粤港澳大湾区数字经济与人才发展研究报告清华领英2019231页

2019年2月粤港澳大湾区数字经济与人才发展研究报告DIGITALECONOMYANDTALENTDEVELOPMENTINTHEGUANGDONG-HONGKONG-MACAUGREATERBAYAREA课题组RESEARCHGROUP清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心陈煜波清华大学经济管理学院党委书记兼副院长、教授清华经管互联网发展与治理研究中心主任马晔风中国社会科学院数量经济与技术经济研究所助理研究员清华经管互联网发展与治理研究中心秘书长黄鹤清华经管互联网发展与治理研究中心博士后研究员邢景丽清华经管互联网发展与治理研究中心博士后研究员赵逸书清华经管互联网发展与治理研究中心研究助理本研究由清华大学经管学院互联网发展与治理研究中心、领英中国经济图谱团队合作完成，特别感谢领英中国经济图谱团队在数据分析方面给予的支持，感谢国家自然科学基金（71532006，71325005）、国家万人计划青年拔尖人才项目以及教育部人文社会科学重点研究基地项目资助（16JJD630006）。获取电子版请联系[e-mail]清华经管互联网发展与治理研究中心/LinkedIn（领英）2019版权所有02/2019领英经济图谱研究团队王延平领英中国公共事务总经理PeiYingChua蔡佩颖领英经济图谱高级数据科学家孙菁泽领英中国公共事务顾问、经济图谱项目负责人魏岩领英中国公共事务顾问任玥领英中国公共事务顾问DiMo莫迪领英经济图谱经济研究员、数据科学家JennyYing应知淳领英经济图谱经济研究员、数据科学家核心发现KeyFindings与全国其他数字经济中心城市相比，相比于北京和武汉，粤港澳湾区对数字人才具有更强吸引力，和上海、成都相比吸引力比较接近，但与杭州相比粤港澳湾区对数字人才吸引力偏低。粤港澳湾区的高水平人才和数字人才在深圳、广州和香港三大城市最为集中，其中深圳排在首位。湾区人才的平均数字化程度为26.98%，深圳超过30%，远高于其他城市。粤港澳湾区在制造、消费品和ICT三大行业的高水平人才占比最高，均超过10%。从行业人才的数字化程度看，ICT行业数字化程度超过80%，基础型数字经济发展水平较高；而制造、零售、金融、公司等传统优势行业中的数字化程度相对较低，融合型数字经济发展水平有待提高。粤港澳湾区人才的教育背景丰富，超过25%的人才具有国际教育背景，30%以上具有研究生及以上学历；专业以工商管理、经济、金融等经管类专业为主，计算机科学等ICT专业排名较高；技能以项目管理、领导力等行业通用技能为主，数字技能的融合程度不高。以珠江为界，粤港澳湾区劳动力分布大体上呈现出东强西弱的状态，深圳、香港、广州是三大核心城市。2016-2017年珠江西岸城市中仅有珠海的劳动力呈现出上升趋势。01020304050607080910粤港澳湾区制造业劳动力占比最高，超过40%。与全国水平相比，粤港澳湾区的优势行业包括制造、批发和零售、交通仓储和邮政、房地产、租赁和商务服务、信息传输、软件和信息服务等。与旧金山湾区和悉尼相比，粤港澳湾区的人才队伍更加年轻，但并不“年幼”，兼具发展能力和发展潜力。粤港澳湾区在劳动力整体、高水平人才和数字人才三方面均处于净流入状态。深圳对人才的吸引力最强，远超其他城市，在湾区内部更是人才聚集的中心，尤其在数字人才方面更加明显，突显出深圳在粤港澳湾区的核心地位。粤港澳湾区的重点人才储备比较丰富，研究类人才多分布在科技创新企业中，数字人才多集中在ICT基础型行业，但高校研究人才和创业类人才相对较少，人才的国际联通程度比较低。粤港澳湾区各城市行业发展各具特色，广州的行业人才分布最为均衡，深圳ICT行业人才优势突出，香港金融行业和教育行业人才优势明显，澳门着重于旅游度假行业，珠海、东莞、佛山、惠州四个广东城市的人才同质性较高，主要集中于制造和消费品行业。目录CONTENTSThelaborforcedistributioninGuangdong-HongKong-MacauGreaterBayArea(“BayArea”)ismorestronglyconcentratedtotheeastofthePearlRiver,withShenzhen,HongKongandGuangzhouasthethreecorecities.Between2016and2017,amongthecitiestothewestofthePearlRiver,onlyZhuhaishowedanupwardtrendoflaborforcegrowth.Inthemanufacturingsector,theGuangdong-HongKong-MacauGreaterBayAreahasthehighestproportionofthenationallaborforce,atmorethan40%.Incomparisontotherestofthecountry,theadvantagedsectorsintheBayAreaincludemanufacturing,wholesaleandretail,transportation,storageandpostage,realestate,leasingandbusinessservices,informationtransmission,softwareandinformationservices.IntheBayArea,highleveltalentsanddigitaltalntsaremostlyconcentratedinShenzhen,GuangzhouandHongKong,amongwhichShenzhenranksfirst.TheaveragelevelofdigitizationofthetalentsintheBayAreais26.98%,andinShenzhenismorethan30%,whichisleadingothercities.TheBayAreahasthehighestproportionofhighleveltalentsinmanufacturing,consumergoodsandICTindustries,allexceeding10%.Intermsofdigitaltalentswithinindustry,thedegreeofdigitizationoftheICTindustryismorethan80%,andthedevelopmentlevelofthebasicdigitaleconomyisrelativelyhigher.Meanwhile,thedegreeofdigitizationoftraditionaldominantindustriessuchasmanufacturing,retail,financialservicesisrelativelylow,andthedevelopmentlevelofintegrateddigitaleconomyneedstobeimproved.TalentsintheBayAreaarediversewhenitcomestoeducationalbackground--morethan25%ofwhichhavestudiedabroad;over30%ofwhichhavemaster’sordoctoraldegrees.Theyaremajoredineconomicsandmanagementrelatedfieldsincludingbusinessmanagement,economics,financialservices,etc.,amongwhichICT-relevantspecialtiessuchascomputersciencerankshigh.Andtheypossessgeneral-purposeskillssuchasprojectmanagementandleadership,witharelativelylowlevelofintegrationwithdigitalskills.CitiesintheBayAreashowdistinctivecharactersintermsofindustrialdevelopment.Guangzhoufeaturesthemostbalancedtalentdistributionamongindustries;ShenzhenhasoutstandingadvantagesinICT-relevanttalent;HongKongboastsremarkableadvantagesinfinancialandeducationaltalent;Macaufocusesonthetourismandvacationindustry;theotherfourcitiesinGuangdongprovincepossesstalentsmostlyinmanufacturingandconsumergoods.TheBayAreaischaracterizedbynetinflowamongthespectrumofoveralllaborforce,highleveltalentanddigitaltalent.ShenzhenismuchmoreattractivetotalentthantheothercitiesintheBayArea,whereitbecomesthecenteroftalentaggregation,especiallyithighlightsthecorerolethatShenzhenisplayingintermsofattractiontodigitaltalent.ComparedwithotherChinesecitiesashubsofdigitaleconomy,suchasBeijingandWuhan,citiesintheBayAreaaremuchmoreattractivetodigitaltalent.ThelevelofattractionissimilartoShanghaiandChengdubutit’sfarbehindHangzhouinthisaspect.TheBayAreahasalargenumberoftalentsinregionallysignificantareas.Researchersmostlyworkfortechinnovation-orientedfirms;peoplewithdigitalexpertisetendtobeinbasicICT-relevantareas.Buttherearerelativelysmallernumbersofuniversity-basedresearchersandentrepreneurs.Andlocaltalentshowsarathersimplepatternofinternationalconnections.ComparedwithSanFranciscoBayAreaandSydney,theBayAreafeaturesagroupoftalentwhoareyoungerbutnotexcessivelyyoung,withcapabilitiesandpotentialofdevelopment.KeyFindings0102030405060708091003粤港澳大湾区就业现状12EMPLOYMENTSTATUSOFTHEGUANGDONG-HONGKONG-MACAUGREATERBAYAREA3.1总体劳动力就业情况133.2高水平人才和数字人才就业现状1701引言1INTRODUCTION02粤港澳大湾区数字经济发展现状2DIGITALECONOMYDEVEL