我的述职报告

-1-述职报告各位代表：按照公司一届一次职代会的安排，我就2011年度履行职务职责的情况，向大会进行述职，诚恳接收大家的监督，请各位代表评议并提出宝贵意见。2011年，在集团公司党委的领导下，按照集团公司要求和公司总体决策部署，围绕公司改革发展稳定大局，感谢上级领导和部门的关心和帮助，感谢公司同仁及全体员工的配合和支持，我能认真履行工作职责，踏踏实实地勤勉工作。2011年上半年轮岗到路桥公司任党委书记，尽快地融入了路桥团队。在工作实践的磨砺中，自身的思想政治素质、管理水平、工作能力有了进一步提升，高标准、高质量、高效率地完成了分管的各项工作。下面我从德、能、勤、绩、廉五个方面向大家汇报：一、把“德”作为立身之本我在中天建设集团中层领导岗位上工作了20多年，一直把“德”作为立身之本，信奉先修为人之德，再谋成事之道。我始终坚持政治理论学习，用科学理论武装头脑，积极践行党的“全心全意为人民服务”的宗旨，自觉用共产党员的标准严格要求自己，加强党性和道德修养，注重在改造客观世界的同时改造自己的主观世界，树-2-立正确的世界观、人生观和价值观；带头贯彻执行党的路线方针政策，关心时事政治。我能正确处理集体利益和个人利益关系，个人利益无条件地服从企业利益。认真执行和落实企业的各项规章制度，工作积极主动，坚持原则，敢于同社会上和企业内部不良风气作斗争，具有强烈的正义感，在大是大非面前，立场坚定，旗帜鲜明，讲原则，有主见。善于团结同志，关心他人，顾全大局，事事处处用实际行动为公司争创荣誉。二、把“能”作为事业之本今年6月一到公司任职，我就主动上手，进入状态，深入施工一线和职工群众之中，了解掌握公司的总体发展思路、生产经营基本状况和职工思想动态等。每到一个项目，都找管理骨干促膝交谈，与项目员工集体谈心，倾听大家的呼声，了解职工的诉求，做员工的知心朋友。同时，把形势任务教育、动员鼓励教育、管理推进教育、员工岗位精神教育、企业文化教育、廉洁从业教育等，深入扎实地开展到施工现场，真正做到不疏一地、不漏一人。半年来，我一个不落地找机关的同志普遍谈心，有的多达三四次。京外项目员工回来办事或休假，我都想法设法地与他们见上一面，聊聊家常问声好。我充分发挥企业文化建设方面的优势，在深入调研，广泛征求-3-意见的基础上，总结提炼出公司的发展文化和目标文化及部门文化格言。最近，我在反复思考如何结合公司实际情况，贯彻落实十七届六中全会精神，深深感到党委要围绕企业的中心工作开展企业文化建设，用战略文化定方向，诚信文化铸品牌，管理文化创效益，廉洁文化保稳健，和谐文化促发展，在文化引领企业发展上下功夫。自我6月份到公司以来，高度重视对外宣传工作，仅6月份一个月，就在《中国铁道建筑报》刊登了6篇稿件；加强了对重点施工项目和重点施工环节的报道。南京外金川河道综合整治和石景山区莲石湖综合治理工程分别得到了南京市市长和中共中央政治局委员、北京市委书记刘淇及石景山区多位领导的高度赞誉；密云潮白河悬索桥的节点施工得到了密云电视台的宣传报道。在了解捕捉到这些新闻信息后，及时组织采写，在第一时间进行了报道。截至现在，公司在《中国铁道建筑报》和股份公司网站刊用稿件照片20多篇（幅），为提升企业知名度、美誉度，打造路桥品牌起到宣传作用。同时在抓党建工作、抓班子建设、抓思想工作、抓队伍建设、抓绩效考核等方面做了大量工作。三、把“勤”作为敬业之本一年来，无论是在装潢公司任职，还是在路桥公司工作，我都能勤奋踏实地工作，把“勤”字当作敬业之本。我到路桥工作，也-4-曾有人议论，认为我身体欠佳，年龄又大，是来混日子等退休的，而实际情况并非如此，正如付总在今年领导班子民主生活会上对我评价的那样，“陶书记工作勤恳负责任”。平时，我坚守岗位，认真工作，主动配合行政领导处理日常事务，工作效率高、作风实。做每一件事都讲求认真，努力把事情做到极致。我把到路桥工作当做新的起点，新的征程。我虽为企业工作的年限有限，但我把精力投入到无限的企业发展之中，做到腿勤、眼勤、手勤、嘴勤、脑勤，发现难题不绕道，主动去解决，发生矛盾不上交，积极去化解，出现失误不推诿，及时去改进，艰巨任务不畏难，努力去攻克。