计划、总结、述职报告

计划一、计划的概念它是机关、团体、企事业单位或个人，根据党和国家的方针政策以及上级指示精神，结合实际情况，为了完成一定时期的工作任务，预先明确的目标、要求，制定相应的步骤和措施，并限定完成的时间的一种书面材料。二、计划的种类与特点按内容分生产计划工作计划教学计划科研计划学习计划宣传计划文体活动计划生育计划（一）分类按性质分综合性计划单项计划专题计划按范围分国家计划省市计划单位计划部门计划个人计划按时间分长期计划中期计划短期计划或年度计划月度计划按执行严格程度分指令性计划指导性计划“规划”是比较全面的、长远的、带有战略性、发展性的计划，是蓝图式的，是富有理想性和鼓动性的计划。“安排”、“打算”则是适用时间较短、内容比较具体的计划。“安排”是就某个内容单一的活动(工作)所制定的临时的、时间较短的而且比较具体、切实的计划。“打算”是针对预计近期要做的一些具体工作，在对某些具体指标或措施等问题考虑很不周全时使用的一种计划类文体。“设想”是初步的、非正式的计划。“工作要点”、“工作方案”、“工作意见”往往是领导机关借以向所属单位布置一定时期的工作，交待政策，提供工作方法，也有计划的性质。（二）与其它类似文种的区别内容不同。时限不同。范围不同层次和地位不同与规划的区别与工作要点的区别内容是工作的主“要”方面，不像计划要兼顾各个方面。内容是重“要”之点，不像计划要照顾一般。内容十分扼“要”，分条列项，一目了然，一般不讲具体做法。（三）计划的特点预想性可行性具体性业务性三、计划编制程序（一）计划的基本思路为什么做什么能否完成怎么做何时完成（二）计划编制程序上下结合，方式合适。吃透“两头”，心中有数。运筹帷幄，谋划周到拟好草案，不断完善。四、计划的写作结构和基本内容计划的基本内容指导思想基本情况任务要求具体措施完成时间。计划的结构原则1．把握计划的“要素”，保证内容的完整性。2．根据计划宗旨，确定内容的表现形式。3．依照内容的内部联系安排写作顺序。计划写作常见的格式条文式表格式条文和表格兼用式说明式文件式计划格式完整式：单位名称+期限+内容范围+文种省略式：期限+内容范围+文种标题如果计划还不成熟，须要讨论、修改、补充，可在标题后面用圆括号注上“初稿”、“草案”、“征求意见稿”、“试行稿”等。前言：基本情况分析或对计划的概括说明，即依据什么方针、政策以及上级指示精神，完成任务的主客观条件怎么样，制订这计划要达到什么目的，完成计划指标有什么意义。目标一任务目标：（做什么）目标二……主体：措施一具体措施：（怎样做）措施二……完成时间（何时完成）结尾：展示前景，提出希望或号召。银行业务工作计划基本内容与写法党和国家的方针政策、上级行指示精神。编制计划的依据国民经济计划指标、历史数据、上期计划执行情况、问题。计划期内经济情况以及可能出现的新情况。信贷计划：说明资金来源和可运用总额、各项存贷款增减额和原因、本期计划安排特点。本期计划安排现金计划：说明现金收支总数、各项现金的及其特点收支项目与数额、本期计划安排特点。财务计划：说明财务收支和损益情况、各项财务收入与支出、计划编制特点。实施计划有利与不利因素及措施。五、计划的写作要求。（一）贯彻方针政策，处理好几个关系（二）加强调查研究，做好预测工作（三）坚持群众路线，集中群众智慧（四）内容明确具体，文字简明扼要第二节总结一、总结的概述总结是对过去一定时限内的工作的目的、任务、经过、方式方法等进行一分为二的分析、研究和评价，从而了解工作的全面情况，肯定成绩，明确问题，将经验与教训上升为理性认识，并加以条理化、理论化后所形成的文字材料。常用的小结、体会，实际上也是总结。（一）总结的概念（二）总结的特点范围限制时间限定人称固定理论分析按时间分年度总结季度总结月度总结阶段总结按性质分全面总结、专题总结、单项总结二、总结的分类按内容分汇报性总结报告性总结经验性总结按范围分行业总结单位总结部门总结个人总结三、与其它文种的异同（一）与工作报告比同：两者都以过去一段的工作回顾为基础异一是内容上二是作用上计划是总结的前提和依据，总结是计划的检验和结果，两者相辅相成、互相制约、互相依存，同时还相互促进。（二）与计划的联系与区别联系计划一实践一总结一再计划一再实践一再总结……周而复始，循环无穷。这循环往复向前发展的过程，就是不断前进、提高的过程。总结就是转化，就是提高。(1)计划是在工作之前制定的；而总结则是在工作到一定阶段或计划完成后进行的。(2)计划所要回答的问题是做什么，怎么做，应该做到什么程度；总结要回答的问题则是已做了什么，做得怎样。