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公司加强作风建设的简要讲话下面,借此机会,就加强作风建设,促进公司建设发展提几点要求。第一,要提高站位,充分认识作风建设的极端重要性。党的十八大以来,从中央出台八项规定开始,全党上下纠正“四风”,几年来取得重大成效。但是作风建设永远在路上,没有终点。党的十九大对作风建设也做出了全面部署,十九届中央政治局第一次会议就是审议《中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》。由此可见,中央对于作风建设的重视程度。就公司而言,公司的建设发展不会停滞,我们的作风建设水平也不能停滞不前,只能向更高水平迈进。大家要从作风建设关乎企业品牌形象、关乎企业长远发展的战略角度,多站在全局和大局角度,理解作风建设的重要性和必要性,真正投入到加强和改进作风建设的实践中。第二,要做好落实,以扎实作风促进企业高质量发展。关于如何加强作风建设,《暂行规定》里面有非常具体的措施和规定,比如,首问负责、限时办结等等,要求很明确,规定很具体。我们需要做的就是扎扎实实地做好落实。人人做到位了,整体成效就有了。加强作风建设,要坚持问题导向,抓常抓细抓准。要通过经常抓,树立新的工作理念、处事原则,使优良作风成为一种工作常态、一种自觉追求。要从细节入手,见微知著,透过现象看本质,不因事小而不为。要在务实上下功夫,从实处着眼,抓住要害,抓出成效。通过这些方法和措施,锻造作风优势,同时把作风优势转化成推动企业高质量发展的竞争优势。第三,要“关键少数”带头,形成示范引导作用。作风好不好,关键看领导。领导干部是作风建设的组织者、管理者、推动者,是作风建设的风向标和指示灯。习近平总书记反复强调,各级领导干部要带头转变作风,身体力行,以上率下,形成“头雁效应”。我们的党员同志们也要带好头,要把党员先锋模范作用具体体现在作风建设上,从支部书记到支部委员、小组长,再到普通党员,要始终坚持服务为本,既要努力服务又要善于服务,既要重点服务又要跟踪服务,多一些大局观念,少一些本位主义,切实用自己扎实的作风影响身边人,感染身边人,共同提升,一起提高。
本文标题:公司加强作风建设的简要讲话
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