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Unit7Whatdidyoudoyesterday?•Whatdaywasyesteray?7/28/2020Guessinggame!WhatdidJiamindo?Hewentshoppingwithhismother.Heplayedbasketballatthepark.WhatdidXiaolingdo?Hestayedathomeallday.WhatdidBendo?Teachingaims:1.能理解并学习动词词组的过去式;2.能准确、流利地朗读课文;3.能就过去发生的事情进行简单的问答。haveapartywithmyfriendsgotothecountryreadastorybookridemybikeeatatarestaurantseeafilmBingoHomework•1.听读课文20分钟。•2.抄写生词并背诵家听。鬼起来吧!别再浪费时间,将来在坟墓内有足够的时间让你睡的。---富兰克林(美国)人生太短暂了,事情是这样的多,能不兼程而进吗?---爱迪生(美国)真正的敏捷是一件很有价值的事。因为时间是衡量事业的标准,一如金钱是衡量货物的标准;所在在做事不敏捷的时候,那事业的代价一定是很高的。---培根(英国)时间乃是最大的革新家。---培根(英国)在适当的时候去做事,可节省时间;背道而行往往会徒劳无功。---培根(英国)过去的事情是无法挽回的。聪明人对现在与未来的事惟恐应付不暇,对既往的事岂能再去计较。---培根(英国)时间是不可占有的公共财产,随着时间的推移,真理愈益显露。---培黄金时代是在我们的前面,不是在我们的背后。---培根(英国)敢于浪费自己生命当中一小时的人,尚未发现生命的价值。---达尔文(英国)我相信我没偷过半小时的懒。---达尔文(英国)我从来不认为半小时是我微不足道的很小的一段时间。---达尔文(英国)我的生活过得像钟表的机器那样有规则,当我的生命告终时,我就会停在一处不动了。---达尔文(英国)我不能忍受游手好闲,因此,我以为只要我能够做,我就会继续做下去……---达尔文(英国)胜利者往往是从坚持最后五分钟的时间中得来成功。---陈帅佛语现在,大家都为了电冰箱、汽车、房子而奔波,追逐,竞争。这是我们这个时代的特征。但是也还有不少人,他们不追求这些物质的东西,他们追求理想和真理,得到了内心的自由和安宁。---爱因斯坦(美国)于为理想而奋斗。哲学家告诉我们,“为善至乐”的乐,乃是从道德中产生出来的。为理想而奋斗的人,必能获得这种快乐,因为理想的本质就含有道德的价值。---苏格拉底(希腊)自愿的人在忍受苦楚的时候,受到美好希望的鼓舞,就如打猎的人能欢欣愉快地忍受劳累,因为他有猎获野兽的希望。---苏格拉底(希腊)我们若凭信仰而战斗,就有双重的武装。---柏拉图(希腊)只要我们能把希望的大陆牢牢地装在心中,风浪就一定会被我们战胜。---哥伦布(意大利)惟坚韧者始能遂其志。---富兰克林(美国)失败是一种教育,知道什么叫“思考”的人,不管他是成功或失败,都能学到很多东西。---杜威(美国)伟大人物最明显标志,就是他坚强的意志。---爱迪生(美国)一个人要先经过困难,然后踏入顺境,才觉得受用、舒服。---爱迪生(美国)失败也是我需要的,它和成功对我一样有价值。只有在我知道一切做不好的方法以后,我才知道做好一件工作的方法是什么。---爱迪生(美国)若你能举出一个彻底满足的人,我可以告诉你他就是个失败的人。---爱迪生(美国)并非每一个灾难都是祸;早临的逆境常是幸福。经过克服的困难不但给了我们教训,并且对我们未来的奋斗有所激励。---波普(美国)无论何人,若是失去了耐心,就失去了灵魂。---培根(英国)第一章、将合适的人请上车,不合适的人请下车彼得·德鲁克指出“没有一家企业可以做所有的事。即便有足够的钱,它也永远不会有足够的人才。它必须分清轻重缓急。最糟糕的是什么都做,但都只做一点点。这必将一事无成。不是最佳选择总比没有选择要好”。(维信科技,您实现梦想的开始)1、企业即人——日本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得.杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得.杜拉克5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助6、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦.贝尼斯7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯.柯林斯8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔.盖茨9、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨10、将合适的人请上车,不合适的人请下车——管理学者詹姆斯.柯林斯11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志(维信科技,您实现梦想的开始)第二章、对产品质量来说,不是100分就是0分质理是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士指出:“20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。”1、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇2、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪第三章、企业的成功靠团队,而不是靠个人(维信科技,您实现梦想的开始)《逆领导思考》一书的作者罗伯特.凯利说:“说到追随与领导,大多数组织的成功,管理者的贡献平均不超过两成,任何组织和企业的成功,都是靠团队而不是靠个人。”1、企业的成功靠团队,而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利2、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫.史提尔3、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛(维信科技,您实现梦想的开始)
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