品保部岗位职责及任职要求OK

电子有限公司品保部岗位职责及任职要求文件编号：SOP-160版本：A/0页码：第1页共2页1．品保部主管1．1工作职责A）负责在产品实现的所有过程中的质量检验,确保产品质量符合客户要求.B）依据产品的性质对新进人员进行入职前相应的岗位培训,确保其能力能满足要求.C）定期组织在职人员的专业技能培训,并对其能力实施考核,以确保能满足客户要求.D）根据客户要求和产品特性,编制质量检验标准,选择和确定检验方式和方法,制定相应的检验标准书,指导质检员作业.E）负责所有来料的检验,确保来料均符合要求,防止不合格物料入仓.F）负责所有产品加工过程中的检验,确保生产的产品均符合要求.G）负责不合格品的检验和确认,以及不合格品返工后的检验和重新确认.H）负责成品的检验.I）根据技术数据要求,负责产品试模和量产前样品的检验.J）明确客户要求建立客户档案,及时处理客户投诉和退货事宜,协助销售部作为顾客沟通工作,满足客户要求,以达到客户满意.K）负责收集,分析和处理各种质量信息和数据,运用统计技术,证实质量管理体系持续改进的适宜性和有效性.1．2任职要求A）中专或以上文化程度或3年以上相关工作经验.B）熟悉相关作业流程.C）年龄25岁以上.D）组织能力和沟通能力强,能统筹安排部门运作.电子有限公司品保部岗位职责及任职要求文件编号：SOP-160版本：A/0页码：第2页共2页2．品保员2．1工作职责A）负责所属范围的质量检验工作及质量记录的填写工作.B）负责产品质量跟进,首件检查及尺寸测试和试装工作.C）负责相应检验指导书的制订.D）产品质量的缺陷成因分析和改良后产品效果的跟踪确认.E）客户投诉和退货的跟踪改善与效果确认.F）负责本部门办公及测试用品的申购及管理.G）负责文件与资料的分类,分发,收集,存盘及管制等.H）各种图纸及技术资料之归档与整理.I）各类质量记录的汇总及统计管理工作.J）文件与数据的打印,复印及传真.K）负责本部门与其它部门的信息传递工作.L）协助5S整理,整顿工作.M）上级交办事务.2．2任职要求A）中专以上文化程度.B）熟练操作计算机.C）有2年以上工作经验,熟悉相关流程.D）年龄20岁以上.