孙希有同志在就任福建省统计局局长任职仪式上的讲话图片要闻

[孙希有同志在就任福建省统计局局长任职仪式上的讲话]图片要闻[孙希有同志在就任福建省统计局局长任职仪式上的讲话]图片要闻片要闻（2011年10月12日上午）走进这座大楼，走进这个会场，看到在座的每一位，我真是感慨多多。历史有时真的会有惊人的奥妙和巧合，10年前，也就是2001年同样的这个季节，我千里迢迢由北京来到福建与统计交上了缘，在座的很多同志都知道当时我就任厦门市统计局局长。而今天，在我离开统计战线整整8年后，得到组织的信任与重托，再次调我回到统计系统，回到我的“娘家”来工作，对此我感到非常高兴。在座的各位很多我都熟悉，都对我主持厦门市统计局工作期间有过指导，今天，看着每一张熟悉的面孔，感到很亲切，每一张面孔仍然是那么精神饱满，只不过比8年前更多了几分成熟，多了几分自信。应当说，虽然我深爱着统计这份工作，但我更深知组织上这纸任命的分量以及这个岗位的重量。多年来，在省委、省政府的正确领导下，历任统计局领导带领全局同志们励精图治，勤奋工作，大胆创新，不懈追求，为福建统计打下了非常好的基础。在这样的基础上开始我的工作，我感到信心满满，因为我将站在巨人的肩上登高，站在高山顶上远眺。站在这样的基础上的我在充满信心、感到光荣的同时，说心里话，我更感到巨大的压力和责任，而且大家的掌声越响，我的压力就越大。我现在听到的都是领导和组织上的期望，听到的都是同志们的鼓励。组织上的信任，领导的重托，给了我无限的动力，对我来说，今天是一个新的起点，我会扎扎实实、尽职尽责地去做，做好每一天的工作。虽然我的能力有限，我的水平不高，但我相信勤能补拙，也愿意“笨鸟先飞”，更愿意向历任局领导学习，向全体同志们学习。一个有战斗力的团队，至少需要具备两个因素：一个是团队团结，一个是人员素质，团队团结是保证人员素质发挥的前提。而团队团结的先决条件肯定离不开团队成员之间的了解、理解、宽容。虽然8年前自己和统计结过缘，对统计工作和统计人并不陌生，但是，大家对我本人的了解可能还不完全，特别是人都在变，这8年间我到底变成什么了。为了便于大家知道怎么样与我打交道，我把自己的特点和喜好向大家交代一下，不用记录。我总的工作、做人做事的风格和特点是“截弯取直”，说话开门见山，简洁明快；做事雷厉风行，直奔主题，具体是：第一、关于会议文化。我不主张更多的开会，能不开会则不开会，能开短会不开长会。无用的会开了，短会开长了，不仅让陪会的人浪费时间，也是对大家的不尊重。第二、关于讲话、发言、汇报文化。我不主张领导（包括有机会发言者、汇报者）更多的讲话，可讲可不讲则不讲，能讲短不讲长。讲与不讲都无关紧要的就不要讲，讲短讲长都一样就讲短。讲无用的话、讲又臭又长的话同样不仅是浪费大家时间，同样也是对人家的不尊重。第三、关于工作文化。我主张效率第一，做事反应迅速，不拖拉，行与不行，有什么困难尽快提出，抓紧出结果。第四、关于写文章文化。我主张文章不要太长，内容紧凑，特别是上报到上级的报告或信息，能用一句话表达的决不用两句话，能短则短，言简意赅。对文章的写法，我主张形式、内容、用词、表述反传统，反对“八股文”似的文章。第五、关于思想文化。我主张活跃性思维，敢想、敢提、敢写，主张跳出固有思维范畴在一片新天地驰骋，反对墨守陈规，主张多提建议，多思维角度，通过现象的观察看到本质的东西，更主张分析问题的多角度，甚至怪角度。第六、关于社交文化。社交文化必不可少，但要做健康的社交活动。我欣赏那种当面直言的方式，而不喜欢背后议论的行为。如果你有意见和想法你可以当我面提出甚至可以骂我，但不能背后嘀嘀咕咕。同时，心胸要宽广，不要计较小事，更不要搞派别，我希望大家都是一个派别，即一个团结奋进的统计派别；我希望大家就是一个团队，一个昂扬向上的统计团队。有几个管理理念一直伴随着我，在这里我必须也向大家交代一下。一是柔性管理。尽可能减少中间层次，领导与被领导之间以商量、启发、沟通式的方式为主，充分发挥最基本岗位人员的积极性和创造性；二是制度化管理。