星汉集团党支部工作考核指标体系(2018年)

星汉集团党支部工作考核指标体系（2018年）单位：（盖章）填表时间：年月日一级指标二级指标考评内容分值计分办法自评分考评分得分领导班子建设（10分）支委会构建党支部支委会健全,委员分工明确。2达到要求(2分);支委分工不够明确(1分);支委会长期不健全,无分工(0分)。政治理论能力党支部书记政治理论及政策水较高,组织领导能力较强；支委会成员政治素质好,热爱熟悉党务工作,认真履行职责。2支委会成员素质高,能很好的履行职责(2分);支委会成员素质较高,能较好的履行职责(1分);支委会成员素质、履行职责一般，不了解党务工作常识,履行职责差(0分)。团结协作能力支委会成员团结协作,与行政领导协调配合,坚持民主集中制领导集体功能发挥得好。2班子团结协作及发挥整体功能好(2分);班子团结协作及发挥整体功能较好(1分);班子团结协调及发挥整体功能不够好，矛盾突出,不能发挥集体领导功能(0分)。双重组织生活支委会成员过双重组织生活,除参加党员生活会外,每半年召开一次支委民主生活会,认真开展批评与自我批评并有记录。2坚持双重组织生活,开展批评与自我批评认真,效果好,记录完整(2分);批评与自我批评不够认真,效果不明显或无记录(1分);双重组织生活坚持不经常或不过双重组织生活(0分)。作风支委会成员勤政廉洁,坚持原则,公道正派,起表率作用,凝聚力强,群众威信高。2表率作用强,群众威信高(2分);表率作用较强,群众威信较高(1分);表率作用差,群众威信低(0分)。2思想建设（20分）支委会学习深入学习领会党的十九大会议精神及习近平新时代中国特色社会主义理论，全面落实党的教育方针，保证党的路线方针政策和国家法律法规贯彻执行。8理论学习每月一次，学习记录满12次（8分）；理论学习记录个别月份缺失（2-10分）；无理论学习记录（0分）；党员教育定期组织党员干部学习培训，增强党员意识，提高党员素质，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。6党员干部年度学习培训计划、总结及党员学习记录完整（6分）；党员干部年度学习培训计划、总结及党员学习记录缺项（2-4分）；无党员干部年度学习培训计划、总结及党员学习记录（0分）。主题活动丰富载体，创新形式，组织广大党员广泛开展主题党日活动。6主题党日活动3次以上，效果好（6分）；主题党日活动1-2次，效果较好（2-4分）；无主题党日活动（0分）。组织建设（25分）支部建设组织健全，分工明确；有党员活动室且整洁规范；制度上墙；支部会议记录齐全。8支部建设到位（8分）；支部建设部分到位（2-6分）；支部建设不到位（0分）。发展党员工作按要求完成培养入党积极分子工作；按党校制度要求选拔优秀入党积极分子参加党课培训；发展党员程序规范、手续完备、材料齐全、按期办理，严格把好质量关；认真做好预备党员的教育、考察和转正工作，按期办理转正手续。8发展党员工作规范、及时、有力（7分）；发展党员工作不够规范、及时、有力（2-6分）；不能按照相关要求开展发展党员工作（0分）。3党费收缴按照相关规定，按时、足额收缴党费。6党费收缴工作积极、及时、准确（6分）；党费收缴工作不够积极、及时、准确（2-5分）；不支持党费收缴工作（0分）。群团工作注重党建带群团，工会、共青团、妇女组织健全。3工会、共青团、妇女组织健全（3分）；部分健全（1-2分）；不健全（0分）。制度建设（30分）工作制度党支部工作做到有计划、有总结，并及时上报；做好党内统计年报工作，及时完善党员信息数据库，每年年底前上报党内信息数据。8计划、总结到位，实时统计、更新党员信息（8分）；计划总结到位，不能实时更新党员信息（5分）；计划总结不到位，仅能实时更新党员信息（3分）；计划总结不到位，仅能实时更新党员信息。（0分）组织制度每年度进行一次民主评议党员活动，年度无不合格党员。5年度民主评议党员活动按时进行，年度无不合格党员（5分）；无年度民主评议党员活动，年度无不合格党员（2分）；年度有不合格党员（0分）落实好党员联系群众制度，通过召开群众座谈会听取党外群众意见，重大事项及时向群众通报、宣传。5党员联系群众制度落实的好（5分）党员联系群众制度落实不够扎实（2-4分）党员联系群众制度未落实（0分）及时做好党组织转接工作，无“外漂”党员。2无外漂党员（2分）有外漂党员（0分）生活制度每半年召开一次以党员汇报思想、工作情况，开展批评与自我批评为内容的组织生活会。3按时召开半年度组织生活会，了解支部党员工作和思想情况（3分）；半年度组织生活会不能按时召开（0-2分）。落实党员领导干部双重组织生活会制度，每半年召开一次民主生活会。2半年度民主生活会按时召开（2分）；无民主生活会（0分）。4落实“三会一课”制度，每月召开一次党支部委员会和党小组会，每季度召开一次党员大会、上一次党课。10“三会一课”制度落实到位（10分）；“三会一课”制度落实不够到位（2-8分）；无“三会一课”制度（0分）。作风建设（10分）党风廉政建设领导班子勤政廉洁，严格落实党风廉政建设责任制，无违法违纪党员。10班子成员及普通党员无纪律处分（10分）；班子成员或普通党员受到纪律处分（3-5分）；班子成员和普通党员受到纪律处分（0分）党内活动情况（10分）配合党委工作支持党委活动，协助党委做好党内各项活动。4支持党委活动，积极配合党委开展工作（4分）；比较支持党委工作、配合党委开展工作（1-3分）；支持、配合党委开展工作较差（0分）党内活动开展积极参加党内的各种活动，有组织、有纪律，并做好签到工作。3积极参加党内活动，有组织、有纪律、工作到位（3分）；参加党内活动，组织、纪律不够严谨（1-2分）；不能按时参加党内活动，组织、纪律较差（0分）。活动组织情况活动前有计划和活动后有总结、有专人负责3有计划、有总结、专人负责，工作到位（5分）；计划和总结相对完整，工作相对到位（3分）；无计划、无总结、工作不到位（0分）。附加分（30分）表彰奖励加分支部工作受到市级及以上党组织表彰奖励或在市级及以上会议上进行经验交流的；党员个人受到市级及以上党组织表彰奖励的。5每项加2.5分。党建贡献加分承办上级党建专题活动任务并圆满完成的；党员参加局里组织的活动或代表教育局参加市级以上活动获奖的。5每项加2.5分。5创新贡献加分支部引领部门创新流程简化、效率提升或支部引领公司创新市场拓展、项目再造、营销模式探索，取得显著效果。5部门或公司创新效果好（5分）；部门或公司创新效果较好（3分）；部门或公司创新效果一般（1分）；效益贡献加分支部引领公司积极完成指标任务，年度内打造重点大型活动，产生广泛影响力并有力推动公司振兴发展。15完成金牌指标，年度重点大型活动至少2个（15分）；完成银牌指标，年度重点大型活动至少2个（12分）；完成铜牌指标，年度重点大型活动至少2个（9分）；完成必保指标，年度重点大型活动至少2个（6分）；未完成指标任务（0分）。说明：1、评估考核主要通过查阅资料、听取汇报、实地察看、座谈了解等方式进行。2、党员学习培训、发展党员、民主评议党员、党日活动有关工作安排和总结可体现在支部整体工作计划和总结中。考核组负责人（签名）：考核组成员（签名）：