同时做到勤奋学习，把“勤学如春起之苗，不见其增，日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏”的古语牢记于心。对上级要求学习的必学，对自己工作需要学习的必学，对要求职工学习的必学。并做到学得更勤一些，钻研得更深一些，运用得更好一些。既入得书，精研细思，又出得书，融会贯通，把书本知识转化为自己的知识，把学到的知识转化成实际能力。四、把“绩”作为责任之本我自担任公司党委书记以来，注重把握自身定位，竭尽全力围绕生产经营中心和企业发展大局开展工作。圆满地完成了上级党群组织布置的每一项工作任务，并能创造性地开展工作，及时总结-5-上报材料，在集团公司内部网站推广。参与公司人员招聘工作，为公司招揽数十名人才，缓解了施工管理人员紧缺的状况，基本满足了需求。全程参与公司过程管控考核工作，对每一个项目都认真点评，中肯地指出存在的问题，提出改进要求。目前公司项目全面管理水平有了很大提升。总结提炼了公司系列文化理念和部门文化格言。积极为党报撰写新闻稿件，扭转过去宣传报道工作的被动局面，成为集团公司的先进单位。本人今年初被股份公司评为企业文化先进个人，被集团公司评为优秀党务工作者。五、把“廉”作为从业之本我深知，企业基层主管，身处心中地位，或多或少握有一定权力，我事事处处检点，时时刻刻律己，要求职工群众做到的自己首先做到，要求职工群众抵制的自己带头抵制，努力为职工群众做出表率。古人说得好，“利不可以虚受，名不可苟得”，“非淡泊无以明志”。在日常生活和工作中，不为名所累，不为利所缚，不为钱所惑。严格规范自己的交际行为，在与外界交往中，慎重交友，把握分寸，增强控制能力，八小时以内管住，八小时以外管好。同时做到履行职责不越位，工作配合不越权，行使权力不谋私，保持一颗平常心。为把“一岗双职”落到实处，我除了自觉遵守廉洁从业各项规定、集团公司领导干部“九不准”等党风廉政建设要求外，还特别-6-注重抓好整个路桥团队的党风廉政建设。首先，充分发挥教育的作用，本着对企业负责、对党员干部负责和全体员工负责的态度，紧紧抓住教育环节，通过剖析正反两方面的典型案例，教育和警示大家树立正确的权力观、地位观和利益观。其次，用制度推进党风廉政建设，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。再就是落实制度不走样，把廉洁从业的工作重心前移，做到逢会必讲，见人必谈。努力营造风清气顺的生产经营和企业发展环境。在过去的一年里，成绩是主要的，但还存在着这样和那样的问题和不足，诸如学习科学理论不系统，学以致用比较欠缺；党委工作融入渗透到企业的中心工作不够；深入了解情况不够，为职工办实事、做好事、解难题有待加强。今后一定要克服自身存在的不足，全身心投入工作，尽心尽责履行党委书记职责，积极带领全体员工把路桥公司建成一个又好又快、科学发展的企业，建成一个让全员得到更多实惠的温暖大家庭。附：加强党性修养要做到“八多八少”1939年7月，刘少奇同志在延安马列学院作的题为《论共产党员修养》的报告中，鲜明地提出加强-7-党性修养是每个党员的必修课。新中国成立以来，党的历届领导人都倍加重视加强党员干部党性修养，特别是70年后的今天，胡锦涛总书记再次强调：“必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良的作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰”，由此可见，党员特别是领导干部加强党性修养，具有十分重要的意义。党性修养就是要按照党性的要求，通过学习、改进和锻炼，来磨练自己的品格和意志，以保持政治上的坚定性和思想上的纯洁性。党性修养包括政治理论修养、宗旨观念修养、思想作风修养、知识能力修养、组织纪律修养等。我们党的性质决定了每名党员都应当具有崇高的理想追求、坚定的政治信念、先进的思想觉悟、坚强的组织观念、必备的科学文化素质和高尚的道德情操。党员党性修养如何，决定着党风的好坏，而党风的好坏又关系着执政党的生死存亡及国家的前途和命运。