考评员试题20190523

一、单选题(本类题共73题，共73分)1.(本题1分)职业学校毕业生申请职业技能鉴定和专业技术职业资格考试，应分别按《中华人民共和国职业分类大典》规范的（）和专业技术职业资格类别进行。A、工种名称B、职业名称C、技术等级D、职业标准2.(本题1分)职业技能鉴定属于（）考试A、标准参照性B、常模参照C、技能D、理论3.(本题1分)行业特有职业技能鉴定站（所），一般由省、自治区、直辖市（）审批。A、政府B、指导中心C、人力资源和社会保障部门D、行业主管部4.(本题1分)职业技能鉴定是指对劳动者进行（）考核和技师、高级技师资格的考评。A、技术等级B、职业资格C、职业能力D、职业技能5.(本题1分)《劳动法》第六十九条规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业（）标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。A、技术B、操作C、技能D、能力6.(本题1分)职业技能鉴定的特点是（）。A、以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础B、以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础C、以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础D、以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础7.(本题1分)考评员任职期限（）年，任职期满后必须进行培训换证。A、1年B、2年C、3年D、4年8.(本题1分)在全社会实行（）、职业资格证书并重的制度，对全面提高劳动者素质具有重要作用。A、学历证书B、毕业文凭C、学业证书D、职称证书9.(本题1分)职业技能鉴定质量督导人员实行委派制，由（）从取得质量督导员资格人员中委派，委派前应明确双方的责任、权利和义务。A、指导中心B、鉴定机构C、鉴定站（所）D、人力资源和社会保障部门10.(本题1分)国家职业标准由（）组织制定并统一颁布。A、国家职业标准制定专家组B、人社部职业技能鉴定中心C、国务院D、人力资源和社会保障部11.(本题1分)高级考评员必须取得考评员资格并具有（）年以上实际考评工作经验。A、1年B、2年C、3年D、4年12.(本题1分)在考评员权利中，有在考评规定的职权范围内对鉴定对象的违纪行为，给予严肃处理,视其情节轻重分别给予（）等处理。A、警告、劝告、终止考核、宣布成绩无效B、警告、劝告、宣布成绩无效、终止考核C、劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效D、劝告、终止考核、警告、宣布成绩无效13.(本题1分)考评方法中的操演法包括（）。A、现场实际操作法、问卷法、口试法B、现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法C、模拟操作法、口试法、现场实际操作法D、典型作业法、阅卷法、模拟操作法14.(本题1分)考评组成员每次轮换不能少于（）。A、四分之一B、五分之一C、二分之一D、三分之一15.(本题1分)考评人员在同一职业技能鉴定站内连续从事考评工作不能超过（）次。A、四B、三C、二D、五16.(本题1分)在每次考评中，（）最终裁决有争议的技术问题。A、考评组全体成员B、考评组三分之一成员C、考评组长D、考评组三分之二成员17.(本题1分)考评人员使用管理的基本管理制度有（）。A、集训制度、聘任制度、回避制度、考评组长负责制度、质量督导制度B、集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、质量督导制度、年度考核和评议制度C、集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、聘任制度、年度考核和评议制度D、集训制度、轮换制度、回避制度、考评组长负责制度、质量督导制度、年度考核和评议制度18.(本题1分)考评人员实行聘任制，聘任期为（）。A、一至三年B、四至五年C、一至五年D、一至四年19.(本题1分)在职业技能鉴定考评过程中，考评人员应（）各自负责的考评任务。A、互相协作B、独立完成C、合作完成D、尽量完成20.(本题1分)考评人员职业道德中公正的基本要求主要表现在（）。A、人格的平等与性别上的平等B、职务的平等与考评标准上的平等C、人格的平等与职务的平等D、人格的平等与考评标准上的平等21.(本题1分)考评员人员分为考评员和高级考评员两个等级，考评员可承担（）的考核和评审。A、初、中、技师级职业技能B、初、中、高级技师级职业技能C、初、中、高级职业技能D、技师、高级技师级职业技能22.(本题1分)考评人员在执行考评任务时，应做到（）的回避制度。A、亲属、熟人B、亲属、朋友和师生、师徒C、领导、朋友者D、熟人和领导23.(本题1分)在考评方法中，当前我国职业技能鉴定考核中采用最普遍的最经济的方法是（）。A、模拟操作法B、现场实际操作法C、阅卷法D、典型作业法24.(本题1分)考评人员职业道德的基本原则是（）原则。A、公正B、奉献C、精益求精D、廉洁25.(本题1分)职业技能鉴定的实施步骤和程序是（）。A、结果处理、组织准备、技术准备、鉴定实施B、组织准备、技术准备、鉴定实施、结果处理C、鉴定实施、组织准备、技术准备、结果处理D、鉴定实施、结果处理、组织准备、技术准备26.(本题1分)操作技能考核试卷内容不包括（）。A、操作技能鉴定要素细目表B、操作技能考核试卷正文C、操作技能考核评分记录表D、操作技能考核准备通知单27.(本题1分)编制理论知识试题应遵循的基本原则是（）。A、海纳百川B、起于一点，而不止于一点C、集思广益D、与社会发展水平相一致28.(本题1分)关于区分度的概念，说法不正确的是（）。A、区分度指测验项目对所测量的心理特征的区分程度或鉴别能力B、区分度高的项目，能将不同水平的考生区分开来C、区分度是效度高的必要条件而非充分条件D、区分度低的项目，则不能很好地鉴别考生水平，水平高和水平低的考生差不多29.