客服中心建立计划书

客服中心建设实施方案张程华目录客服中心建设的背景及优势客服中心建设的实施目标客服中心方案介绍客服中心实施计划及安排所需的资源支持客服中心的建立背景行业服务战略转变逐步加大“以客户为中心”的转型力度，纷纷通过变革提升工作效率和市场反应速度，从而提升服务质量和市场竞争力解决因公司售后服务发展相对滞后而产生的售后纠纷，提升客户的体验和满意度。市场反馈表明，客服做得好的主体，将获得更强的竞争优势。提升公司核心竞争力逐步建立以客户为中心的经营策略，对业务功能进行重新设计，并对工作流程进行重组。提高业务处理流程的自动化程度，使企业内部能够更高效的运转。协调公司内部不同部门的客户服务资源，提高客户响应速度。客服中心建立的优势优势一：良好的客户服务体验，利于维护现有客户群，开发新客户群；优势二：塑造鲜明的品牌和形象；优势三：便捷、专业、高效的低成本运作模式客服中心建设的总体目标优秀的客户体验中心塑造统一的服务形象（职场布局、形象标识、人员服装等）建立统一的服务标准和标准的服务流程（一站式客户服务）提高客户满意度，降低客户投诉率高效的客服运营中心标准化客户服务操作，提高客服工作效率培养综合技能服务人员，达到资源有效配置识别和挖掘客户需求，不断推进服务质量改进及效率提升客服中心建设的阶段性目标I.统一的客户体验中心2014.12加强服务人员的服务意识逐步实现对外服务的统一形象逐步完善服务标准和服务流程提高客户满意度，降低客户投诉率II.标准的客服运营中心2015标准化客户服务操作，提高客服工作效率完善各项操作标准的制定建立服务人员培训体系，提高人员服务技能逐步提高系统的自动化程度客服中心建设的总体规划整体规划2014.5-2014.6分步实施2014.7-2014.9调整完善2014.9-2014.12可行性分析客服中心建设方案组织构架搭建在现有人员基础上组建业务受理部（7月）建立回访支撑部（8月）建立质量监控部（9月）流程制度化完善考核体系措施确保中心顺畅运行客服中心组织架构客服中心业务受理回访支撑质量监控咨询受理组投诉受理组服务跟踪组电话营销组质量监测组业务督导组客服中心初级阶段组织架构客服中心业务受理回访支撑咨询受理组投诉受理组服务跟踪组电话营销组质量监控客服中心工作职责公司整体服务运营体系的规划、建设、管理公司整体服务质量的监督、管控客户关系管理体系的规划、建设、管理客户服务管理制度的制定和落实机构客服中心、电服等服务运营中心的管理客户服务活动的统一组织、策划客服中心各机构工作职责业务受理：客户服务运营操作，如上门客户接待，客户咨询、投诉处理等。公司统一规划的客服方案、客服活动的执行。回访支撑：跟踪整个销售过程中的服务情况，开展电话营销，为销售提供技术支持。客户需求的收集及反馈，并与其他职能部门一起制定客户服务方案，树立公司品牌和形象。质量监控：不定期抽检，分别从客户和公司内部两个角度监控服务质量和效果。客服中心工作制度客服中心人力及资源配置岗位名称配置备注客服中心所需要的政策支持客服中心部对全司的客服质量负责，并定期将客服质量监督报告反馈给各部门，各部门应积极协助客服部对服务质量进行整改；在客服中心试点和运营期间，公司和机构各部门指定人员，作为客服中心与其他部门沟通协调的接口人；总公司各部门应积极配合客服部制定特定客户群体办理业务的时效要求，并进行相关的系统改造客服中心所需要的软硬件支持名称配置备注办公设备固定电话与分机电脑与打印机档案柜办公桌座椅员工培训服务意识培训业务培训办公场地4S店前台4S店三楼结束谢谢大家！