个人品牌营销

个人品牌营销个人品牌营销个人品牌营销个人品牌营销讲师整合营销策略奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪Part1Part1Part1Part1Part1Part1Part1Part1Part1Part1Part1Part1Part1Part1Part1Part1讲师整合营销前言讲师在快速发展的大经济时代想要有个人的知名度，想要在自己的研究领域有所建树，必须适应社会发展的需求，对个人的品牌做系统的整合性营整合性营整合性营整合性营销销销销。随着营销模式的不断变化，整合营销对企业增长的贡献日益凸显，企业对整合营销服务的需求在不断的增多；传统的营销模式出现边际递减效应，整合营销正在步入黄金时代黄金时代黄金时代黄金时代!奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪Part1Part1Part1Part1Part1Part1Part1Part1Part2Part2Part2Part2Part2Part2Part2Part2市场环境恶略模仿、复制营销模式陈旧激情表演表演叫卖培训业乱象奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪�中国培训也发展已经有二三十年了，但一直都处于模仿、复制，营销模式陈旧、市场环境恶略。�“激情忽悠、表演叫卖、愤青式批判”，这是首届“中国管理咨询与培训业振兴论坛”上与会者总结的目前培训业存在的乱象。�专家分析，之所以出现这些情况是因为管理咨询培训业急功近利，又缺乏科学性系统性的思想支持。乱象分析乱象分析奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪资源整合作用�讲师经纪是培训业现代化发展的基本内容，讲师经纪的出现，可以极大的改变讲师现有的现状，但必须经过一定专业的经纪公司来实施。同样，如果没有讲师经纪，讲师与客户之间，讲师与培训公司之间就难以建立起来良性循环的发展体系。�奕舟讲师经纪通过对讲师个人授课风格、授课方式、授课经验、研究领域等的了解，制定专业的营销模式，以讲师“个人品牌”为目的，对讲师做全方位的宣传。力量汇聚作用�奕舟讲师经纪与经验丰富、想提高个人知名度的讲师合作，通过专业团队的精心服务去完成讲师的个人品牌效应，这就是讲师经纪力量汇集的表现。�用简单的数学公式来表示，就是1+1=2。这种“相加为和”的效果，可以改变目前讲师所处的僵局状态，可以改变讲师受制约的状态。讲师经纪的作用讲师经纪的作用奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪力量放大作用�比力量汇聚作用的“相加为和”效果更进一步，良好的讲师经纪与讲师还能发挥“相乘”效果。�古希腊著名的学者亚里士多德曾经提出这样一个有趣的命题：“整体大于各个部分的总和。”双方对汇聚起来的力量有放大或者相乘的作用。力量放大作用是在力量汇聚作用的基础上产生的，但不是简单的1+1=2，而更多的是1+12。讲师与讲师经纪之间交换的作用�从讲师个人的角度来看，讲师之所以加入某个或者多个培训公司并对其投入一定的时间、精力，其目标不外乎就是想从中得到某种利益或者是报酬，以满足个人的需求。而讲师经纪之所以愿意对讲师投入，则是希望通过讲师与讲师经纪共同的努力，为讲师树立讲师个人品牌，以达到双赢的目标。�从讲师个人的立场看，往往会要求来自于所服务的利益或者报酬大于其所作出的投入。而从讲师经纪的立场看，它要求取自于讲师个人的大于其为讲师投入的成本花费。这就必须借助双发共同作用的发挥，使双方总体的力量大于个体力量的简单相加。�这样，讲师和讲师经纪之间的关系，可以说是建立在一种相辅相成、平等交换的基础之上的。形成双方都感到满意的关系。�正是在这种意义上，讲师和讲师双方才能够很好的合作，达到双方真正共赢的目标。奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪专业提升讲师个人品牌培训新模式新模式培训新模式新模式奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪�奕舟讲师经纪针对现有培训行业中客户、培训机构、讲师之间的僵局状态推出“讲师个人品牌”整合营销。�通过整合讲师资源、客户需求、包装、推销方式、营销渠道、行业内供求等各种线下线上营销手段，有效的帮助讲师在营销成本最低的基础上实现利润的最大化。�通过整合营、项目推荐、媒体运作等方式全面提升讲师知名度，为讲师提供最贴心，最全面的服务，倾力帮助优秀培训师树立个人品牌，缔造双赢局面。奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪�奕舟讲师经纪秉承“为讲师服务”的全新思想，以“树立讲师个人品牌”为目标，在快速发展的网络时代，不断的创新、拓展业务领域。�以“整合营销”的方式，全心全意为讲师提供全方位、多元化、跨行业、多渠道的营销推广服务，从讲师品牌构建、品牌推广、品牌维护到讲师课程咨询、讲师课程业务处理、讲师口碑宣传等，有效整合各种营销服务方式，力求达到讲师品牌宣传的最优化，从而获得客户的直接认可和信任。奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪快速的提高课酬，实现经济效益。让讲师快速提升品牌价值，实现“价值套现”。摆脱传统培训行业对讲师发展的限制，实现自我价值。讲师个人品牌营销优势讲师个人品牌营销优势奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪讲师品牌让讲师终身受益。讲师个人品牌独一无二，永远不被复制。连带品牌的出现。奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪讲师个人品牌整合营销讲师个人品牌整合营销卖点：讲师经纪为讲师服务奕舟讲师经纪通过专业的营销团队对讲师进行一站式低成本、高质量的服务，让讲师快速提高课酬、走向全国。营销方式：全方位、多元化、跨行业以“讲师品牌”为中心，通过线下，线上全方位、多元化、跨行业的营销方式，实现高度的宣传效果。。“零成本、高质量”奕舟讲师经纪采取“零成本、高质量”的推广，对于讲师的推广宣传不收取任何费用，完全的免费宣传推广，等到讲师有课程时与我们共同分成。奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪�奕舟讲师经纪为所有志在实现个人知名度的全国各界的讲师提供服务。�奕舟讲师经纪从讲师角度出发，以“提升讲师个人品牌和知名度”为目标，帮助讲师准确定位。通过整合营销、项目推荐、媒体运作等方式全面提升讲师知名度，为讲师提供最贴心，最全面的服务，倾力帮助优秀培训师树立个人品牌，缔造双赢局面。�奕舟讲师经纪为具有潜力的讲师提供讲师个人品牌构建、讲师知名度推广推广、讲师业务处理等综合服务。�奕舟讲师经纪立足于为讲师提供以“树立讲师个人品牌”为目的，涉及多领域相关服务的新型机构，是国内首家专业的讲师经纪。�我们坚信，通过我们创新型的推广模式定能推动您和其他讲师的竞争力和个人知名度迈向全新的高度。奕舟讲师经纪介绍奕舟讲师经纪介绍奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪服务特点奕舟讲师经纪服务特点系统方案现有的培训公司与讲师个人的松散式的合作严重的制约着讲师个人品牌的提升。奕舟讲师经纪为讲师提供涵盖全国各地的培训业务和综合的宣传推广方案，从而实现讲师个人品牌的最大化、最优化的提升。全新模式随着培训行业模式的演变，讲师经纪必将成为蕴含着巨大潜力的市场之一。而奕舟讲师经纪作为这个新兴行业的领先者，正在进一步的推动着这种新趋势向前发展。专业助理在提供个人品牌推广宣传的同时，讲师经纪还为讲师提供专业的个人助理及讲师经纪人，使讲师不再为业务没人处理而担忧，让讲师更专注与课程研究。奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪互动合作讲师经纪与讲师之间秉承合作共赢的理念，风险共担，建立长期互动的合作关系。双方协同讲师经纪与讲师共同分析讲师个人的瓶颈，制定并实施系统的推广方案。在次个过程中，我们将进行深入的了解、沟通，确保双方足够的认识。奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪提高个人知名度树立个人品牌效应打造个人品牌影响力奕舟讲师经纪理念奕舟讲师经纪理念奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪实力：�丰富的客户资源；�实力派合作媒体；�专业的授课训练平台；�专业的培训技巧学习；�强大的营销推广渠道；�100家培训公司同行支持。优势：�一对一专业个人助理；�精英讲师包装、推广团队；�专业的个人品牌推广网站；�精心的课程策划和讲师包装定位；�一站式低成本、高质量讲师推广运作方案；合作媒体：�新浪网、搜狐网、中华礼仪培训网、中国培训师网、公开课网等大型知名网站奕舟讲师经纪实力与优势奕舟讲师经纪实力与优势奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪�讲师寻找：奕舟讲师经纪团队通过各种渠道获取讲师信息，寻找符合讲师经纪合作推广的目标客户；�初期甄选：奕舟讲师经纪将符合要求的讲师列入甄选库，内容包括讲师简介、授课类型、擅长领域、授课风格、客户名录、课程大纲、授课视频、联系方式等信息；�前期调查：奕舟讲师经纪保留对讲师相关信息真实性的调查，并通过对讲师客户进行电话等访问获取讲师相关信息；�试讲考核：奕舟讲师经纪对符合要求的讲师发出试讲邀请，并由讲师经纪团队专业人员对讲师进行评价与分析考核；�确定意向：奕舟讲师经纪对经试讲与考核通过的讲师发出邀请，双方协商合作事宜；�合作签约：奕舟讲师经纪与讲师签订合作协议，期满后双方可协议是否续签；�品牌推广：奕舟讲师经纪通过一系列手段，多种渠道为签约讲师量身打造个人品牌，塑造自身品牌形象，提高个人品牌知名度、名誉度和影响力。�业务运作：奕舟讲师经纪结合签约讲师授课领域及授课特点，针对性提供企业培训需求给签约讲师。讲师经纪采用一对一形式负责签约讲师一切业务活动的开展。�跟踪反馈：对签约讲师的每次企业培训进行客户调研并存档，对不合格者进行培训或调整淘汰，以确保队伍的高质量。�合作方式：请将您的简历、客户评语、课程提纲、上课现场照片、最新课程推荐等发送至我们的邮箱，我们会安排专人第一时间与您联系。奕舟讲师经纪合作流程奕舟讲师经纪合作流程奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪奕舟讲师经纪�授课经验：讲师需具备至少十年工作经验，管理/培训相关工作经验不低于五年，对管理/培训某领域有自己独到的见解，有内训/公开课的实际临场经验，能够结合理论开展高质量培训课程，为企业解决难题。�课程研发：讲师需具备独立研发课程能力以及课程素材收集与编写技巧，能够依据企业具体要求合理安排、规划相关培训课程，内容要具备前瞻性和实用性。�授课技能：讲师需具备一流的授课技能，通过专业教学方法营造课堂气氛，并能够掌控课程走向。�授课效果：讲师需拥有良好的课程讲授效果，我们将组织专业测评小组对课程进行全方位测评，获得“优”级评价的讲师方可入选讲师团队。�客户反馈：通过对接受讲师培训的企业调查，全面了解讲师授课实用性、授课风格、互动效果以及客户满意度等，客户认可的讲师就是我们的合作伙伴。奕舟讲师经纪合作标准奕舟讲师经纪合作标准感谢您的关注感谢您的关注感谢您的关注感谢您的关注