总工会2018年工作总结和2019年工作计划

总工会2018年工作总结和2019年工作计划2018年，在县委和上级工会的坚强领导下，在县政府、县人大、县政协支持下，xx县总工会以习近平新时代中国特色社会主义群团思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、中国工会十七大、省工会十四大会议精神，对标市总十六项重点工作，围绕中心、服务大局，改革创新、真抓实干，争先进位，推动了我县工会工作上台阶、上水平。一、2018年工作开展情况(一)坚持党的领导，保持工会工作正确政治方向县总工会党组把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于工人阶级和工会工作以及群团改革的重要指示和党的十九大精神作为首要政治任务；建立健全向县委、市总请示报告工作制度，坚持第一时间传达学习贯彻党中央、省市县委决策部署，重大事项第一时间向县委和市总请示报告；牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。落实县委巡察反馈意见整改，不断优化工会系统政治生态。针对年初县委巡察总工会在党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败等方面突出问题，做到照单全收、立行立改、长期坚持，并做好中央和省委巡视整改“回头看”工作，彻底整改单位存在的具体问题。突出职工思想政治引领。深入开展“践行核心价值观”和“中国梦·劳动美——学习贯彻党的十九大精神”主题宣传活动；强化职业精神、职业素养和法治教育，引导职工爱岗敬业、甘于奉献、诚信守法，培育健康文明、昂扬向上的职工文化。确保全县广大职工群众坚定不移听党话、跟党走。(二)发挥工人阶级主力军作用，当好主人翁，建功新时代紧扣发展大局，围绕高质量发展、打造“技工大县”和“工匠强县”目标要求，组织动员广大职工在“勇当皖北振兴排头兵”进程中创新创业。一是开展劳动技能竞赛活动。县总工会联合人社局等有关部门在正宇面粉、县人民医院、经开区、源和堂药业、供电公司亳州现代科技艺术学校分别举办了包装工、车床工、品管圈、缝纫工、中药材辨识、配电线路工、汽车维修工、计算机办公自动化设计等10场工种的技能竞赛，覆盖企业90家。二是做好各类竞赛活动的先进评选推荐工作。开展省劳动竞赛先进集体、省合理化建议和技术改进成果先进单位推荐，省“安康杯”竞赛先进个人以及市“安康杯”竞赛先进单位和先进个人推荐，全县开展劳动竞赛105场，“安康杯”271场。我县二中教师申媛媛、供电公司变电检修班班长靳小建被市总授予市“十大最美劳动者”称号。三是大力弘扬劳模精神和工匠精神。开展劳模关爱行动，做好今年全国劳模和省部级劳模“三金”、体检费及高龄补贴发放，共发放全国劳模和省部级劳模“三金”358310元，市级、县级困难劳模24200元。开展“xx工匠”评选表彰和劳模先进事迹系列宣传。“五一”前，对评选出的10位“xx工匠”进行表彰，同时对“幸福的奋斗者”各级劳动模范和“xx工匠”先进事迹系列宣传。四是高温季节，开展“夏送清凉”慰问一线职工活动，县总工会陪同县委、县政府领导看望慰问坚守在高温下工作的企业一线职工，先后慰问安徽水安建设集团股份有限公司xx县水环境治理工程第一项目、光大绿色环保生物能源(xx)有限公司、家宝公司西环路垃圾中转站一线环卫工人、县供电公司城市抢修班、公安局交通管理大队城管一中队、xx县盛鸿科技有限公司、安徽双轮酒业有限责任公司、安徽源和堂药业股份有限公司等14个单位的一线职工，为他们送来了慰问金、毛巾、花露水、矿泉水、饮料等价值4万多元的防暑降温用品。五是开展礼遇劳模健康体检活动。为进一步提高各级劳模健康水平和身体素质，县总工会于9月12在同济医院举行xx县礼遇各级劳模开展健康体检启动仪式，为100名各级劳模进行健康体检。六是为庆祝改革开放40周年，9月18日下午，亳州市劳模先进事迹巡讲暨安徽省工会十四大精神宣讲首场报告会在xx地税局会议室举行。县基层工会干部和部分一线职工、劳模代表近200人聆听了宣讲。