XX公司党建工作手册-1

党委工作职责1.加强和改进党的建设,健全工作机制,促进党建工作的制度化、规范化、经常化，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，保持先进性。2．加强党的思想、组织、作风和制度建设，提高党员干部的素质，规范各级党组织和党员、干部的行为。3．坚持党对国有企业的政治领导，保证监督党的路线、方针、政策和国家法律法规在本单位贯彻执行，保证发展的正确方向。4．参与重大问题决策，支持经理层依法行使职权。5．坚持党管干部、党管人才原则，为XX公司改革发展提供人才支撑。6.领导思想政治工作和精神文明建设，培养“四有”职工队伍。7．落实党风廉政建设责任制，抓好党风廉政建设。8.领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自章程独立自主开展工作。9.全心全意依靠职工群众，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，加强民主管理。纪委监察科工作职责1.根据上级要求和XX公司实际，制定纪检监察各项工作计划。2.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议，在XX公司党委和上级纪检监察部门的领导下，监督、检查党员干部执行党的路线、方针、政策情况，维护党的纪律。3.经常在党员中开展党性、党风、党纪教育，在党员领导干部中开展廉洁自律教育。4.维护和保障党员的合法权利，受理和接待党员的申诉、控告；受理和接待群众对党员、干部、党组织的信访举报。对重要信访件的处理及时向XX公司党委和上级纪检监察部门汇报。5.经常深入基层了解情况，监督检查各级领导干部勤政廉政情况，充分发挥纪监组织的监督保证作用。6.及时查处党员、干部违法违纪案件，认真履行“惩处”职能，维护党员队伍的先进性。7.积极开展纪检监察理论研讨和信息工作，为党风廉政建设工作服务。8.开展效能监察工作，针对实际情况，每年立项1—2项，进行效能监察，发现漏洞或不规范行为及时下发效能监察建议书，并督促检查整改。9．定期修订和完善党风廉政责任制，建立健全各项监督制度，建立和完善纪检监察工作制度和标准。10.不断加强纪检监察干部队伍建设，努力提高自身的政治业务素质。党政办公室工作职责1.协调好XX公司党政领导的内外联系。2.负责有关资料和信息的收集整理工作，保证上情下达和下情上报，加强对各项工作的调研，当好领导的参谋。3.负责XX公司党政的工作计划、总结、安排、通知、汇报和领导重要讲话稿等材料的起草工作。4.负责党政会议的准备和会务工作。5.负责各类文件的收发、呈阅、催办、打印、归档和档案管理工作。6.负责对XX公司有关会议、文件等工作安排的督办、落实和信息反馈。7.负责XX公司办公大楼二楼的设施及办公用品的管理工作。8.负责XX公司党政的印章管理、出具介绍信、收发信件和报刊的订阅收发工作。9.负责对外接待工作业务招待工作。10.负责接待和处理职工来信来访工作。11.负责小车的管理和调度工作。12．负责中层干部的请销假管理工作。13．建立和完善办公室工作制度和标准。14.完成领导交办的其他工作。政工科工作职责1.组织工作1.1.负责起草组织工作计划。1.2.检查督促各党支部贯彻执行民主集中制、坚持集体领导和组织生活的情况。1.3.组织实施“四五六”活动创建工作，总结经验，提出改进意见和措施，并向党委报告。1.4.贯彻执行党的干部路线和干部政策，搞好干部管理，加强干部的考察了解，合理调配和使用干部,并按照党的干部“四化”标准和《党政干部选拔作用工作条例》的要求，搞好后备干部的教育培养和管理工作。1.5.及时选配党支部书记和委员,搞好党的基层组织建设。1.6.搞好党员教育和党员管理，开展民主评议党员活动，做好发展党员工作。1.7.按季组织进行党支部工作目标管理考核。按照有关政策及规定做好党群干部退休的办理、管理、安置和照顾工作。1.8.协同党的纪检部门搞好党风廉政建设。1.9.负责党员干部的统计工作档案管理工作,负责填报各种报表。1.10.组织好党群干部的学习培训，做好党群干部的思想政治工作。1.11搞好党群干部的工资调整、晋级和职称考核评定工作。1.12.