2014-2017年九江事业单位面试真题

2014年九江事业单位面试真题上半年1、今年毕业生大学生727万，有的单位招保安也招毕业生，你怎么看？【华公解析】：现在社会上流行这么一句话“毕业就意味着失业”，充分体现了现阶段大学毕业生就业难的问题，今年毕业的大学生有727万，比十年前的300多万翻了一翻还多，甚至出现有的单位招保安也招毕业生的情况。这种情况的出现除了受我们新生人口的增长的影响，也体现了我国教育水平的提高和教育范围的扩大，但是就业难确实是我国面临的一个亟待解决的问题。大学生就业难主要是由于以下几个原因引起的：第一，大学生自身能力水平不足，眼高手低，脏活累活不愿干，择业观不够端正；第二，学校专业设置不符合社会的职位需求，盲目开设一些看似热门的专业，反而导致这个专业供过于求；第三，企业方面一味要求录用有工作经验者，对于应届毕业生找工作来说也是一个很大的限制。第四，国家没有进行正确的就业引导和制定相关的就业政策。要解决这个问题要多方共同努力，第三，大学生自身要加强专业能力的培养和提升，在学习专业知识的同时也要多参加社会实践活动，锻炼自己的实操能力，端正自己的就业观，凡事从基层做起；第二，学校专业设置要合理，要根据社会需求来设置相应的专业，加大人才培养力度，培养创新型人才；第三，企业可以为大学生提供一些实习岗位，帮助提高他们的工作能力，以适应社会的需求；第四，国家要加强对大学生就业的引导，开发更多的就业岗位，实施不间断的就业创业服务，制定相应的大学生创业贷款优惠政策，提高大学生就业创业比例。有的单位保安也招大学毕业生也已经不是奇闻怪谈，甚至可以说是屡见不鲜，大学毕业生做保安虽说有点大材小用，但是大学生可以把自己的专业知识用于单位安保系统上，做到由纯人工安保到人工与电子安保相结合。我们选择一份职业就应该干一行爱一行，职业无高低贵贱之分，每一份职业都有发展的潜力，只要我们用心去做。总之，要解决大学生就业难问题，需要社会各界的共同努力，主要的一方面还是要靠学生自我能力水平的提高。2.七·一将至，你单位要你组织一次先进党员经验宣传活动，你怎么组织?【华公解析】：在建党93周年之际，开展一次先进党员宣传活动是非常有必要的，意义重大而深远。此次活动有利于发挥党员先进典型的示范引领作用，有利于用党员先进典型影响人、鼓舞人、激励人，使党员和群众学有目标、干有榜样、干有典范，能够有效地发挥党员先锋模范带头作用。第一，我会主动找领导沟通，了解本次宣传会的主题及听取领导的意见，为这次宣传会的开展做好各项工作的准备。为了能够更加全面深刻的达成这次宣传的目的，我会找到几个同事一块来组织和安排。通过整合和研究，我们来确定这次党员先进党员经验宣传会的形式，考虑到规模和效果等因素，我们打算采用线上和线下的宣传结合方式来进行，以线下的先进人物现身说法报告的经验交流会形式为主，网络线上的专题报道互动专栏为辅。接下来我会安排人员搜集优秀共产党员的素材和资料，并进行整合，以备宣传会和网络上的报道使用。同时我会安排人员联系2-3位先进的党员参加这次宣传会，做到专人负责，保证信息的有效沟通。同时为了更好的让宣传会获得更直观的效果，广大党员学习先进经验的热情与积极性，我需要加大活动的宣传力度，多个渠道动员更多人参加，让更多的人得到鼓舞。然后我会要求宣传会议筹备的后勤人员根据活动本身要求以及单位的工情况确定好线下宣传会的时间和会议的场地，并且整理宣传会需要的相关宣传材料和一些物品，进而形成财政预算，报财政部门审批，然后向领导汇报这次活动的具体安排，征得领导意见并修改后，开始实施。在举办的前几天我会确认各个同事的工作落实情况，确保宣传会当天的嘉宾、领导以及主持等人员到场。我会在会议开始前进一步细化各个同事的工作安排，保证每一个环节的有效衔接，在宣传会进行中要严格按照当时计划的程序、时间地点进行，并协调同事保持好会场的秩序，会议中的提问环节进行重点的协调，让在场学习者能够充分了解以及学习这些优秀党员的先进工作经验，同时为了增加这次宣传会的影响力，我还会邀请相关领导以及一些媒体前来参与。