培训协议书模板

培训协议书甲方（用人单位）：乙方（员工）：甲方由于生产和工作需要，安排乙方参加培训（学习、出国考察）。为充分维护甲乙双方的合法权益，明确双方的权利、义务关系，甲乙双方经协商一致，就有关事宜达成如下协议：一、甲方根据工作需要，由甲方提供经费，派乙方赴参加培训，自年月日至年月日，为期天。未经甲方同意，乙方不得擅自延长、缩短培训期限或更改培训内容。二、甲方应在乙方培训期间，按时足额为乙方缴纳国家规定由用人单位负担的各项社会保险费，支付乙方培训期间的工资和乙方应有的福利待遇。三、乙方在培训期间，应遵守我国和所在国的有关法律和规定，因违反有关法律和规定所产生的责任和后果由乙方承担；乙方因违反法律和规定造成甲方损失的，甲方有权向乙方索赔。四、培训结束后，乙方应按期返回甲方工作，并承诺为甲方服务年，时间从乙方培训结束后，返回甲方工作之日起计算。如甲乙双方签订的劳动合同期限短于本协议规定的期限，应延长至本协议规定的服务期满。五、在协议约定的服务期限内，乙方单方面要求与甲方解除劳动合同或擅自离职，应向甲方支付培训费、违约金共计元人民币，并根据乙方在培训后为甲方已服务年限扣减相应比例，计算方法如下：实际支付赔偿费=约定的赔偿费×(1-已服务年限/应服务年限)。六、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份。自签订之日起生效。七、本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方：年月日年月日企业管理使企业的运作效率大大增强；让企业有明确的发展方向；使每个员工都充分发挥他们的潜能；向顾客提供满意的产品和服务；树立企业形象。管理就是效益。企业管理能增强企业竞争力。企业管理的意义：1，企业管理可以增强企业的运作效率；2，可以让企业有明确的发展方向；3，可以使每个员工都充分发挥他们的潜能；