抓住领导干部这个关键

抓住领导干部这个关键党的十八届六中全会强调，党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。风成于上、俗形于下。贯彻落实好六中全会精神，必须抓住领导干部这个关键，将开展党内政治生活情况纳入干部教育、选任、管理、监督的各个环节，让领导干部以身作则、率先垂范，以点带面、以上率下，使党内政治生活真正严起来，政治生态真正清起来。突出教育的针对性，形成严肃党内政治生活的思想共识。思想的深度认同是严肃和加强党内政治生活的重要基础。要将全会精神列入党员领导干部日常学习和集中培训的重要内容，使全面从严治党的要求深入人心。将学习贯彻六中全会精神与“两学一做”学习教育相结合，把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》融入常态化学习，并组织专题研讨、上讲台讲党课、收看党课节目、撰写心得体会和理论文章，促使广大干部深刻理解、准确把握全会精神。要结合干部教育培训规划，将六中全会精神列入党校(行政干部学院)教学课程，定期开展专题培训和专题研讨活动，提升培训针对性。组织党校(行政干部学院)专兼职教授，紧紧围绕十八届六中全会精神，结合全市转型发展实际，开展巡回宣讲，确保全会精神深植于领导干部思想之中。坚持选任的导向性，强化严肃党内政治生活的组织保证。选拔任用干部必须坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，将能否认真参加和开展党内政治生活作为考量干部党性修养的重要标准。在识人用人过程中，要把党内政治生活开展是否严肃、遵守组织制度好不好、执行纪律规矩严不严作为重要内容融入干部选任的各个环节，作为把好选任干部政治关的重要内容。特别是要在综合研判中把参加党内政治生活情况作为重要参考，透过干部参与党内政治生活情况看信念是否坚定、作风是否民主、宗旨是否牢固，进一步提升识人选人的科学性。要按照干部能上能下要求，加大对不胜任现职干部的调整力度，对不能遵守党的政治规矩和政治纪律、理想信念动摇、违背党的民主集中制原则的领导干部，调整其退出现岗位，把真正想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。强化管理的经常性，使严肃党内政治生活制度化常态化。严肃党内政治生活，必须抓在日常、严在经常。要将开展党内政治生活情况与党员领导干部日常管理和考核选用相结合，全面推行领导干部工作写实制度，将参加党内政治生活、落实民主决策、供给侧结构性改革、产业项目建设、农业结构调整、精准扶贫、优化发展环境等重点工作纳入写实范围，开展季度式、条目式、跟踪式写实，作为领导班子和领导干部考核的重要依据。深入推行“一线”工作法，在“一线”考核基层党组织和基层党员领导干部开展党内政治生活情况，全面掌握一线干部的工作作风、服务质量和履职成效，切实形成党员领导干部管理的规范化、制度化、常态化。保证监督的有效性，落实严肃党内政治生活的监督责任。严肃党内政治生活，党的工作部门必须恪尽职守，履行好职责范围内党内监督责任。要真正把监督责任牢牢扛在肩上，以领导干部为重点，敢抓敢管、勇于监督，在抓“前”、抓“早”、抓“小”上下功夫，做到及时发现问题、纠正偏差，实现党内监督日常化、经常化。要强化对选人用人风气的监督，认真监督严格执行用人原则和标准情况，重点看用人导向是否端正，是否存在搞变通、作选择、走形式等问题，保证选人用人风气清正。要强化对民主集中制执行情况的监督，特别突出对决策的监督，对违反民主集中制程序的，坚决追究当事人的责任。要强化干部日常监督，开展领导干部个人有关事项报告抽查核实和领导干部因私出国(境)管理等工作，对领导干部苗头性问题早预防、早发现、早提醒、早纠正，从根本上防止干部“带病提拔”、“带病提名”。(作者系黑龙江省双鸭山市委常委、组织部长)