总工会班子成员带头下基层宣讲。七是市第三批命名我县劳模创新工作室2家(亳工〔2018〕288号)(张文站、“三鹰”)，县级挂牌劳模创新工作室10家。八是积极推报选树双轮酒业一线职工王守备，供电公司一线职工靳小建2名职工为“江淮工匠标兵”。九是县总工会与县经信委联合举办企业信息化建设暨职工技能提升培训班，全县有52多个企业负责人和工会主席参会。十是组织各级劳模参加省、市级劳模疗休养10余人次。十一是我县各级劳模信息调查摸底工作，截止目前已统计141人。十二是县总工会积极派员参加亳州市职工职业技能大赛酿酒工项目竞赛，xx双轮集团获得全能第一、单项两个第一、二、三等奖项，并获优秀组织奖。(三)维护职工合法权益、竭诚服务职工群众权益保障工作围绕贯彻落实上级工会工作任务，实现常态化、长效化，形成“维权、救助、服务”三位一体帮扶工作格局。维护职工劳动经济权益一是按照市总工会“三方四家”联合下文的部署要求，联合下发了《关于开展集体协商“春季要约”活动的通知》(涡工字〔2018〕17号)文件。二是创新建立协商机制，建立考核奖励机制，发挥调动基层组织积极性，依法推动集体协商，扩大集体协商覆盖面；三是工资集体协商工作。举办协商指导员培训，三场次180人，培树典型示范企业，提升工资集体协商合同质量。全县非公企业521家，职工27406人，其中百人以上规模企业202家，职工30966人。指导签订区域性工资集体合同12份，行业性工资集体合同13份，企业单独签订工资集体合同450份，覆盖企业630家。较好地为我县构建和谐劳动关系，维护职工合法权益搭好沟通平台。四是女职工开展工作。2018年我县女职工在去年的基础上增加37600人，女职工组织增加228家，签订女职工专项集体合同136份，职代会中职工代表中女性比例10%，今年女职建功立业活动开展劳动竞16场，技术比武人次650人，建立创新工作室7个，新建立阳光家园1个。根据省总《关于开展2018年全省先进女职工集体和个人评选表彰活动的通知》(皖工办发〔2017〕54)，积极开展评选表彰活动，推荐了安徽源和堂药业股份有限公司女职工周静丽为先进文明家庭。选树春秋商贸有限公司、国隆玻璃有限公司两个企业开展了幸福家园和阳光家园妈咪驿站的创建活动(女职工“阳光家园”主要集爱心妈咪小屋、心理咨询室、更年期休息室、健康书吧等功能为一体，解决女职工因生理特点或心理特点造成的特殊困难。为怀孕期和哺乳期女职工提供私密、舒适和卫生的休息环境；为女职工心理关怀和心理疏导提供心理健康教育平台；为更年期女职工提供情绪平复、心理调适的放松空间；为女职工学习健康知识、放松心情提供安静的环境，使得女职工工作开展取得阶段性成功)。县总工会在环卫处创建了“幸福驿站”，为户外工作的环卫工人及户外值勤的民警设立了温馨的休息场所。2018年对115位单亲困难女职工实行了排查摸底工，精准帮扶，共发放救助金57.5万元。大病救助共救助困难女职工33人，使用专项帮扶资金24.75万元。2、推动完善协调劳动关系机制一是4月23日，县政府与县总工会召开联席会议，提请审议了《关于“xx工匠”评选表彰名单的建议》。二是推进22家示范工会的厂务公开、民主管理制度化、规范化；参加部分医院、学校、企业单位职代会。三是深入开展“尊法守法·携手筑梦”服务农名工法治宣传和公益服务行动，利用农民工农忙返乡季节送法到车站。帮扶救助、服务职工(1)2018年我县完善了县级困难职工帮扶中心工作，同时加强了基层帮扶站点建设，全县建立基层困难职工帮扶站(点)45个，覆盖职工面90%以上。根据市总要求参照制订了xx县基层工会帮扶站点制度汇编，规范了帮扶站点工作流程和程序。开展帮扶救助工作，擦亮“四季送”品牌。大病救助67人，使用帮扶资金49.9万元；金秋助学110人，使用帮扶资金37万元；生活救助115人，使用帮扶资金57.5万元；年初两节送温暖，发放送温暖资金91.32万元，全部实行打卡，发放困难职工1456人。按照市总工会要求所帮扶救助项目全部实行网上申报，线上注册和办理。关心关注xx籍在外农民工，在河北省廊坊市农民工集中地成立“xx藉驻廊坊农民工工会联合会”，建立“xx籍驻廊坊农民工维权站”，推进“会、站、家”一体化建设。