车集煤矿全员学习企业文化试题库

车集煤矿全员学习企业文化试题库第一部分企业文化学习内容1、企业哲学：人企合一，顺势而行。2、核心价值观：以诚立业，以信铸魂。3、企业精神：以龙腾永煤之势，成能源报国之举——龙腾精神4、龙腾精神四元素：宜综则综宜炮则炮的务实态度；标煤计量的创新精神；标杆队的拼搏劲头；共战困境的团队意识。5、企业作风：用心做事。6、企业经营理念：市场导向，建卓越队伍，树经典品牌。7、企业使命：为客户挖掘财富源泉；为员工拓展价值空间；为社会创造非凡业绩；为股东赢得最佳利益。8、企业愿景：以永煤的世界，创造世界的永煤。第二部分企业文化学习内容1、企业愿景：以永煤的世界，创造世界的永煤。2、企业哲学（人企合一，顺势而行。）的释义：企业的生存规律不可违背，企业的发展之道必须遵守。清楚规律，把握规律，顺势而行，就不会盲动，就不会偏离大的方向。3、永煤前进的哲学趋势是：在员工成长中振兴；在客户满意中发展；在科技研发中提高；在环境优化中繁荣。4、企业哲学（人企合一，顺势而行。）的释义：1．永煤的未来就是员工共同的未来。永煤的发展得益于员工的成长。2．客户是永煤生存的唯一理由。客户的需求和满意是永煤的发展根基。3．先进的科学技术、管理方法是永煤利润的直接来源。4．企业与社会、企业与员工和谐共赢、不断优化的环境是永煤追求的目标。5、核心价值观（以诚立业，以信铸魂）的释义：核心价值观是永煤一切行动的最高依据和准则，是是非善恶判断的标准，是永煤对事业和目标的共同认同。第三部分企业文化学习内容1、永煤企业精神组成的主要元素：主要元素是务实、创新、拼搏、团队。是根据永煤发展过程和里程碑式的事件提炼出来的，将四元素冠以不同的永煤的历史事件标志，为的是使永煤人，特别是使永煤的后来者保持清醒的继往开来的状态。2、企业作风（用心做事）的内涵：它的内涵包括：爱岗敬业，精益求精，超越自我，激情工作。3、超越自我的释义：是对做事标准的不断提高，是对价值目标的不断提升。是对自身的永不满足，是对完美的不懈追求。是对小富即足、图求安逸的小农经济思想的批判。超越自我，才可不断挖掘自身潜力，不断追求个人价值的实现。超越自我，在于不断学习，加强自身修养知识更新，迎接新的挑战，不断提升自己。4、激情工作的释义：是做事的状态。激情也是一种工作氛围。最好的劳动成果总是由那些善于思考并具有激情的人来完成的。激情的工作状态，可以激发人的潜在的能动性和创造力，激情的工作状态是创新的重要条件。激情工作可以产生较高的效率。5、如何做到尊重员工：为员工提供更有价值、更广阔的舞台；不断提高员工的素质和能力；逐步改善工作环境，提高生活水平。让员工视永煤为自己的光荣和骄傲。6、永煤员工该如何做到奉献社会：永煤以自己不断增长的主业及辅业为基础，为社会贡献越来越多的税收；塑造现代化企业，培养高素质新人，铸造经典产品，为社会的进步做出自己的贡献。让社会因永煤而骄傲。第四部分企业文化学习内容1、5年来，集团公司工作最鲜明的特点是：进一步明晰了企业发展模式。2、5年来，集团公司工作最显著的成就是：基本上实现了领航河南工业企业的目标。3、5年来，集团公司工作最突出的标志是：永煤核心理念深深植入广大职工之心。4、5年来，集团公司工作最基本的经验是：注重永煤特色，发挥永煤优势。5、5年来，集团公司工作最重要的启示是：坚持以人为本。6、集团公司今年安全生产目标是：杜绝重大事故，严格控制零星伤亡和一级非伤亡事故，地面单位杜绝重伤及二级以上非伤亡事故。7、集团公司今年职工工作和生活目标是：提高工资性收入水平和各项福利待遇，全体职工培训一遍。第五部分企业文化学习内容1、学习要解决好的三个问题是：我要学，学什么，怎样学。我要学：解决学习动力问题，实现由“要我学”到“我要学”转变；学什么：解决学习内容问题，要学书本、学别人、学自己；怎样学：要突出“挤”字，克服“满”字。2、2008年车集煤矿总的工作要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面落实公司工作会议精神，坚持永煤核心理念及价值观，用心践行永煤文化，围绕“零一二三四五六”奋斗目标开展工作，延伸准军事化管理，深化精细化管理和“三化”管理，推进企业文化建设，推动管理创新和技术创新，提高全员素质，创建五优矿井，实现稳产高产，全面完成2008年各项任务指标，续写车集新篇章。3、车集矿“零一二三四五六”奋斗目标具体内容是：零，矿井实现“从零开始，向零奋斗”安全奋斗目标，区队实现“零伤害”，班组实现“零隐患”，职工实现“零违章”，工程质量实现“零缺陷”，生产系统实现“零影响”，决策实现“零失误”，材料实现“零浪费”，干部实现“零违纪”。一，一个工作作风。树立“用心做事创佳绩，追求卓越争第一”的工作作风。二，两个创新。技术创新和管理创新实现新突破。三，强化三项管理制度。“三化”管理与精细化管理结合、“三基”管理（基层、基础、基本技能）和“准军事化”管理。四，员工“四工”并存，干部推行四项考核。在员工中评选品牌员工、优秀员工、合格员工和再培训员工，做到四工并存。对干部实现安全、生产组织（质、量）、成本管理、创新四个方面的考核，建立“能者上、庸者下”干部任免机制。五，做到五个凡事。凡事有一必争、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督。六，实现六个目标。实现安全生产、高产高效、质量标准化达到一级标准、科技贡献大、成本最优化和塑造一流团队的目标。第六部分企业文化学习内容1、车集矿2008年的主要指标是：任务指标293万吨，奋斗目标296万吨；块煤率15%；开拓掘进进尺22000米，其中，开拓进尺4100米；吨煤可控成本94.9元/吨；安全从零开始向零奋斗，力争消灭重伤及以上事故。2、“三基”的基本内容是：基层建设、基础建设、职工的基本技能培训。