我主张制度第一，领导第二，制度执行刚性。虽然我讲“柔性管理”，但如果谁违反了刚性的制度，违反了大的原则性问题，那么对不起，我将以制度落实者的身份严厉的批评你、处理你；三是无界限管理。就是尽管我们从领导到基本工作人员工作有分工，但不应因分工而分家，大家互相照应，密切配合，有急事、大事、要事不分彼此、彼此分担，共同完成。我将团结好一班人，充分发扬民主，努力调动同志们的积极性，创造出一个能让大家心情舒畅的工作氛围、人际氛围，共同把我们的工作做好。对实现这样想法的保证我充满信心，其重要的保证是，我们统计局人才济济，广大干部职工素质高，在前数任领导的带领下已经打下很好的基础，创造了很好的环境氛围，取得了很好的成就。我相信，在省委省政府的领导下，在同志们的共同努力下，我们一定可以挑起这副担子，把我省统计工作做好，为省委省政府的经济社会发展决策作出我们的贡献。时间过得很快，我还记得10年前我加入统计队伍的那一刻，在厦门担任统计局局长，这应当是我到福建工作最喜欢的一份职业。一晃10年过去了，我又回到了我热爱的统计队伍。在座的各位大部分当时都是我的省局领导，今天借此机会，我再次感谢大家当初对我工作的支持。从今天开始，我的使命就是和在座的各位一道，共同奋斗，把全省统计工作做好，为我省经济社会发展提供服务，在此，我也诚恳地希望各位支持、监督、帮助我的工作。没有大家的支持，我将一事无成；没有大家的支持，我将寸步难行，拜托各位了。各位同事，最后一句话：我的讲话完了，接下来就是干事了，恭请各位听我言，观我行，谢谢大家。第二篇：局长在揭幕仪式上的讲话揭牌仪式发言稿各位来宾、同志们：今天，我们在这里举行绿源环境评价有限公司揭牌仪式，我谨代表市环保局党政领导班子向绿源环境评价有限公司的成立表示热烈的祝贺。向为绿源环境评价有限公司的成立给予支持和帮助的各有关方面表示衷心的感谢。新成立的绿源环境评价有限公司要按照党的十六大提出的“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，认清形势，转变观念，抓住机遇，开拓进取，为淮南的城乡建设、环境保护做出新的贡献。下面，我提出三点意见：一、要发挥整体优势，增强市场竞争能力。原淮南市环境科学研究所、普华工程造价有限公司在以往各自的工作当中为淮南市的建设发展做出了很大贡献，两家单位部分整合以后，要充分利用现有优势，相互学习，取长补短，形成整体合力；要进一步转变观念、理清发展思路，确立先进的环保理念、以扎实技术取胜、以优质咨询服务取胜。不断增强市场竞争能力。同时希望新公司要加强同兄弟单位的合作交流，在合作当中竞争，在竞争当中合作，共同促进淮南环保事业的发展。二、要抓好建章立制，促进工作的规范化、制度化。绿源环境评价有限公司是按照现代企业制度运作的合资公司，较以往各自在组织、体制、机制上发生了很大变化。希望新的公司以挂牌成立为新的起点，领导班子和全体职工要进一步解放思想，更新观念，建章立制，尽快磨合。要站在实践“三个代表”重要思想，加快环保产业发展的高度，按照现代企业制度的要求，制定适应公司战略发展要求的现代企业发展规划，以适应市场经济发展的要求。三、要加强人才队伍建设，努力构筑环境影响评价工作的人才高地。环境影响评价单位是含高度知识性的服务型企业。环境科学研究所进入市场，参与竞争，要依靠科技发展，技术创新，核心还是一个人才的竞争。希望新组建的绿源环境评价有限公司要立足企业的长远发展，建立新型的用人育人机制，加大人才培养力度，进一步优化人才结构，形成多层次、多专业、多功能的人才格局，为企业的可持续发展提供有力的技术和人才支撑。最后，预祝绿源环境影响评价有限公司奋勇腾飞、再创辉煌。祝各级领导、朋友们：事业有成、万事如意。第三篇：统计局局长在10年全省统计局长会议上的讲话统计局局长在2010年全省统计局长会议上的讲话同志们：这次会议的主要任务是。深入贯彻中央、全省经济工作会议，省委十二届十一次全会以及全国统计工作会议精神，总结2009年全省统计工作，分析统计工作面临的新形势和新要求，部署2010年统计工作任务。