委托招聘收费标准

委托代理招聘报价单一、全职岗位基本收费说明级别岗位说明委托费参考标准服务费(元/人/月)考察期（1-15个自然日）元/人考察期元/人/(16-30天)参考月薪（元/月）低级普工与其他无技术的用工//≤3000500-800基层服务行业人员中低端行政人员、职员不需经验销售的销售人员普通级1、技术工种500-1000/3000~4000800--15002、基层管理人员、基础员工3、普通行政人员、职员4、有一定经验的基层销售人员中高级中级技术职称人员800~100/3500~50001000-2000中层管理职位资深行政人员、职员经验丰富销售人员高级高级技术职称人员/2000-年薪的20%≥50012000-年薪的20%高层管理职位顶级销售高手注：以上仅为参考价格，具体价格由专业人员与用人单位针对职位招聘难易程度协商确定。以上委托企业如有需要，我司免费提供面试场所（需要提前预约）企业如需要我司组织考试或需要推介场所请另外说明，我司酌情收取一定成本费用。二、委托招聘招聘方式选择方式1、用人单位只要合格人员名单流程：→用人单位传真/邮件《企业用人需求表》、双方签定委托协议（合同）并支付服务订金。→我司通过各种查找合适人员并做初步沟通。→我司将简历通过传真/邮件或其他方式送到用人单位，用人单位根据需要的数量支付费用。方式2、我司推荐合适人员、用人单位现场面试确认。→用人单位传真《企业用人需求表》双方签定委托协议（合同）并支付服务订金。→我司通过各种途径查找合适人员并做初步沟通，开具推荐函，推荐求职者前往用人单位面试或邀请用人单位来我司面试。→用人单位与求职者沟通协商后现场确认是否录用，并按照当场确认的数量支付委托费方式3、我司推荐合适人员、用人单位多面试形式后再录用、考察期满后再确认。→用人单位传真《企业用人需求表》双方签定委托协议（合同）并支付服务订金。→我司通过各种途径查找合适人员并做初步沟通，开具推荐函，推荐求职者前往用人单位面试或邀请用人单位来我司面试。→用人单位与求职者沟通，多次面试并录用后，在考察期满后按照实际录用人数支付委托费。备注：对我司推荐人员，用人单位如果不再需要推荐，须写明并签署不推荐函，我司将不再推荐。