通过以上的安排和协调，我觉得这个宣传会一定圆满成功，会后我会整理本次宣传会的照片，视频以及文字材料，进行分门汇总，形成统一的书面报告，上报领导，请领导给予一定的意见，并将图片和视频资料及时上传到本单位官网，3.你刚进单位，单位有位老同事经常要你帮他做事，你怎么办？【华公解析】：作为刚进单位的新员工，能力一般水平有限，业务不精，同事不熟，我更要抓住一切提高学习的机会不断地完善充实自己，面对这个问题我会从以下几个方面解决，1、摆正心态不抱怨不埋怨，相信老同事交给我的事情也是有利于我尽快的熟悉工作，增强自己能力建设的，2、再处理好本职工作的前提下再尽我所能的为同事提够必要的帮助，如果因为帮助同事而耽误了自己的工作难免有些本末倒置，这里呢我会向老同事呢说明我的问题和难处，也希望老同事能够理解。3、在工作当中呢我会加强我能力的建设，尽快的适应工作的进展努力提高工作效率，争取多帮同事们分担压力，因为只有我们心往一处想劲往一处使，才能拧成一股绳，我们的集体才更有战斗力，在工作之余呢我会多向老同事请教多学习同事身上的优点取长补短不断进步。在工作当中遇到问题不要紧，遇到困难不可怕关键我们要以平和的心态来面对困难处理问题，我坚信宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，不断地解决困难和问题更有利于我尽快的适应工作，为单位为集体做出更多的贡献4，习近平鼓励年轻人要有吃苦的精神，并且把小事当大事，请以把小事当大事为主题进行一次演讲.【华公解析】：尊敬的各位考官，大家好，今天我演讲的题目是《把小事当大事》。老子曾经说过：一生二，二生三，三生万物。能把小事做好的人，虽说最终不一定能做成大事；但做不好小事的人，肯定也做不了大事。有的人仿佛生来就认为是做大事的，所以对小事不屑一顾、不闻不问、麻木不仁。但人的一生中又有多少大事呢？况且所谓的大事与小事是相对的，没有绝对的“大”，也没有绝对的“小”。因为总想着做大事，所以忽略了做小事；因为总为大事做谋划，所以就总对小事轻视忽视。一个事摆在面前，以为是小事，没有去做或没有做好；又出现了一个事，认为还有更大的事需要去做，又轻易放弃，周而复始，年复一年。最终的结果一般是小事不愿做，大事又做不来，庸庸碌碌，抱憾终生。总期待着明天有大事等待着自己去做，希图一下子声名鹊起，短时内蜚声海内，猛然间大红大紫。但“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”总想着做大事，而不情愿做小事，到头来只会是一事无成，“少壮不努力，老大徒伤悲”。光阴荏苒，日月如梭。电光石火般飞逝的时光，会不断消磨你的意志、懒惰你的四肢、愚笨你的智力、弱化你的毅力，最终什么事情也不愿做了。白了少年头，空悲切！有些人生来就认为自己的能力不强，智力不高，不爱显山露水，不爱抛头露面，不爱出风头，总认为自己只能做小事。哪怕别人不屑一顾的杂事琐事，或者根本无意义的事，也做得津津有味，井井有条。比如《士兵突击》中的许三多修路，聪明人或常人看来纯粹是傻子才干的事情，是愚蠢的举动，他却做得兴致昂然，聚精会神，乐此不疲，废寝忘食。善于做小事的人，最后也一般可做成大事。因为做大事与小事的道理是一样的，只不过难易程度、重要程度等有所不同。善于做小事的人从做小事中积累了经验，锻炼了能力，增加了见识，丰富了阅历，历练了耐性，掌握了技巧。所以，一旦有机会做大事，则胸有成竹，不慌不乱，按部就班。思维缜密，安排周到，措施得力，考虑周全，最终把事情做得接近完美。即使暂时受了挫折，也不轻言放弃，不轻易抛弃，不断地总结经验，不断地反思自己，不断地查找不足，最终找到解决问题的关键，向着成功逐步迈近。一屋不扫，何以扫天下？小事做不来或不情愿做的人，最终也必将一事难成。只要干好小事，最终才能成就大事。小事是大事的基石，大事是小事的升华。耐心做好手中的小事，总有一天你会干出非凡的大事。即使一辈子都是做着小事、琐事，但把小事做好，把琐事做到极至，你的一生也是无悔无怨的生命过程，于平凡处显露伟大，于细微处彰显精神。