医疗卫生行业7月职场指数报告

中国首家专业医疗人才招聘网医疗/卫生行业7月职场指数报告（2010年8月）中国医疗人才网医疗/卫生行业7月职场指数报告中国医疗人才网目录编前语………………………………………………………………………………3一、7月职场：人才供需小幅失衡………………………………………………4二、求职者：受求职淡季影响，应聘热情下降…………………………………51、2010年7月热门应聘职位TOP10……………………………………………52、2010年7月热门应聘职位变动趋势………………………………………5三、医院：妇产科医生招聘反弹上升……………………………………………61、2010年7月热门招聘职位TOP10……………………………………………62、2010年7月热门招聘职位变动趋势…………………………………………6四、关于我们………………………………………………………………………7医疗/卫生行业7月职场指数报告中国医疗人才网编前语随着医疗行业竞争的加剧，新医改方案的出台，医疗消费观念的转变等医疗市场发展趋势，也随着各地民营医院的风生水起，众多医院将自己的发展聚焦于医疗人才队伍上，专注于医疗卫生人才网络招聘服务的中国医疗人才网，将在每月推出职场指数报告，为专业医疗人才和企业提供最及时的职场动态。医疗/卫生行业7月职场指数报告中国医疗人才网医疗/卫生行业7月职场指数2010年7月，医疗行业招聘趋势出现较大反弹。医院对于各类医疗人才的需求呈上升趋势，招聘职位数量和招聘人数双双创新高，招聘需求对比6月有所放量。相对于医院招聘的走热，7月求职者的求职热情有所降温，应聘人次小幅下滑，这同7月份求职进入淡季有关。医疗人才供求出现小幅失衡，求职与招聘步伐缺乏对接，是否代表7月医疗职场已进入拐点？进入8月，医疗行业人才需求仍将走热，中国医疗人才网职场专家建议求职者把握难得的招聘机遇，主动出击，找到满意工作。从中国医疗人才网7月人才供求指数显示，7月份医疗人才需求旺盛，环比增长11%。无论是民营医院还是公立医院都加大了人才招聘力度，其中山东、浙江、贵州等地的公立医院陆续开始事业单位考试招聘专业医疗人才，山东全省招募1010名准医生,以充实乡镇卫生院人才储备。一直以来，乡镇医生都是各地卫生局招聘的最大难题，由于政府投入不足，卫生院医疗条件差，导致很多人才宁愿在大城市做临时工，也不愿到乡镇医院。随着医改新政策的出台，各地加强了乡镇医生培训，将乡镇医院纳入事业单位编制，消除乡村医生的后顾之忧，正吸引更多医生回流基层。在个人求职方面，7月份医疗行业各类求职者找工作热情出现小幅下滑，环比下降3%，诸如护士、内科医生、导医等热门人才应聘次数也出现首次下滑。中国医疗人才网职场专家表示，7月求职人数小幅下滑主要受二季度人才流动意向减弱的影响，这种趋势仍将延续到8月。一、7月职场：人才供需小幅失衡医疗/卫生行业7月职场指数报告中国医疗人才网、2010年7月热门应聘职位TOP102、2010年7月热门应聘职位变动趋图一：2010年7月热门职位应聘数中国医疗人才网点评：7月求职者的应聘热情总体出现小幅下降，护士、手术室护士、检验师等职位的浮动比例呈环比负增长，其中内科医生应聘人数下降幅度高达30%。本月热门应聘职位的亮点是妇产科医生，环比增长84.1%，对比企业热门招聘职位榜，本月妇产科医生供需实现对接，医院对妇产科医生的需求增加，也吸引人才积极应聘。面对当前的医疗人才求职淡季，中国医疗人才网职场专家建议，虽然7、8月是传统的求职淡季，但是对于有求职需求的人而言，完全不必受所谓淡季的心理影响，某种程度上来说可能更为有利，而本月医院招聘需求出现上升趋势，空缺岗位亟需补充到位，所以往往在市场平稳期，竞争对手少，求职者反而能竞聘上一个好岗位。二、求职者：受求职淡季影响，应聘热情下降医疗/卫生行业7月职场指数报告中国医疗人才网、2010年7月热门招聘职位TOP104、2010年7月热门招聘职位变动趋势图二：2010年6月热门职位招聘数中国医疗人才网点评：7月份医院招聘热门职位数量出现一个小高峰，除助产士招聘数量下降3.3%外，其他热门职位均保持上升趋势，其中妇科医生、妇产科医生本月反弹较大，出现高达80%左右的增长。热门需求人才前三名依然是来自医护类的护士、导医、护理人员，属于医院长期招聘的热门职位。热门招聘科室当属妇产科，从中国医疗人才网上医院招聘妇产科医生的要求看，“5年以上工作经验”、“本科及以上学历”、”中级以上职称”是各大医院的硬性要求，另外医院在招聘人才时还注重医生的沟通能力和服务意识，这点体现了医疗机构越来越注重医疗人才的综合素质，尤其是民营医院，很多医院招聘妇产科还特别要求民营医院工作经验优先。目前各城市医疗服务机构中，随着民营医院、社区医院以及部分社会健康服务机构对医疗服务人才的需求增加，再加上部分高端及专业人才本身就紧缺，这些因素导致医疗服务人员的浮躁心态并加速了人员流动，这给目前部分医院招聘带来了一定的困难。三、医院：妇产科医生招聘反弹上升医疗/卫生行业7月职场指数报告中国医疗人才网作为中国首家最大、最权威、分公司最多的医疗卫生领域人力资源网站，专门面向全国的医疗卫生系统提供人才招聘服务。自始至终，中国医疗人才网作为一名组织者，引导全国的医院及医疗相关企业利用网络进行招聘，自2002年创立以来，中国医疗人才网已吸引近60万名医生及卫生相关人才进行全国性的交流，超过8000家医院及医疗相关企业通过中国医疗人才网进行招聘，并已取得了骄人的成绩，同时积累了丰富的经验和专业知识，成为全国最知名、成长最快的医院及医疗相关人才信息交流平台。2009年6月，中国医疗人才网荣获首批国家级高新技术企业称号，目前，中国医疗人才网已在深圳、北京、上海、广州、东莞、苏州、杭州、武汉、长沙、厦门、南昌、郑州、南宁、重庆、成都、海南、天津、大连、合肥、西安、太原设立分支机构，开设全国近30个重点城市地区招聘专页，力求为客户提供更加便捷高效的专业服务，全面奠定中国医疗人才网在医疗人力资源服务方面从领先到绝对领先的地位。四、关于我们医疗/卫生行业7月职场指数报告中国医疗人才网了解中国医疗人才网最新的招聘信息及职场报告，请联系我们的专业顾问或登陆网站客服热线：4006288366深圳市万泉河科技有限公司©版权所有