推行“互联网+”普惠性服务。根据市总工会《关于认真做好亳州市工会会员卡发放工作的通知》(亳工[2018]275号)，与战略合作银行开始洽谈有关事项。职工互保工作。2018年在全县范围内开展职工互助保障工作，共发展职工互保15家，参保2754人，参保资金15万元。(2)积极参与政法委举办的3月份宣传月活动，摆放了宣传图版、宣传台，发放各类法律法规宣传资料400份。协同县税务局开展法律知识竞赛，150多人参赛，评选出50人优秀选手进行了表彰。开展“送法进企业·普法进园区”宣教活动。两次邀请市总工会副主席、法学教授张中智前来授课，一年来开展大型讲座3次，参训企业干部职工512人次；全县基层工会组织开展法律宣讲30多场，广场宣传5场次，发放宣传资料2500多份，新闻媒体刊播宣传文章3篇。聘请安徽黄淮海律师事务所王汉军为工会法律顾问，常年为县工会开展法律援助工作，负责处理企业与职工发生劳动争议时，为职工提供免费法律援助。(3)岗前就业培训。协同县人社局、经信委、经开区等有关部门联合，依托xx县九中教育集团亳州现代科技艺术学校，举办“准”产业工人岗前计算机培训(123人)、“汽车维修”岗前就业培训(120人)、“酒店管理”岗前培训。为农民工提供多层次的技能提升和转岗培训等实用技能培训。培训对象包括下岗失业人员、零就业家庭成员和农民工就业青年；涉及的专业有汽车维修、计算机、餐饮、电工、焊工等。培训活动采取理论知识和实践操作相结合的方式进行考核。举办返乡农民工就业招聘活动26场次，稳定我县经开区就业农民工623人。4、困难职工帮扶和扶贫攻坚加大困难职工解困脱困力度。县总工会成立了困难职工解困脱困工作领导小组，制定了解困脱困工作方案和目标，对网上帮扶工作系统内的困难职工档案进行动态管理工作，及时进行录入更新，对已脱困困难职工及时进行脱困处理。我们制定每周下基层入户排查工作制度，做到一户一档案，一户一措施，建立结对帮扶档案，“一帮一”结对帮扶档案，做到精准识别和帮扶，严格资金使用。目前全县网上建档困难职工267人，解困脱困311人。扶贫捐赠解决城市低保户“不愁穿”工作，工会党组大力宣传、认真摸底、精心组织、周密安排、公开透明，共捐款34.2075万元，为全县1303户，1807人城市低保户困难群众捐赠一季服装，于10月24日举行发放仪式。认真落实县扶贫“单位包村、干部包户”工作任务，加大对所包龙山镇十里邹村资金帮扶力度，确保“三率一度”指标符合要求，为县摘帽做出积极贡献。(四)深化工会改革创新，不断增强工会工作的动力一是落实县委办《xx县总工会综合改革方案》(涡办[2017]76号)改革任务，年初制定26项工作重点，明确牵头领导，责任部门和完成时限；县总机关理顺部室职能，配齐兼挂职副主席2名，在管理模式、运行机制和活动方式都取得一定成效，工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性进一步增强，“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”明显改进。二是起草、推动县委、县政府《关于推进新时代产业工人队伍建设改革的实施意见》(涡发[2018]30号)文件的出台，为改革协调小组及成员单位提供进展信息服务，下基层宣讲新时代产业工人队伍建设改革意见。三是改革服务职工方式，由线下改为网上办事，实现网上网下深度融合，让网络多跑路、叫职工少跑腿。2018年通过业务培训、改善办公条件，把大病救助、金秋助学、生活救助、工会组织建设、法人资格登记、困难劳模救助、职工法律援助、会费征缴等九项业务搬到网上办理。全年受理1160件，办结1160件。四是改革工会经费征缴机制，多方齐心协力、多措并举，目前征收入库600万元。(五)开展全县工会组织建设年活动，深入推进工会组织和工会工作的有效覆盖深入贯彻县委全面深化改革工作要点有关工会组织全覆盖的要求和市总工会工作部署，县总工会决定2018年为工会基层组织建设年，在全县范围内开展了建会入会和会员信息采集录入集中行动