关于建立集团内部巡视制度的通知

1关于建立集团内部巡视制度的通知随着集团快速发展，企业经营范围、涉足地域不断拓宽扩大，为积极构建和完善集团管控体系，加强对集团下属各各单位领导班子及其成员的监督，促进各级班子建设，为企业的持续、快速、和谐发展提供有力支持，经集团研究决定，建立企业内部巡视制度。现将有关事项通知如下：一、组织领导按照集团统一部署，由集团领导带队，规划发展部、人力资源部、财务部、生产技术部、安全监察处、经营管理部、党群工作部、工会等有关部门联合抽调人员组成巡视组。原则上每半年巡视一次，特殊情况按集团部署执行。二、巡视范围集团下属各单位领导班子。三、巡视内容集团内部巡视制度是加强各单位领导班子及其成员监督，促进各级班子建设的重要举措。巡视内容主要包括以下方面：1、贯彻执行党的路线、方针、政策情况，对集团党政会议、文件的贯彻落实情况。2、党的思想、组织、作风、制度、党风廉政建设情况。3、安全、质量、生产、经营管理、科技进步、队伍建设、和谐发展等方面的情况。24、执行民主集中制和选拔任用管理人员情况。5、领导班子及成员，特别是主要负责人廉洁从业情况。具体包括：党风廉政建设各项制度执行情况；“三重一大”决策程序执行情况；民主生活会情况；《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》等制度执行情况；民主评议情况；党员干部“十不准”执行情况；各级管理人员岗位廉洁风险管理落实情况。6、工地“职工之家”建立、职工生活文化设施管理达标落实情况。7、厂务区务公开情况，维护职工合法权益的情况。8、生产现场领导值班带班制度执行情况。9、根据实际需要，可对以上内容进行专项巡视。四、巡视方法主要采取听取汇报、列席会议、查看现场、查阅资料、民主测评、个别座谈、问卷调查、走访了解等形式，根据需要也可采取约谈、询问等形式进行，做到区分层次、全面了解、重点掌握、综合分析。巡视工作完成后，巡视组要形成书面报告，提出具体意见建议，全面客观地向集团主要领导汇报，按照集团主要领导批示，及时向被巡视单位反馈工作安排并督促落实。五、几项要求1、集团各单位领导班子及成员要如实向巡视组汇报工作、反映情况、答复询问，积极配合巡视工作。对巡视组提出的意见建议，认真组织落实，并将相关工作开展情况及时报巡视组。32、巡视结果作为领导干部业绩评定、考核奖惩、选拔任用的重要依据。对巡视中发现的思想、工作、作风等方面的问题或案件线索，由巡视组根据问题性质和轻重缓急进行分类整理，报集团主要领导审批后，转有关部门进行处理。3、在巡视过程中，要注意掌握广大干部职工反映的苗头性、倾向性问题，多倾听意见和建议，多掌握实际情况，及时发现和总结廉洁从业的先进典型和经验。4、巡视组成员要树立政治意识、大局意识、责任意识和纪律意识，在履行监督职能的同时，自觉接受巡视单位和干部职工的监督，树立和维护巡视组成员的良好形象。