加强党性修养，是从根本上改进党员干部作风，提高反腐倡廉能力的重要途径。党员干部尤其是领导干部要想在大风大浪中站稳脚跟，经受住各种挑战和考验，始终保持信念不失、宗旨不忘、传统不丢、本色不改，就必须坚持不懈地加强党性修养。-8-党性修养是一个按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造的过程。结合工作中的一些体会，我认为领导干部加强党性修养，要自觉做到“八多八少”：一、要多学习、少自负古人云：“立身百行，以学为基。”古今中外，凡成就大德、大才、大业的人，无不经历刻苦学习和艰苦磨砺。学习可以使人增长知识、提升境界、增强能力，提高道德水平。当今世界正处于大发展、大变革、大调整时期，对于不断涌现的新情况、新问题，领导干部唯有通过不断学习，掌握科学的新思想、新知识、新经验，才能做出正确决策，科学解决问题。党的十七届四中全会更是把建设马克思主义学习型政党作为加强和改进新形势下党的建设的一项重大而紧迫的战略任务。自负是自以为是的客观表现，自负之人不会把别人放在眼里，很难接受别人的意见和建议，总认为自己是对的，考虑问题、处理事情总是喜欢以个人好恶为标准。领导干部常自负，就会思想僵化，思路狭窄，甚至腐化堕落、违法乱纪。因此，领导干部要把加强理论修养作为党性修养的“营养源”，不断在学习的浸润中加强党性修养。多学习、少自负，就要端正学习态度。学习态度是影响学习效果的决定性因素，有的干部整天忙于工-9-作，不能保证学习时间，“三天打鱼，两天晒网”；有的干部将学习浮于表面，浅尝辄止；有的同志自以为是，学习不够虚心，等等。要端正学习态度就必须走出以下误区：一是认为“工作太忙，很难挤出时间学习”。其实，学习和工作不能截然分开，二者不是非此即彼、互不相容的关系。俗话说，磨刀不误砍柴工。通过学习提高思想理论水平，掌握科学知识，不仅不会耽误和影响工作，还会提高工作质量和效益。二是认为“自己有高学历，不用怎么学也能对付过去”。这是一种盲目的优越感。有高学历固然是一种优势。但如果满足于已有的学历，就此止步，那就不可避免地要落伍，甚至被淘汰。我们正处在知识经济时代，新知识和新技术层出不穷，学过的知识如不及时更新，就会很快过时。三是认为“拿起书本就是学习”。有的同志也在学习，但目的性、计划性不强，很少研读政治理论和业务知识。因此，端正学习态度，必须增强学习的自觉性和主动性，带着深厚的感情学，带着执着的信念学，带着实践的要求学，做到主动学、认真学、深入学。多学习、少自负，就要掌握科学方法。领导干部加强学习，还应讲究科学的学习方法，注重拓展学习思路和学习途径，力求做到学有所识、学有所悟、学有所得、学有所成。一是向书本学。高尔基说：“书-10-本具有一种能给我指出我在人的身上所没有看见和不知道东西的能力。”要成为学习型领导干部，向书本学习是必经之路。向书本学习，还要做到勤读勤思、博采众长、吸收转化。二是向实践学习。读书是学习，实践也是学习。实践是一个大课堂，在工作实践中学习，也是学习的重要方法和有效途径。领导干部要到改革发展的实践中去，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，研究新动态，解决新问题。三是向群众学习。群众创造历史，群众有着无穷的智慧和见识。领导干部要深入基层，深入群众，虚心向群众学习，在群众中吸取智慧的营养。要尊重群众的首创精神，把群众的聪明才智凝聚起来，发挥出去，形成推动发展的强大合力。四是向历史学习。我们党有着丰富而深刻的历史经验，这些经验，蕴藏成功的经验、失败的教训和理论的总结，非常宝贵。向历史学习，就是要深入学习党的历史经验，从中获得推动事业发展的宝贵启示和精神动力。多学习、少自负，就要讲求学习效益。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。领导干部要做“学以致用”的表率，既钻进学习中去，又要从学习中走出来。钻进去，就是专心学习、领会精髓、融会贯通、武装头脑；走出来，就是联系实际、自觉运