(本题1分)国家题库理论试题编写难度要控制在（）左右。A、0.2左右B、0.3左右C、0.4左右D、0.5左右30.(本题1分)不属于国家题库技能实训指导手册核心价值的是（）。A、对接行业标准，保持高度职业性B、以典型工作任务驱动教学C、开创新型实训课程体系D、理论与实训相结合，打造一体化人才培养模式31.(本题1分)技师高级技师社会化考评考核项目包含（）等内容。A、理论知识考核和操作技能考核B、理论知识考核C、操作技能考核D、理论知识考核、操作技能考核和综合评审32.(本题1分)考评人员分为考评员和高级考评员，考评员任职期限满（）年后，并持有本专业高级技师职业资格证书或具有本专业高级专业技术职称者且持有本专业技师职业资格证书的，可申报参加高级考评员培训，考核合格后由省人力资源和社会保障厅核发高级考评员证书。A、1年B、2年C、3年D、4年33.(本题1分)技师高级技师鉴定资质向省人力资源和社会保障厅提出申请，需具备所申请职业（工种）高级工（）以上鉴定资质。A、1年B、2年C、3年D、4年34.(本题1分)申报技师高级技师考评考生应独立撰写的本人近三年（）字数左右的个人技术能力总结。A、1000个B、1500个C、2000个D、3000个35.(本题1分)技师高级技师综合评审项目评审内容包括（）。A、技术能力总结评审与答辩成绩、工作业绩评审B、工作业绩评审、革新创造能力评审C、技术能力总结评审与答辩成绩、工作业绩评审、革新创造能力评审、传授技艺能力评审D、革新创造能力评审、传授技艺能力评审36.(本题1分)高技能人才主要是指技能劳动者中取得（）职业资格的人员。A、高级工B、技师C、高级工、技师和高级技师D、高级技师37.(本题1分)工作业绩内容评审成绩占综合评审项目成绩的（）。A、占20%B、占30%C、占40%D、占50%38.(本题1分)《劳动法》第六十九条规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业（）标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。A、技术B、操作C、技能D、能力39.(本题1分)职业技能鉴定指导中心负责组织、协调、指导职业（）工作。A、技能鉴定B、技能培训C、技能开发D、资格认证40.(本题1分)职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家（）证A、毕业证书B、技术等级证书C、职称证书D、职业资格41.(本题1分)职业技能鉴定所（站）是人力资源和社会保障部门批准的具体实施（）的场所。A、考核鉴定B、技能考核C、技能鉴定D、职业技能鉴定42.(本题1分)推行职业资格证书制度必须坚持（）基本原则。A、社会效益第一、质量第一B、经济效益和社会效益优先C、社会效益优先，经济效益兼顾D、质量第一，经济社会效益并存43.(本题1分)职业技能鉴定机构主要包括（）。A、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站）B、劳动保障行政部门人力资源和社会保障部门和职业技能鉴定指导中心C、企业劳资部门和职业技能鉴定所（站）D、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心44.(本题1分)国家规定职业资格证书由（）统一印制A、人力资源和社会保障部B、各级劳动和社会保障行政部门人力资源和社会保障部门C、国家各有关行业主管部门D、各级人民政府45.(本题1分)国家职业资格的等级分为（）等级。A、初、中、高级B、技师、高级技师C、初、中、高级、技师、高级技师D、初、中、高级、技师46.(本题1分)职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（）、科学规范地评价与认证的活动。A、客观公正B、灵活多变C、提高标准D、降低标准47.(本题1分)我国职业技能鉴定的认证原则是（）。A、需求方认证B、供给方认证C、第三方认证D、其他认证48.(本题1分)国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（）。A、一级B、五级C、三级D、特级49.(本题1分)职业技能鉴定的特点是（）。A、以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础B、以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础C、以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础D、以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础50.(本题1分)考评员任职期限（）年，任职期满后必须进行培训换证。A、1年B、2年C、3年D、4年51.(本题1分)考评人员的派遣实行（）。A、不定期定人方式B、定期定人方式C、不定期轮换方式D、定期轮换方式52.(本题1分)职业资格证书编码采取（）位数字代码。A、16位B、17位C、18位D、19位53.(本题1分)阅卷人员一般由（）担任。A、鉴定现场负责人B、考评员C、监考员D、巡视人员54.(本题1分)鉴定实施过程管理包括三个环节（）。A、结果处理、组织准备、鉴定实施B、鉴定准备、组织准备、鉴定结果C、组织准备、鉴定实施、鉴定结果D、鉴定准备、考试过程、鉴定结果55.(本题1分)职业资格证书第11位为证书类别（等级）代码，取值为1-5，5表示（）。A、初级B、中级C、高级D、技师56.(本题1分)考评员的派遣（）。A、根据鉴定站要求B、根据鉴定站要求和《国家职业标准》所要求的比例C、根据考生人数和《国家职业标准》所要求的比例D、根据考生人数和鉴定站要求57.(本题1分)职业技能鉴定的组织形式有（）。A、理论考试形式和操作考试形式B、统一组织形式和非统一组织形式（含智能化考试）C、理论考试形式、操作考试形式、综合评审形式D、统一组织形式和操作考试形式58.(本题1分)物流服务师的国家职业代码是“4-02-06-03”，其中“4”代表的含义是（）。A、专业技术人员B