区别(3)计划的内容是为完成一定任务所作的步骤、方法和措施，重在叙述说明；总结则是对一定阶段的工作或计划执行情况的分析和评价，重在抽出有规律性的东西，作出理论概括。四、工作总结的写作思路做什么、怎么做做得怎么样为什么这样存在哪些问题、今后怎么办做什么、怎么做占有书面材料请求领导指教深入第一线做得怎么样要考虑是否符合党和国家的方针，政策要注意分清主次要注重效果为什么这样要结合实践，深入分析影响本单位经营成败的各种因素耍弄清各种原因之间的关系，找出主要原因五、总结的写作结构和基本内容（一）工作总结的基本内容基本情况过程做法经验体会问题教训今后打算（二）工作总结的结构原则根据客观材料，在所要表达的总的观点指导下，确定总结写哪几个部分。根据事物内在的联系，确定各个部分之间，部分与基本观点之间的关系。根据总结的目的要求，确定总结的基本观点和重点。根据总结的重点，内容之间的关系，以及读者的认识规律，确定各部分的次序。（三）总结的写作写法标题单行题双行题正文开头：情况综述主体结尾：今后努力的方向好成绩和经验问题与教训公文式文章式落款：署名与日期公文式：单位名称+时间+范围+总结文章式：体现总结的内容范围，反映总结的基本经验总结正文的常见结构形式(一)以基本内容为依据过程与做法前言：简要介绍基本情况主体基本经验做法一做法二做法三……经验一经验二经验三……此结构常用于个人小结、经验体会等，内容比较单一的单位总结也可以用(二)以工作进展的每个阶段为依据，工作阶段一基本情况过程做法经验体会工作阶段二基本情况过程做法经验体会此结构按工作进展阶段安排层次，易体现事物的纵向运动轨迹，所以习称为“纵式结构”，用这种结构需注意避免写成流水账式。(三)以思想观点为依据前言：基本情况概述主体观点一过程、做法经验、体会观点二过程、做法经验、体会……结尾此结构依据作者对整个工作的全面认识和把握，归纳、提炼成几个观点，再按观点一、二、三……去安排层次，体现了作者的思维按照认识的不同性质横向展开，所以习称为“横式结构”。(四)以工作的各个方面为依据第一个方面的工作第二个方面的工作基本情况过程做法经验体会问题方向前言：概括基本情况主体此结构习称为“总分式”，宜用于综合总结、单位的全面总结等。写作时应注意力避平均使用力量、面面俱到，应有所侧重和详略得当。（四）工作总结内容的表述技巧标题要体现总结的范围或基本经验介绍概况要紧扣总结的中心总结经验要突出重点，反映特色怎样才能使总结的写作做到重点突出，特色鲜明呢?必须根据总结的目的确定重点总结面上的情况，要为突出重点服务要抓住最能反映总结对象本质特征的事实着力去写工作做法、效果、认识要紧密地结合六、总结的写作要求。（一）要有正确的指导思想和严格的科学态度（二）要总结出带规律性的认识（三）观点和材料要有机统一（四）点面结合，叙议恰当第三节述职报告一、述职报告的概述述职报告是党政机关、企事业单位、人民团体的干部、聘用人员或专业技术人员为接受考核、监督，就自己履行岗位职责的情况，从德、能、勤绩等几个方面进行自我回顾和评估而写的，向主管部门、组织人事部门或本单位的职工群众进行陈述汇报的书面报告。(一)述职报告的含义（二）述职报告的特点(1)述职主体的法定性。(2)实用价值的鉴定性。(3)文书内容的规定性。(4)拟制时效的特定性。（三）述职报告的作用(1)它有利于组织人事部门考核、选拔、任用干部，建立健全、公平、公开、公正的干部人事任用和聘任机制，完善专业技术人员的任用机制，是社会主义市场经济条件下的新型用人体制的体现，并有利于发现和选拔革命和建设事业的接班人。(2)它便于人民群众的监督和评议，是人民群众参政议政的形式之一，对于强化干部的公仆意识和为人民服务的精神，强化人民群众的主人翁地位和当家做主意识都具有极大的作用。(3)它有利于促进被考核人员不断总结经验，明确自身职责，努力提高自身的政治思想水平、领导才干和业务素质，清正廉洁，爱岗敬业。(4)述职报告有利于提高述职人的口头表达能力。由于人们的倍加重视，述职报告对于提高述职人的文字水平很有帮助。（四）述职报告的分类从时效上分任期述职报告试聘期述职报告年度述职报告临时性述职报告从内容上分综合述职报告专题述职报告从述职主体上分管理干部述职报告专业技术人员述职报告聘用人员述职报告从表达形式上分书面述职报告口头述职报告二、述职报告的基本内容（一）岗位职责（二）主要工作（三）经验和教训五、述职报告的结构和写法结构标题：只写文种——《述职报告》代词+文种——《我的述职报告》述职的时间范围+文种任期+任职名称+文种署名主送机关或受众正文前言：说明任现职的自然情况主体结语：“以上述职，请予审查”落款履行岗位职责情况突出性工作业绩目标实现程度