XXXX年上海交通大学就业质量年度报告

12013年就业质量年度报告上海交通大学2目录第一章就业工作综述....................................................................1第二章毕业生情况........................................................................52.1学历分布.............................................................................52.2生源地分布.........................................................................52.3性别比例.............................................................................72.4民族分布.............................................................................8第三章就业质量及相关指标分析..............................................93.1毕业生就业情况...............................................................93.1.1男女生就业情况.......................................................103.1.2少数民族毕业生就业情况........................................113.1.3按学生生源地统计就业情况....................................123.2就业结构...........................................................................193.2.1就业地区分布...........................................................193.2.2就业单位行业分析...................................................213.2.3就业单位性质分析...................................................223.3升学分析...........................................................................233.3.1国内升学统计...........................................................233.3.2出国（境）留学去向...............................................243.4就业单项指标分析...........................................................2833.4.1就业单位就业情况统计...........................................283.4.2博士生学术单位就业情况........................................323.4.3就业引导单位就业分析...........................................343.4.4学生在世界500强和国内500强企业就业分析.....373.4.5学生在国（境）外企业就业分析............................40第四章2012-2013学年用人单位招聘会情况.............................424.1招聘会整体概况................................................................424.1.1发布招聘信息企业分析............................................434.1.2地域性分析...............................................................454.1.3单位所属行业分析...................................................474.2专场招聘单位分析.........................................................484.2.1中型专场招聘会分析...............................................504.2.2大型招聘会企业分析...............................................52第五章就业工作举措..................................................................545.1就业引导工程持续推进与翼计划实施.............................545.2就业帮扶方面...................................................................565.3就业信息化建设................................................................565.4生涯发展教学运行情况....................................................585.5生涯教育课程建设.........................................................605.6学生职业社团分析.........................................................614第六章毕业生求职状况调查实证分析.......................................666.1调查对象总体情况.........................................................666.2调查结果与初步分析.....................................................686.2.1职业能力评估..........................................................686.2.2就业服务调查..........................................................706.2.3毕业去向调查..........................................................726.2.4求职过程状况...........................................................776.2.5自主创业...................................................................82第七章建议与发展方向............................................................851第一章就业工作综述上海交通大学高度重视学生就业工作。在2013年度毕业生就业工作中，立足国家战略需求,围绕学校培养学术大师、产业巨子和政治英才的办学使命，强调就业工作融入学生“学术成长”，引导学生“事业发展”。面对复杂莫测的就业环境，积极研判形势，采取多项举措，合力推进毕业生就业工作，在2013年招聘单位和岗位数量都有所下降的情况下，实现了2013届毕业生就业率保持平稳、就业质量比2012届稳步提高的良好局面。通过全校共同努力，到2013年12月31日为止，研究生就业率达98.06%；本科生就业率达97.45%；到国家重要行业关键领域就业人数达2565人，占就业毕业生数的55.11%；本科毕业生继续深造率达58.87%，其中国内升学率为32.23%，境外深造率为26.64%。全校毕业生就业满意率保持在96%。培育“志存高远”的就业文化，健全就业工作机制。学校把就业作为全校“一把手”工程常抓不懈，明确院系党政一把手就业目标责任制，切实加强就业工作的过程管理。同时，校院两级领导高度重视“志存高远”的就业文化引导：毕业之际学校组织“远航教育”，校党委书记亲自参加活动，各院系党委书记也与毕业生进行相关专题教育；9月初，校党委书记马德秀为2013级新生上“选择交大，就选择了责任”入学第一课；校长张杰在毕业典礼上为2013届全体毕业生主讲最后的一课“感恩与责任”，激励他们开阔胸怀、放远眼界，在2国家重要行业贡献才学；学校领导班子还在毕业典礼前集体会见和勉励到西部、基层和国家重要行业就业的毕业生代表。大力推进引导工程，开拓核心就业市场。大力推进就业引导工程，引导毕业生立大志向、上大舞台、做大事业，鼓励学生主动到中西部地区单位、基层单位和国家重要行业关键领域去建功立业，修订编制《就业引导目录》，并进一步将关系国计民生的重要行业关键领域明确作为交大学生的就业核心市场。2012年9月以来，上海交大积极联系重点单位来校举办校园招聘专场宣讲会，共计681场，积极联系大型企业集团或地方人才中心组团的中小型专场招聘会场次达38场，发布信息的各类企事业单位有5249家,共发布招聘信息7073条，累积提供岗位100561个。全过程多维度生涯教育，促进课堂内外连动。学校立足“就业教育本科立足生涯发展，研究生立足就业力提升”，建成贯穿本科、研究生、职场前期的全程化和实现生涯教学、生涯实践、生涯成长网络伴随的多维度生涯发展体系。建设针对本科生的《职业发展与规划》精品课和针对研究生的《职业发展素养与成功就业训练》布局性精品课，本年度学校选修课程开设34个班，1239名学生参与。形成以每月“行业季”为代表的职场讲座机制，组织安排各类职业生涯讲座超过100场，提供个人及团体就业辅导近4000人次。同时，不断加强学生生涯发展协会总会建设，规范和系统推动下属30余个学生职业发展类社团合力开展朋辈生涯教育，组织开展“职业发展月”、“生涯学堂”、职业规划大赛、校园创意大赛等品牌活动项目。在本年度第3八届职业发展月的活动中，组织“行业季”系列讲座，举办管培生、职场发展路径等热点话题的“最职场”系列沙龙；并积极走出校门，践行“雏鹰计划”企业走访系列活动。就业质量稳步提升，强化就业“翼文化”。学校建立并完善旨在为毕业生插上事业腾飞翅膀的就业工作“翼”文化助推毕业生高质量就业。2012年11月正式启动第一期“翼”计划职业发展训练营以来，已经成立了国企训练营、民企训练营、创业训练营、公共管理训练营、海外深造训练营和考研训练营等6个职业发展训练营。迄今为止训练营共举办各类指导和活动100多场，超过2000名毕业生参加活动，《中国教育报》等重要媒体也进行了广泛的报道。学校通过创立并建设“翼盟”用人单位俱乐部，邀请各行业领域最具代表性的知名企事业单位加入校企联盟，提前介入和深度参与学校的人才培养和就业工作。开通“翼讯”信息推送系统，每天为学生依据其个人的专业、年级、地域、兴趣等特点推送职业发展和求职应聘的相关信息，为学生提供量身定制的“信息早餐”。就业服务强