农商银行2016年党建工作总结

农商银行2016年党建工作总结2016年，行党委按照省联社党委的部署要求，以落实全面从严治党要求为主线，以开展“两学一做”学习教育和省委巡视问题整改为契机，以“从严落实党建责任推进年”、“讲看齐、见行动”学习讨论和“管党治党宽松软问题”专项治理活动为抓手，不断强化党建工作责任，完善党建工作机制，创新党建工作方式，进一步提高全行党建科学化水平，为推进转型发展，实现年度目标提供了坚强的思想和组织保证。现将2016年党建工作总结如下：一、加强组织建设，打造发展型党组织，增强党组织的凝聚力。一是加强党委班子建设，发挥带头引领作用。加强党的领导能力建设，增强党组织的凝聚力，关键是建设高素质的领导班子和干部队伍。2016年10月2日，中共河南某某农村商业银行股份有限公司第一次代表大会在总行三楼会议室隆重召开，全行99名党员代表和11名列席代表出席了会议，大会选举出第一届党委委员和第一届纪委委员。新一届党委班子始终坚持对照“三严三实”标准，以提质增效为目标，不断完善工作机制，全面加强班子建设，充分发挥党委班子整体合力，确保重大决策民主科学。二是加强基层组织建设，彰显战斗堡垒作用。进一步优化了全行22个基层支部党建活动室环境，完善了党支部工作制度和落实“三会一课”制度，明确了党支部工作职责、目标、任务和要求，一系列的举措保障了基层支部党建工作需要，营造了良好党建工作氛围，为彰显支部战斗堡垒作用打下了坚实的基础。去年6月10日，我县遭遇了连续强降雨袭击，给群众生产生活和公共基础设施等带来严重损害，我行部分网点不同程度受损，其中某某支行营业网点一层全部被淹，积水深度最高达1.8米。危急关头，在行党委的坚强领导下，某某党支部立即启动应急预案，全体党员不畏汹涌洪水、无私奋勇向前，井然有序的将人财物转移到安全地带，将洪灾损失降到最低，同时确保了各项业务正常开展。三是开展组织关系排查，严格标准发展党员。组织开展了党员组织关系集中排查、软弱涣散党组织整顿，确保每个党员纳入党组织有效管理，严格落实基层党组织不换届和党费专项整治工作，取得了明显成效。严格党员发展程序,举办发展党员培训班1期，严格按照党员标准新发展党员3名，全行党员总数达到199人。二、加强思想建设，打造学习型党组织，坚定党员干部的理想信念。面对新形势，行党委班子与时俱进，转变观念，引导各党支部及广大党员干部树立不断学习的理念，把学习与工作紧密结合起来，不断完善专业素养，调整知识结构，为创建学习型党组织打下坚实的基础。一是突出形式多样，丰富学习内涵。为认真贯彻党中央、省委和省联社“两学一做”学习教育部署，确保“两学一做”学习教育取得实实在在的成效，各支部通过个人自学与集中学习相结合、学习报告和专题研讨相结合、撰写心得与集中测试相结合等方式，提高学习效率和效果，全年党委班子到基层讲党课6次，邀请县委党校专家给支部书记上党课1次，召开专题学习讨论会10次，收集整理了43条意见建议，撰写学习心得体会400余篇，组织专题督导测试29次。通过丰富的学习手段，掌握了要领内涵，为下一步的“关键在做”夯实了基础。二是强化示范引领，促成比学赶超。积极开展建党95周年纪念活动，通过“两优一先”、“双争”等活动推荐，表彰了5个先进党支部、22名优秀共产党员和10名优秀党务工作者，其中某某同志荣获省直工委优秀党务工作者称号，某某同志荣获省联社优秀共产党员称号，某某支部荣获省联社先进基层党组织称号，并通过集中授牌、经验交流、“两学一做”展板宣传等方式，营造“讲实干、讲奉献”的正能量氛围，强化示范引领大方向，促成比学赶超新局面。三、加强作风建设，打造廉洁型党组织，持续开展反腐倡廉。一是层层落实明确责任。始终坚持党委书记对全行党风廉政建设负总责，建立党委统一领导、纪委监督协调、部门(支行)各负其责、齐抓共管的工作格局，建立了“一岗双责”责任制。行党委书记与领导班子成员、领导班子成员与所分管部门、支行负责人相互签订了“一岗双责”责任书，把党风廉政建设的各项工作任务和责任细化分解到具体的责任单位和责任人，从上到下逐级抓落实，确保了党风廉政建设工作有序推进。二是着力培养廉洁意识。结合“两学一做”学习教育，组织广大党员对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》进行了深入研讨学习，以上率下、以学促用，进一步提高了党员干部思想政治素质，增强了党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。三是多措并举强化监督。根据员工岗位特点和工作职责，开展了包括个人事项以及廉政风险等方面的自查，分别于元旦、春节、端午、中秋、国庆期间下发了加强廉洁自律工作的通知，规范节假日期间廉洁自律行为，并在春节期间组成3个督查小组，对全辖**个支行进行了明察暗访。四是针对重点规范引导。按照省委和省联社要求，开展了“4+4+4”专项整治，通过整治，教育引导员工进一步树立了正确的权利观，规范了员工依法依规履职、廉洁从业，推动管党治党真正从“宽松软”走向“严实硬”，作风建设的不断强化，业务领域进一步拓宽，服务水平进一步提高，进企业文化一步提升。四、加强效能建设，打造效能型党组织，不断提高队伍素质。2016年，行党委加强效能型党组织建设，以党建促规范，以示范带全局，进一步强化党员干部的争先意识、责任意识、效能意识。一是效能建设率先垂范。行党委成员积极参加每周工作例会，坚持“一线工作法”，抓好方案管理、问题管理和细节管理，将效能建设推向纵深，做到整体推进，力求实效。二是问题清单逐条整改。根据《关于省委巡视组对省联社开展专项巡视反馈意见的整改方案》要求，成立由行党委书记为组长的巡视整改工作领导小组，定期召开专题会议，对问题举一反三，逐条逐项全面进行整改。针对短期内难以整改和尚未整改到位的问题，将长期坚持，逐步完成。三是完善体系优化考评。制订印发了《关于开展党支部书记抓党建述职评议考核工作实施方案》，完善了指标体系，召开了全行**个党支部书记履职考核会议，行党委班子成员对分管的党支部书记履职情况进行现场评议，就其党建工作的亮点、特点、差距等作出了深入点评，并提出改进方向和工作要求。2016年，在省联社党委的正确领导下，在全行各级党组织和广大党员、党务工作者的共同努力下，党建工作取得了显著的成绩。成绩来之不易，不足却依然存在：一是学习教育创新不足。缺乏创新思路和举措，调研不够，办法不多，未能牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，需要进一步教育引导和督促党支部和广大党员干部自觉学习党章、遵守党章，贯彻党章，牢固树立党的意识和组织纪律观念。二是党建工作保障不力。基层党支部的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。三是党员党性观念淡薄。党员教育管理还不够完善，有的混同于一般群众，先锋模范作用不够明显等等。在新的一年里，全行各级党组织和广大党员干部要细化岗位职责，瞄准目标计划，抓党建促业务，保证上级党组织各项重大决策在我行得到有效贯彻落实，将党建融入经营管理各个环节，充分发挥党建工作的独特优势和重要作用，把党组织的优势和特点转化为业务发展的核心竞争力，确保各项计划目标按时按质顺利完成。