医院科教科岗位职责

医院科教科岗位职责篇一：医院科教科岗位职责1、负责制定医院科教规章制度。2、组织科研课题的申报、验收、成果报奖及日常管理。3、做好新技术新项目申报、论证及相关工作。4、负责已发表医学论文的登记、汇总。5、负责医务人员外出及来院进修管理工作。6、组织各级各类医务人员继续教育考试管理工作。7、负责医务人员外出参加学术会议的相关工作。8、负责对中高级人员的学分管理。9、负责医学院校临床实习、见习教学的安排。10、负责新分配住院医师规范化培训。11、负责组织实施临床、医技人员三基考试。12、负责图书采购和图书馆管理工作。篇二：医院科教科岗位职责1.在医学院和医院的院长领导下进行工作，贯彻执行医学院的教学计划和医院科教计划。负责教学、科研、培训、继续教育、各级学会工作。2.拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并督促检查计划的实施情况，按时总结，及时向分管院长汇报。3.协助、指导和督促各教研室按照医学院要求完成各项教学任务和课题组科研工作的实施情况。4.组织审批在职人员继续教育、外出进修、外出学术活动、业余学习、专业培训等工作。审批安排下级医院进修人员，并做好考核鉴定。5.组织各类科研项目的申报、成果鉴定、科技奖申报，做好形式的审查。6.核定、审查各类科研经费的使用，医务人员参加的各类学术活动及各类外送学术论文。7.制定科研教学工作计划实施细则并收集科教资料，做好教学总结及对教师教学质量作出评价。8.负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的安排和检查和鉴定工作。9.负责举办院内外学术活动的审批、管理工作。10.与各职能科室合作完成领导交办的其它任务。11.负责研究生(含七年制本硕生第二阶段)的培养的监督管理工作。12.副科长协助科长做好科教科各项工作。篇三：医院科教科岗位职责1、在院长及分管副院长领导下，组织实施全院的学科建设、科研、教学、继续医学教育、住院医师规范化培训、三基培训考核管理工作。2、负责制定全院科研、教学发展规划、年度计划与管理制度。3、组织协调全院科研课题的申报、评审、管理，以及院内科研成果的鉴定、推广和应用，审核学科建设和科研经费使用情况。4、组织安排全院学术活动，包括举办院内和院际间学术交流、学术讲座和有关学习班等。5、负责全院学术论文的管理，定期做好登记、统计、评癣推荐和汇编整理工作。6、组织安排医、技、药、检实习生和下级医院进修生的带教工作，负责与各高等医学院校进行教学和业务交流。7、制订医务技术人员年度进修学习计划，根据全院业务开展需要，联系、安排、审定各类专业技术人员外出进修学习。8、协助院领导审批安排医务技术人员外出参加学术交流和各级医学会会议，派遣医务技术人员外出讲学，并做好学分登记。9、制订医务技术人员的培训计划，并统筹安排和具体实施。10、负责实施住院医师规范化培训和医师轮转调配工作。11、负责与广东医学院在科研教学工作方面进行沟通和联系。医院科教科岗位职责