下面，我代表省统计局谈几点意见。一、2009年全省统计工作简要回顾2009年，在各级党委、政府的坚强领导下，全省统计人员以科学发展观为统领，坚决贯彻落实胡锦涛总书记“三保一弘扬”重要指示精神，紧密围绕党委、政府工作部署，恪尽职守，求真务实，开拓创新，砥砺奋进，出色地完成了各项任务。得到了党政领导的充分肯定和高度评价。省委书记苏荣同志，省委常委、常务副省长凌成兴同志对省统计局2009年的工作专门作出重要批示。苏荣书记的批示为：“省统计局的工作特别得力，省委特别满意。”凌成兴常务副省长的批示为：“省统计局的工作得到了国家统计局的赞赏，得到了省委省政府的赞赏，得到了全省人民的赞赏。”（一）以积极应对国际金融危机为主线，着力提升统计服务水平去年，在国际金融危机大背景下，全省统计部门时刻密切关注和紧密跟踪形势的发展变化，加大对宏观经济和重大问题的研究力度，及时提供全面准确的统计数据和分析资料，为各级党政领导增强宏观调控的预见性、科学性和有效性起到了重要作用。一是尽早建立宏观经济系统监测制度。建立健全国民经济运行预警系统，对金融危机的衍变和国民经济运行状况实行有效监测。省局运用宏观经济景气监测技术对金融危机下的江西经济运行状况进行跟踪研究。为及时掌握和反映中央和全省扩大内需投资情况，我们建立了扩大内需投资情况跟踪统计制度；恢复工业企业经济效益月报制度，同时在全省600多家联网直报工业企业中布置月度问卷调查，研究建立了《园区工业项目跟踪监测统计制度》；建立了大城市月度劳动力调查，增强了对失业、就业情况的快速监控能力；围绕保增长信心问题我们开展了专项民意调查，调查成果得到苏荣书记、吴新雄省长的高度评价。二是及时提供准确可靠的统计信息。省局建立了“三表一册”制度，每月第一时间做好“三张表”，即：全省主要经济指标、中部地区主要经济指标及全省11个设区市主要经济指标数据统计表，以“数据快递”的形式报送省委省政府主要领导；一本小册子就是《江西统计月报》，及时呈送省领导、各设区市党政主要领导及省直宏观调控部门。工业、投资、贸易等专业定期收集江西在全国排位、新开工项目进展、企业开工率等指标情况。高度关注重点行业、重点企业的经济运行状况，密切监测用电量、交通运输量、银行存贷款量等情况的变化，及时形成短平快的统计信息提供给党政领导。一年来，省局向省委、省政府“两办”报送统计信息180余条，采用率近50％。这些丰富、翔实的统计信息，为党政领导应对金融危机进行科学决策起到了不可或缺的作用。三是切实提高统计研究分析水平。加大调查研究力度，大力挖掘统计数据背后隐藏的重要问题，不断强化对统计数据的分析能力和文字表达能力，准确剖析全省经济运行的客观规律、深层次矛盾和倾向性问题，为党政领导提供有分量、有参考价值的分析报告。其中《应对经济危机的十大方略》、《金融危机对当前我省经济走势的影响及对策建议》、《扩大内需对加速江西崛起的绩效分析》、《在危机中求发展——工业经济效益底部趋稳》、《打造南昌市商贸餐饮名片的几点设想》、《积极应对金融危机确保萍乡经济平稳发展》、《九江市2009年主要经济指标在全省进位的情势分析》、《2008年抚州市经济运行情况及2009年趋势初步分析》、《1-2月份吉安市经济运行情况》等一大批统计分析材料得到了省、市领导重要批示和高度评价。（二）以服从服务科学发展为目的，着力推进统计方法制度改革建立了能源统计指标和能耗监测指标体系，与省电力公司联合建立《分地区用电量》统计制度，改变了多年来统计部门与电力部门数据不衔接的状况。经报请省政府办公厅下发了《关于加强服务业统计工作的通知》，理顺了服务业统计工作体制，研究建立了《江西省服务业统计报表制度》，将全口径的服务业统计数据纳入国民经济核算中，弥补了我省服务业专项统计的缺口。省局会同省新闻出版局及相关部门初步建立了《全省文化产业调查报表制度（试行）》，跨出了建立和规范我省文化产业统计调查制度的历史性一步；全面系统地完善了科技