3、“四工”的基本内容是：品牌员工、优秀员工、合格员工、再培训员工。4、车集矿企业文化建设的载体是：“准军事化”管理制度。5、车集矿廉政建设“三零”目标是：党员干部“零”违法、违纪、“零”犯罪及同职工的“零”距离。6、集团公司今年的核心任务是：全面提升劳动者的素质特别是提升各级管理者的素质。7、集团公司安全工作目标是：从零开始，向零奋斗。第七部分企业文化学习内容1、车集矿安全管理理念是：超前防范抓培训、关口前移抓质量、重心下移抓班组、责任上移抓领导。2、车集矿整体工作目标是：用心做事创佳绩，追求卓越争第一。3、车集矿工作标准是：干就干最好、争就争第一、做就做最优、创就创佳绩。4、矿长杨联合在今年一季度工作回头看上的讲话中提出的四点问题是：一是关于制度的完善问题。二是关于工作思路的问题。三是关于工作标准的问题。四是关于工作激情的问题。5、杨矿长提出的安全目标是：安全“零伤害”。6、车集矿的安全誓词：不辱使命、扛起责任，撑起安全一片天；用心做事、激情工作，无愧矿山脊梁；不断创新、勇于超越，续写车集新篇章。7、车集矿准军事化管理要求是：令行禁止、雷厉风行、执行有力、作风过硬。第八部分企业文化学习内容1、车集矿用人理念是：想干事的给机会、能干事的给舞台、干成事的给位置。2、老“三化”是：制度化、规范化、市场化。3、新“三化”是：市场化、科学化和国际化。4、陈董事长提出的反“三松”安全理念是：思想松、管理松、纪律松。5、什么是本质安全：即抓安全不仅要治“标”，更重要的是治“本”，不仅要层层严格落实执行各类安全生产责任制度，加大检查、奖罚、整改力度，更要时刻注意从源头上消灭安全隐患，如从技术措施、设备运用、工艺流程、作业环境、现场布置等方面着手，把易潜伏、易形成、易发生事故隐患的环节提前消灭。6、“准军事化”管理中的“四个统一”是：统一着装：机关人员上班一律着制式服装、扎领带；井下作业员工必须着统一制做的工作服、矿帽，不得混穿；所有员工出入矿区必须佩带胸牌。统一路线：穿越工业广场必须走“员工绿色通道”，一律靠右行走，要做到二人成排、三人成行，不准勾肩搭背、嘻笑打闹；井下行走时必须按规定路线排队前进。统一秩序：井上乘车、打饭等公共场所都要按规定排队；入井时，以队为单位依次排队领灯、自救器，依次排队进罐入井，依次排队搭乘人车，依次排队进入作业现场，下班时按相反方向按秩序升井。统一摆放：办公室物品摆放要整齐，井下作业现场物料码放要有序。第九部分企业文化学习内容1、什么是“四心”：即工作要有爱心、细心、精心和责任心。2、“两个决定”是什么：理念决定思路，思路决定出路。3、“双靠”理念是什么：即：“我靠企业生存，企业靠我发展。”4、车集煤矿十提倡十反对是：提倡用心做事，反对敷衍了事；提倡诚实守信，反对弄虚作假；提倡勇争第一，反对不思进取；提倡执行有力，反对棚架现象；提倡安全生产，反对轻视安全；提倡大胆管理，反对好人主义；提倡爱矿守纪，反对违法违纪；提倡顾全大局，反对个人主义；提倡团结协作，反对推诿扯皮；提倡廉洁正气，反对歪风邪气。5、生活中常用礼仪语言是：“请”、“谢谢”、“对不起”、“您好”、“再见”等。6、礼仪介绍的先后顺序是：介绍相识，先将长辈或职位较高之人介绍给晚辈，把男士介绍给女士，把本单位的人介绍给外单位的人。向外单位的人介绍本单位的人员时，即使是上司也不加先生，只加职位。7、与人握手致意时应注意的是：参加聚会时应先与主人握手，再与房间里其他人握手。男士不能主动与女士握手，需待女士先伸手时才能相握。不要随便伸手与长者、尊者、领导握手，应等他们先伸手时才能握手，原则上以双手握手为尊。第十部分说明：以下内容均为《中华人民共和国治安管理处罚法》之规定。1、根据第二十条之规定，违反治安管理有下列情形之一的，从理处罚：一是有较严重后果的；二是教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的；三是对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的；四是六个月内曾受过治安管理处罚的。2、根据第二十三条之规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款，情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。3、根据第二十六条之规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元罚款：一是结伙打架头殴；二是追逐、拦截他人；三是强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物。四是其他寻衅滋事行为。4、根据第四十条之规定，非法限制他人人身自由、非法入侵他人住宅或者非法搜查他人身体的，可以处十日以上十五日以下拘留，并处五百无以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。5、根据四十二条之规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。6、根据第四十八条之规定，冒领、隐匿、毁弃、私自开拆或者非法检查他人邮件的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。7、根据第五十二条之规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款。8、盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元罚款，情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。