建立和完善组织工作制度和标准。2.人事工作2.1.负责起草人事工作计划。2.2.会同有关部门组织干部的政治、业务学习和培训。2.3.负责对XX公司科级以下干部(含科级干部)的日常考察工作，分析基层班子及人员的思想状况，提出调整的参考意见。2.4.按上级政策接收和安置大中专毕业生。2.5.做好各类专业技术人员的统计、业务考核、职称评审、聘任工作。2.6.做好干部统计、信访和函件收发工作。2.7.做好干部统计和档案管理工作,负责填报各种报表。2.8.建立和完善组织工作制度和标准。2.9.办理干部提拔任免、调配、工资、假期、退休、退职的有关手续。3.宣传工作3.1.负责起草宣传工作计划。3.2.负责组织开展宣传教育工作，宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，宣传党的路线、方针、政策，宣传国家及各级政府的有关法令，宣传本单位的各项规章制度。3.3.经常对职工进行形势和任务教育，对党员进行党章及党风党纪的教育；组织党员、干部的政治、理论学习，负责提供学习参考资料。3.4.负责拟定党委中心组学习计划,做好学习记录和总结。3.5.把握正确的宣传舆论导向,做好通讯报道工作，及时宣传报道XX公司“四个文明”建设成果及先进人物。3.6.负责精神文明建设.制定精神文明建设规划、计划；制定创建文明单位、班组、岗位和家庭的标准，并组织开展创建活动；进行世界观、人生观、价值观以及社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“三观”、“四德”教育；向职工灌输企业文化理念；牵头开展“整脏治乱”活动。3.7.经常了解党员、干部和职工群众的思想状况，及时向党委汇报，并提出相应的思想教育工作意见。3.8.有计划地培训宣传、理论和通讯员队伍，努力提高他们的政治理论水平、业务水平和写作水平。3.9.开展思想政治工作研讨活动，探索宣传工作新路子。3.10．建立和完善宣传工作制度和标准。信访办公室工作职责1.坚持依法办事。依法行政，依法接访，热情为上访人服务，认真受理来访事项，积极为上访人排忧解难，保证信访渠道畅通，切实维护上访人合法权益。2.做到文明接访。做到文明礼貌，态度和蔼，耐心细致，秩序规范。对依法应由本部门受理的信访事项，应当依法受理并直接办理；对依法应由其他部门受理的，应及时转送或转交其他部门。3.及时准确地办理上级机关和党委行政领导交办的信访案件。4.严格接访纪律。接访工作人员在办理信访事项过程中，不得将检举、揭发控告材料及有关情况透露或转送给被检举、揭发控告的对象。自觉接受群众的监督。5.对各类职工群众来信，根据《信访条理》的要求拆封，按照“谁主管、谁负责”的原则，处理好每一封信件。工会工作职责1.组织草拟工会工作要点和总结及工会有关文件,提交主席审定。2.负责工会召开的有关会议的筹备组织工作,做好会议记录等会务工作。3.组织好工会信息工作,建立健全工会信息网络,做好信息的收集整理处理工作,重大信息随时上报。4.依法维护和表达女职工的合法权益和特殊利益，为女职工说话办事，同歧视、迫害女职工的错误行为作斗争。5.按照规定做好在职职工工病亡的善后处理及病亡遗属子女供养条件的变更。做好来信来访工作。6.根据本单位实际情况,组织职工开展各种类型的文化生活。7.配合有关部门做好职工的劳动保护工作。参加职工伤亡事故和严重职业危害问题的调查处理。指导和检查群监员工作。8.做好工会会费的收缴工作。9.负责工会主席、工会委员决定的事宜的督办或贯彻执行等.强化自我意识,努力完成分管工作并尽职尽责,自觉做到清政廉洁、秉公办事、坚持原则、事实求是。10.及时掌握职工的思想生活状况，倾听和反映职工群众的意见和建议，解决职工的实际困难，切实维护职工的合法权益。11.关心职工生活，做好职工生活困难补助工作，对低于当地最低生活标准线的困难户，做好建档和补助发放工作。12.了解XX公司的生产经营情况，开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建等活动。13.做好群众来信来访的登记、解答工作，及时向上级和有关部门反映汇报。14.做好离退休职工各种资金、药费的发放、报销工作。15.负责互助储金会的管理、使用和登记工作。