五细-学习心得

“五细”学习心得践行“五细”态度、执行“五细”标准，以“工匠精神”扎实做好扶贫工作。苏兆哲习近平总书记在黑龙江考察调研时,对改进干部作风提出:“要倡导精细化的工作态度，掌握情况要细，分析问题要细，制定方案要细，配套措施要细，工作落实要细。领导干部对待工作也要有“工匠精神”，善于在精细中出彩。”对改进干部作风提出了这样的要求，既令人耳目一新，又发人深省。“五细”，就是要求我们大力倡导精细化的工作态度，对待任何工作，都要做到追求精细的高线。决不能把“说了”当作“做了”、把“做了”当作“做好了”，要真正在实践中看到实际成效。要克服工作方法简单化。不仅要着力研究目标、研究任务、研究政策，更要善于研究实现目标、完成任务、落实政策的领导方法和工作方法，研究工作推进的具体化、项目化、路径化，坚决避免简单化的上传下达、形式化的文来文往、官僚化的发号施令，“以文件落实文件、以会议落实会议”。要敢于担当、迎难而上。必须严格执行、坚决落实，一个目标一个目标分解，一件任务一件任务落实，一个节点一个节点推进，把各项工作做实做细做好。对看准的事一抓到底、抓出成效，做到善始善终、善作善成。形成崇尚实干、狠抓落实的风尚和导向。领导干部对待工作要有“工匠精神”，推崇“工匠精神”，必然会少一些浮躁，多一些持重；少一些投机取巧，多一些脚踏实地；少一些急功近利，多一些专注持久。“工匠精神”倡导的执着和专注，并不意味着墨守成规，创新也是“工匠精神”的一种延伸，小到对每一个工作环节高质高效的创造，大到做好各项工作的新思路、新办法、新机制，都是“工匠精神”。领导干部就要有担当，笃定踏实、专业敬业，在精益求精、追求卓越中提升创造力。在今后的扶贫工作中要践行“五细”态度、执行“五细”标准，进一步强化工作规范、工作流程的改进和创新，对影响工作质量的薄弱环节，要认真分析研究、把握规律，形成可以长期遵循的工作标准、规范和模板，确保扶贫工作落到实处。