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图书借阅管理规定为丰富员工业余生活,提高全员素质,打造学习型团队,特建立快乐书吧,以满足员工的学习需求。具体相关制度规定如下:一、借还规定1、借阅人仅限于公司在职员工,离职应将借用图书全部归还,否则将按所借阅图书的成本价格在工资中扣除;2、图书管理部门为人力资源部,兼职管理员为周洋。3、所有借阅人必须在规定时间内借书、还书,其他时间不予办理。借阅、归还时间暂定为周一至周六,每天下班前半小时:即夏季时间16:30-17:00,冬季时间17:00-17:30;4、需借阅人员必须在图书管理部门(暂定为人力资源部)办理书面借阅手续;5、每位借阅人每次借阅本数为1本,单次借阅时间最长不得超过30日。每位借阅人必须按规定及时还书,在最长期限后1天内,未能及时归还图书的借阅人,需向图书管理部门做出书面说明,由部门负责人、人资负责人审批同意后,方可办理续借手续,续借时间不得超过15日。没有书面说明,而过期不还者按超期一天罚款5元计算。6、在借阅过程中,借阅人应当注意爱护图书,不得撕页、圈点、注字、折叠、剪裁等;7、图书借阅的过程中,借阅人不得私自将图书转借给其他人,如需转借,必须到图书管理部门办理转借手续。如因任何转借原因发生的书籍损坏等损失,由第一借阅人负责全面责任。8、图书借阅过程中的损坏、损失与超出借阅期限者,一经发现落实,将对第一借阅人进行罚款处理,具体处罚办法如下表:损坏方式一般书籍成套书籍圈点、划线、注字、折叠每项罚款10元每项罚款30元裁剪、撕页、丢失按图书原价赔偿按整套图书原价赔偿二、维护保养规定1、公司图书由人力资源部负责管理,并于每月最后2个工作日清点一次;2、图书管理部门必须保持图书的整洁、整齐,发现破损,要及时装订、裱糊;3、图书管理部门必须按规定做好相应的防护措施,如防尘、防潮、防火、防霉、防虫、防盗等;4、新购图书除按顺序编号外,应将新书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书登记档案(电子版)》中。三、报损/申购规定1、由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏,确系无法修补,责任无法明确时,由图书管理员请示有关领导,申请报损;2、图书管理部门负责按规定填写《图书减损凭单》,并及时进行帐目核算;3、当书籍损坏无法修补时,图书管理部门应及时向领导提出报告,进行重新补购;4、每季度由人力资源部兼职管理员,负责对员工需求书籍进行调查,并进行申购、采买工作。四、捐书规定1、为了能更好的建设公司图书库,进一步提高员工的素质,开拓自身视野,公司提倡员工个人捐书;2、个人所捐书籍由图书管理部门统一编入公司书库,统一保管,提供给公司全体员工借阅;3、个人所捐书籍必须经过图书管理部门审核,确认有可捐的必要性时,方可办理捐书手续,编入公司书库,公司对捐书人借阅快乐书吧全部图书采取优先借阅的奖励、月度考核加分及年度优秀员工评定加分;4、如员工个人有观赏性、学习性较强的书籍,愿意大家共同学习,而又不愿捐赠时,也可临时借给公司进行资源共享,待一定周期后归还借书人。五、附则1、本制度适合公司全体员工;2、本图书借阅制度自颁布之日起执行;3、本制度最终解释权归公司所有。附《图书明细表》《借阅登记表》《图书编码规则》《图书申购表》
本文标题:企业书屋借阅管理制度
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