建筑公司部门工作职责及领导岗位职责

建筑公司部门工作职责及领导岗位职责一、办公室工作职责（一）综合协调各部门之间的关系，保证公司各项工作高效、有序进行。（二）负责公司文秘、印章、证照、保密、档案等事务与管理。（三）负责公司制度和合同的起草；指导分公司、办事处办文工作。（四）负责公司人力资源、宣传培训、活动组织、绩效考核等工作。（五）负责公司党支部、工会相关工作。（六）负责公司机关日常事务工作。（七）完成领导交办的其它工作。二、财务部工作职责（一）认真贯彻财经制度和纪律，负责公司财务工作，及时提供真实可靠的会计信息。（二）建立健全财务管理各项规章制度，指导、管理和监督各分公司、办事处及项目部财务工作。（三）负责经济业务事项的会计核算及监督，并负责款项划拨和项目财务协调。（四）负责建立安全经费专户，并做好台账管理。（五）负责财务印章及档案管理。（六）负责编制相关统计报表。（七）负责协调银行、税务等相关业务部门。（八）完成领导交办的其它工作。三、经营部工作职责（一）遵守国家相关法律法规及公司规章制度，积极协调、配合其它业务部门，保证公司经营工作高效、有序、顺利开展。（二）负责公司经营工作，联系并管理分公司和办事处。（三）负责公司业务洽谈及合同的审查、签订；负责项目的预、结算等造价工作。（四）负责公司证照管理，建立使用台账。（五）负责公司资质相关工作。（六）负责联系公司外聘人员。（七）按时上报相关报表。（八）按规定做好相关保密工作，协助安全部做好诚信综合评价工作。（九）完成领导交办的其它工作。四、安全部工作职责（一）遵守国家相关法律法规和公司规章制度，全面负责公司安全生产工作。（二）负责建立安全生产、文明施工方面的制度，审定专项方案，并监督执行。（三）负责建立各级安全生产机构，配备项目部专职安全管理人员，督促项目部安全经费投入。指导、管理及监督各分公司、办事处安全生产工作。（四）负责各项目部安全生产、文明施工的指导、监督、检查等管理工作。（五）负责组织安全事故的调查、分析、处理及上报。（六）负责落实公司主体责任制和诚信综合评价相关工作。（七）按规定做好相关保密工作，对外协调相关业务部门。（八）完成领导交办的其它工作。五、质量部工作职责（一）遵守国家相关法律法规及公司规章制度，全面负责公司质量管理工作。（二）负责各项质量管理办法和考核细则的制定与执行；指导、管理、检查、评定和监督各分公司、办事处及项目部质量工作。（三）负责组织质量会议和培训，以及工程竣工资料的收集与审核。（四）负责工程施工组织设计的编制和审核。（五）负责对质量事故进行调查、处理。（六）协助安全部做好安全生产、文明施工、主体责任制落实和诚信综合评价工作；推行应用“四新”科技。（七）按规定做好相关保密工作，对外协调相关业务部门。（八）完成公司领导交办的其它工作。六、董事长岗位职责（一）遵纪守法，忠于职守，勤勉工作。（二）董事长是公司的法定代表人，代表公司签署重大合同、文件；主持召开董事会议，执行董事会决议。（三）组织制定公司发展战略、长期规划及基本管理制度，决定公司经营计划、投资方案和内部管理机构的设置。（四）组织制订公司财务决策方案。（五）组织制订公司分立、合并、解散或者变更公司形式等方案。（六）决定聘任或解聘公司总经理及其报酬事项；根据总经理的提名，决定聘任或者解聘公司副总经理、总工程师、财务总监及其报酬事项。（七）完成董事会交办的其它工作。七、总经理岗位职责（一）遵纪守法，忠于职守，勤勉工作。（二）在董事长的领导下，主持公司全面工作，对生产经营、质量安全、财务管理、战略实施、制度建设等全面负责，并承担主要领导责任。（三）提请聘任或者解聘公司副总经理、总工程师、财务总监；决定聘任或者解聘除应由董事长决定聘任或者解聘以外的管理人员。（四）加强企业文化建设，不断提升员工素质，打造企业品牌形象。（五）负责公司内外关系协调。（六）完成董事长交办的其它工作。八、副总经理岗位职责（一）遵纪守法，忠于职守，勤勉工作。（二）在总经理的领导下，就分管工作全面负责，并承担重要领导责任。（三）协助总经理制定管理制度、操作规程，编制年度工作计划，并负责具体实施。（四）协助总经理做好公司管理工作，坚持企业人才战略，推进企业文化建设，打造企业品牌形象。（五）协助总经理协调内外关系。（六）完成总经理交办的其它工作。九、总工程师岗位职责（一）遵纪守法，忠于职守，勤勉工作。（二）在总经理的领导下，就生产、质量、安全等方面的技术工作全面负责，并承担重要领导责任。（三）拟定公司技术发展规划，组织制定公司技术标准、操作规程，建立健全技术责任制。（四）负责审批施工组织设计、专项方案，并监督实施。（五）主持技术会议和培训，攻克技术难题，推行“四新”科技。（六）参与质量安全事故的调查、分析工作，从技术上分析事故原因，并制定防范措施。（七）完成总经理交办的其它工作。