劳动防护用品配备和管理制度

劳动防护用品配备和管理制度劳动保护用品是保护职工在劳动过程中的一种防御装备，是公司提供给职工个人使用的保护用品，是用来保证职工在劳动生产过程中的安全和健康的用品。一、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。根据我公司安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件，发给职工个人劳动防护用品。二、发放劳动防护用品的范围和原则：1、有刀割、严重磨损而可能引起外伤的作业；2、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业；3、接触有腐蚀物质的作业或有粉尘环境；4、在生产过程中有噪音超过身体能承受的标准需要发放耳塞或使用特殊设备如砸扣机等防护眼罩等；三、劳动防护用品的采购、保管、发放等工作，由公司采购部门负责；安全部门和工会组织进行督促检查。四、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品、防毒面具、防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。对特殊防护用品应建立定期检验制度，不合格的、失效的一律不准使用。严格要求员工必须正确佩戴和使用；员工必须提高安全生产意识，按照规定和要求佩戴和使用劳动防护用品。让劳动防护用品真正发挥其作用。五、对于在易然、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。六、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。