类型（2）必须深刻认识到问题诊断的复杂性。大多数企业经营管理中出现的问题没有现成的解决方法，不可能套用某个现有格式。问题往往是多方面原因造成的，错综复杂、涉及面广，蜻蜓点水式的诊断只能找到表面原因。企业诊断类型（3）解决问题比诊断问题更重要。仅仅诊断出企业经营过程中的很多问题，无解决问题的方法，于事无补、于人无益。做诊断更应注重解决问题、注重实效。如果为了诊断而诊断，甚至会使企业经营更加混乱。推荐论文：大连杨丽萍公司品牌经营诊断1.介绍杨丽萍公司开展品牌经营的背景及存在的问题；2.分析了“杨丽萍”品牌的经营环境及“杨丽萍”品牌的优劣势；3.提出了经营“杨丽萍”品牌的一些思路（包括选择合适的品牌结构、塑造“杨丽萍”品牌个性、“杨丽萍”品牌定位、“杨丽萍”品牌识别、“杨丽萍”品牌整合营销）。专题研究类型专题研究类型的论文重心是研究，研究的对象是专题，专题研究就是指对典型、特别具有代表性的问题进行深入、专注的研究。专题研究类型在撰写专题研究类型论文时应把握好以下几点：（1）专题研究类型论文的选题要特别注意体现出“专题”的特点。专题必须具有代表性、普遍性或者独特性、典型性，能够通过对它的研究揭示若干具有指导性的思路、方法、方案、措施与政策等。同时专题应当“专”，必须针对现实、普遍、典型的企业管理、产业发展、区域经济等问题展开，不应过于宽泛，提倡“小题大做”或“小题深做”，切忌“大题小做”或“大题泛做”。专题研究类型（2）专题研究类型论文分析过程要体现出其“研究”的特点。必须以问题为导向，即遵循现实存在的问题（问题的描述，如起源、发展、措施与政策等）的逻辑展开。要有自己的“研究”，研究必须有所得，所得必须有价值。专题研究类型（3）对专题研究类型论文的评价标准要慎重考虑。对MBA学位论文的总体要求不在于理论研究的创新，而在于综合运用理论观察、分析与解决现实的管理、经济问题，在于应用的创新，同时专题研究不同于企业诊断、调查报告与案例研究之处在于专题研究的“理论”成分大于后三者。在专题研究中问题是载体，理论研究是主题，因此专题研究的特点在于“专”（即深入、集中、专一）。专题研究大纲范本国有企业法律顾问制度研究——中航油、中储棉事件的启示1企业法律顾问制度的起源与发展1.1国际经验1.1.1起源与演变（国有企业是特例）1.1.2法律顾问与公司治理结构（基本模式概述）1.2国有企业法律顾问制度的发展（阶段划分条文精解）1.3国有企业法律顾问制度的特点1.3.1国资管理部门的角色（法律顾问制度本应依法考虑，国资管理部门是否越位？）1.3.2法律顾问作用的二重性（企业合法权益＋国有资产出资人权益）2中航油、中储棉事件的启示2.1事件始末2.1.1中航油事件2.1.2中储棉事件2.2巨亏皆因严重违规2.3法律顾问失语其中3改革国企法律顾问制度的措施3.1法律顾问应由出资人依法派驻3.2法律顾问的权力与责任3.3法律顾问的任职资格4几个相关问题4.1法律顾问实行个人负责制还是集体负责制4.2法律顾问与监事会的关系4.3法律顾问与独立董事的关系调研报告类型调研报告运用科学的调查研究方法对某对象（企业、组织、行业、决策行为等对象）进行调查研究。调研报告类型在这类论文写作中应注重以下的问题：（1）调研报告应重视国内、外的背景分析，以便尽可能占有和组织相关信息，避免片面、局部地分析和研究问题。例如要对某国有零售企业进行调研，由于该企业面临国内企业竞争激烈、国外企业大举入侵的形势，在进行调研时必须有国内企业竞争、外企大举进入的较详细的介绍、综述和背景分析。调研报告类型（2）调研报告的调查应采用科学的工具、图表、方法，强调数据的客观与科学。调查应采用科学的方法、语言，而不能仅仅依赖大段的文字描述来说明问题。调研报告反对平铺直叙，注重用数据说明问题，数据应真实、可信，注意采用图形、表格和有关工具来表述。调研报告类型（3）在调查的基础上综合运用所学的各方面知识进行分析。鼓励采用数学模型描述和分析问题，数学模型的建立要具有一定的科学性。调研报告类型（4）注意研究结果的实用性和指导价值。尽可能根据需要提出具体的决策建议，以便针对问题解决当前面临的困难。反对结论假、大、空，要求理论联系实际。调研报告大纲范本东北某市医药费收支走势的典型调查——近十年的发展历程1引言1.1社会焦点1.2众说纷纭1.3本文概要2典型家庭的医药费支出2.1十年的医药费支出2.2“医药费支出系数”2.3本章小结与探讨（医保支出与个人支出的合理比例）3典型病种的医药费支出3.1胃癌的发病率与医药费变化3.2胃癌根治术医药费支出结构变化3.3本章小结与探讨（哪些病会导致患者的“人亡家破”？）4典型科室的医技收费与辅助收费4.1普外科医技收费变化4.2普外科辅助收费变化4.3本章小结与探讨（医技贬值与手术红包现象）5典型医院的住院收费5.1住院收费的种类与标准变化5.2病人的分类与特点5.3本章小结与探讨（医疗市场竞争对医院行为的影响）研究方法（1）比较方法（2）统计方法（3）优化方法（4）案例方法论文内容（1）字数：3万字左右；（2）内容摘要（中英文论文题目及中文摘要、Abstract），各一页；（3）关键词：3-5个（中文、KeyWords）；（4）正文（文字要求见MBA学生手册）；（5）参考文献（按中文书籍、中译本、英文书籍、文章、内部参考资料、网址排列）；（6）后记。论文评价要点（一）选题（权数为20%）1.前瞻性（预见性）2.实用性3.新颖性（观点、思路）4.重要性论文评价要点（二）理论与方法（权数为20%）1.理论运用2.有一定的理论深度（可就事论理，不要就事论事）3.有独立见解4.正确运用研究方法（如统计学方法、运筹学方法、案例方法）论文评价要点（三）应用价值（权数为25%）1.全国性的参考价值和借鉴意义2.部门或行业的参考价值和借鉴意义3.企业或具体单位的参考价值和借鉴意义4.直接或间接的经济效益和社会效益5.可操作性（可行性）论文评价要点（四）综合能力（权数为20%）1.综合运用知识能力2.分析问题能力3.调查研究能力论文评价要点（五）文字表达能力（权数为15%）1.逻辑性强2.结构严谨3.文字通顺流畅4.引注、参考文献（中外文）规范程度及涉及面