下半年1.快到年终要进行考评，你经常加班加点，但是领导不知道，觉得你工作没做好，你怎么办?2.有的公司有半天情绪假，你怎么看?3.关于拆迁的钉子户，怎么看?4.你是执法人员，你朋友邀请你吃饭，推开门看见你，正在办事的当事人坐在位置上，你怎么办2015年上半年九江市事业单位面试试题1、全民阅读，多次写入政府工作报告，你怎么看？2、有同事上班炒股，你好心劝告，同事不理解反而说你多管闲事，你怎么办？3、玉不琢不成器，人不学不知义，你新到一个单位，怎样加强学习？怎么开展工作4、你正要去参加一个紧急会议，车子在半路发生擦碰，对方索要赔偿不肯走，你怎么办？2015年12月5日九江事业单位面试真题一、有人说：隔行如隔山，有人说：隔行不隔理，你怎么看?答案要点：1、给出观点：两句话表面矛盾实质上辩证统一。2、就话论理：（1）术业有专攻，行业与行业存在差别；（2）任何的专业行业其本质上的方法论是一致的是相通的；（3）隔行既相隔如山又道理想通。3、就话论人：（1）年轻人要从思想上认识到这个层次；（2）理论知识的学习既要深度又要广度；【高分解析】山不在高，有仙则灵。水不在深，有龙则灵。360行，行行都如一座座高耸的山峰，互不相连，互不相交，而山峰的根基却同出本源大地。所以说，隔行如隔山与隔行如隔理，在现实生活于万事万物中都可以得到印证。第一：隔行如隔山，所谓术业有专攻。不同的行业，必有自己的窍门和区别，而每个行业也都有各自的专业知识，技能，核心竞争力。比如我国的诺贝尔医学家屠呦呦就写不出莫言那么优美的文字，莫言也成不了马云那样的商业大鳄，马云发明不了杂交水稻。只有扎身一个行业，领悟一个行业的专业技能，做到专注和专一，才能走向这个行业的巅峰。第二：隔行不隔理，就是说万物同出本源，所谓殊途而同归。360行的发展、质变、量变都存在共性。屠呦呦、莫言、马云、严隆平他们的虽专业不同，却都成就了事业的巅峰。他们来自不同的行业，成功的秘诀和道理却只有一个：那就是几十年如一日的沉淀，刻苦专研业务，工作精益求精，不断进取，尽全力把自己的本职工作做好，抓住机遇，以此来成就自己的梦想。第三：人生如茶，需要洗礼和沉淀。行业如茶，需要浸泡和融合。在我们的工作中，需要隔行如隔山的专注，也更需要隔行不隔理的融汇贯通，做到举一而反三。第四：就我而言，做为一个即将转行的年轻公职人员来说，从一个大学生的身份转化为事业单位的工作人员，我应该秉承着隔行如隔山的谦卑心态，在进入单位之后，向领导和老同志学习经验，适应新的环境，融入新的团队，转变旧的理念和思想。而与此同时，又应该保持着自己原有的刻苦学习，认真钻研，积极乐观，求真务实的作风，把自己所学的相关知识融入到自己的务实工作当中去。因为不管在任何地方，这都是做好工作的前提，这也是隔行不隔理的最有效的践行和验证。总之，在以后的工作中，即要做到专注和专业，又要学习各行各业的一些好的经验，为己所用，这样方能真正的做到才能胜其任，言能达其意，体能担其责，绩能服其众，德能正其身，攀登上自己人生的高峰，探索出生命的精彩和真理。二、同事请你违规办理一项工作，你拒绝。同事去找了领导，领导叫你帮同事办理。你该怎么办?答案要点：1、做同事违规的程度做出层层假设。2、根据违规的程度不同分别进行不同的表态。3、根据不同的态度再进行适度适量的与领导同事沟通，逐步化解矛盾。【高分解析】作为一名公职人员，在处理工作的过程当中，一方面要服从领导的安排，但另一方面要恪守法律的尊严，在碰到法与理，情与法相冲突的情况下，我想我会把遵循“大事讲原则，小事讲风格”的工作作风来灵活应对：第一：同事让我违规办理一项工作，虽然跟他之间有同事之情，兄弟之谊，但是做为权力的践行者，我们没有特权去徇私枉法，所以拒绝是最明智的选择;第二：当然，在工作当中，也应该讲究灵活性和原则性相结合，如果同事所要求的事情只是效率和时间或者程序上的微调，就我个人而言我会根据在把握原则的前提下灵活处理;第三：同事找了领导后，领导要求我帮同事办理。由此可以看出领导是一位关心、爱护