工会经审委员会职责1.审查同级及下级工会组织经费收支和财产管理情况，审查工会所属企事业单位的财务收支和经营管理情况。监督贯彻执行国家财经政策、纪律、法规和工会财务制度。2.督促同级及下级工会定期公布财务帐目，报告财务收支情况，实行财务公开。3.检查同级及下级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及经费审查委员会的建议或决议的执行情况。4.宣传党和国家的财政方针、政策、同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经法纪、财务工作成绩显著的，建议给予表扬、奖励。5.深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支，财产管理提出改进意见和建议，帮助其完善各项财务制度。6.工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督交接工作和离任审计工作。7.完成上级工会规定的其它审查审计工作。团总支、青工委办公室工作职责XX公司团总支、青工委是在XX公司党委和公司团委领导下的青年工作管理机构。工作对象为XX公司35周岁以下的青年职工。1.团总支、青工委办公室工作职责1.1.处理团总支、青工委日常事务，协调各组开展好各项活动，管理和筹集活动经费。1.2.组织召开有关会议。1.3.指导和督促基层青年工作组工作。2.青年思想文化宣传教育工作职责2.1.广泛宣传党的路线、方针、政策及各种法律、法规。2.2.组织开展学习理论活动，提高青年的理论水平。2.3.组织青年学习科学文化知识。2.4.开展各种适合青年特点的思想教育活动，做好青年的思想教育工作，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观。2.5.深入基层，调查研究，了解青年思想状况，掌握青年思想动态，研究青年教育方法，探索青年教育规律。2.6.宣传XX公司的青年工作和青年风貌。3.青年创新创效工作职责3.1.以技术创新为主，组织开展青年创新创效活动。3.2.对青年进行技术（业务）指导，组织开展青年技术（业务）培训。3.3.组织实施青年科技攻关和“五小”竞赛活动。3.4.组织开展青年科技成果评选活动。4.青年安全生产工作职责4.1.围绕企业安全生产，充分发挥青安岗员的作用，做好青年的安全宣传教育工作。4.2.组织实施争当青年岗位能手活动，引导广大青工学技术、练本领，组织开展青工劳动竞赛，技术比武活动。4.3.配合实施青年“创新创效”活动。4.4.组织开展争创“青年文明号”活动，加强班组建设，促进安全文明生产。4.5.检查、指导、考核基层开展“双争双创”活动（即争当青年岗位能手、争创青年文明号活动和创新创效活动）的情况，推荐、评选青年岗位能手和青年文明号。5.青年文体、权益工作职责5.1.选拔培养各类文艺人才。5.2.开展各类适合青年需要的文体娱乐活动。5.3.维护青年的合法权益。5.4.配合工会等部门开展好文体活动。劳动保护监督检查委员会职责1.监督和协助各单位、各部门做好安全生产劳动保护工作，切实保障职工在生产劳动中的安全和健康，促进企业生产发展。2.发现违章指挥、强令工人冒险作业或在生产过程中有明显重大事故隐患和职业危害时，向企业提出解决的建议。3.参加对职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，并向有关部门提出处理意见。劳动争议调解委员会工作职责1.依照《工会法》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法规规定，处理XX公司发生的各类劳动争议（主要包括：因企业开除、除名和职工辞职、自动离职发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；法律、行政法规规定可以申请调解的其他劳动争议等）。2.检查督促争议双方当事人实现调解中的权利，教育当事人履行调解中的义务，使调解协议得到全面落实。3.对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。保卫科工作职责1.负责起草社