XX公司党建工作手册-2

—1—纪委书记责任制1.贯彻上级党风廉政文件和会议精神，协助党委抓好党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制和责任追究制度。保证党的路线、方针、政策和法规，国家的法律、法规，公司的各项决定、指示以及XX公司的厂规厂纪的贯彻执行。2.主持纪委全面工作。及时向XX公司党委和公司纪委请示、汇报工作；主持召开纪委会及纪检监察工作会议，贯彻落实公司纪委和XX公司党委有关文件，研究、部署工作；组织协调有关部门和人员落实纪检监察工作，并深入调查研究，督促指导、检查基层工作，保证工作正常开展。3.抓好党风廉政建设教育和廉政文化建设。协助党委每年对领导人员、中层管理人员进行一次党风、党纪教育和一次警示教育；对管人、管钱、管物人员进行一次廉政教育；积极探索和开展廉政文化建设活动。4.加强党风廉政制度建设。协助党委按照党风廉政责任制的要求，将党风廉政工作分解细化到部门，落实到领导班子成员；每年制定或修订反腐倡廉方面的制度；负责对党风廉政工作落实情况进行监督检查考核。5.严格履行监督职责，实行经常的、有效的监督。参与XX公司重大问题的决策；监督“三重一大”集体决策制度的执行；有重点、有针对性、正常地开展效能监察工作；做好任前谈话、警示谈话、诫勉谈话工作。6.组织、协调有关部门做好信访和案件查处工作。及时办理群众的信访举报，进行认真全面的调查，恰当处理，做到件件有结果；严格执行纪检监察机关案件查办程序，以法办案。在查办案件工作中，承担主要领导责任，对查办大案要直接指挥。7.搞好纪检监察干部队伍建设。每年举办一期纪检监察工作人员或党风廉政监督员学习培训班；每月组织一次纪检监察人员的政治理论学习和业务学习，不断提高专兼职纪检干部的理论水平、法规政策水平和工作能力；抓好纪检干部的廉洁自律。8.做好XX公司党委和公司纪委、监察部门交办的其它工作。工会主席责任制1、负责工会全面工作，组织召开工会委员会议，认真履行工会职能，全面完成工会工作任务。—2—2、组织和支持职工学习政治、文化、业务知识和管理知识。3、配合行政，开展技术比武、合理化建议、小改小革、业务竞赛等活动，提高职工业务水平。4、密切联系群众，经常倾听群众的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。5、收好、管好、用好工会经费，及时编制预算和决算，并定期向会员和上级工会报告经费收支情况。6、做好工会财产的清理、登记和管理工作。7、开展职工互助互济活动，搞好职工困难补助，并协助有关方面做好离退休职工的家属工作。8、参加企业的民主管理和民主监督。9、搞好评、选、树工作，协助行政改进奖励制度，贯彻按劳分配原则，并做好劳动保护工作。10、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争。11、负责工会“职工之家”和“职工书屋”的建设和各项工作的组织开展。12、经常开展有利职工身体健康的文体活动。纪委监察工作责任制1、及时传达上级纪委监察部门文件和会议精神，并认真贯彻落实，及时反馈落实情况。2、草拟年度纪委监察工作计划和专项工作安排文件。3、贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及工作规划、《党内监督条例》等党风廉政建设规定。尽职尽责开展党风廉政建设工作。4、抓好党风廉政教育，每年对领导人员、中层管理人员、管人、管钱、管物人员进行两次党风廉政教育，并督促各党支部按有关规定进行党风廉政教育。5、建立健全《党风廉政建设责任制》、中层干部述职述廉等各项党风廉政建设制度，并通过签订党风廉政建设责任书、协同组织部门考核干部等方式方法保证制度的贯彻落实。6、健全监督机制，加强监督。通过立项进行效能监察，按季检查；坚持党支部工作目标管理每季对党风廉政工作的考核；指导和支持各—3—党支部党风廉政监督员开展工作；配合有关部门搞好党务公开、厂务公开工作，保证党和国家的各项方针政策、法律、法规以及XX公司各项规章制度的贯彻执行。7、按照信访工作的规定做好来信来访以及电报举报的登记和处理工作，做到件件有结果，并做到处理恰当。8、严格执行纪检监察机关案件查办程序和有案必查的原则，准确无误地做好案件查办工作，按时完成案件查办任务。9按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”案件审理的基本要求，做好对党纪、政纪处分不服者的申诉案件的复查复议和复核工作。10、经常深入基层开展调查研究，每年至少向公司纪委提供12条信息，按时向公司纪委监察部门上报各类报表、资料。11、搞好纪检监察干部队伍自身建设。每年举办一期纪检监察工作学习培训班，每月组织一次纪检监察人员政治理论和业务学习，不断提高专兼职纪检干部的理论水平、法规政策水平和工作能力，同时促进廉洁自律。党政办公室工作责任制1.工作内容及要求1.1.根据上级指示及XX公司工作重点，及时进行调查研究，总结经验，写出调研报告，为XX公司领导决策提供依据。通过调查，了解职工对党的路线、方针、政策的理解和认识程度，掌握干部和职工在生产、生活中的思想情况，收集职工普遍反映的意见和要求。根据实际问题，向党政领导提出办法和建议。每次调查都要写出详尽的报告，调查报告要以事实为依据，数据要可靠，要有科学的分析，分析要合乎逻辑，分析讨论后要有合适的结论，具有较高的参考价值。1.2.按规定时间写出工作计划、总结、讲话稿和汇报材料，及时起草职代会行政工作报告。各种材料的起草，要做到符合政策和写作规范，切合实际，逻辑严密，文理通顺，重点突出，目的明确。文件管理工作：⑴做好上级和外单位来文的登记、呈阅、批转及拟办工作，做到及时传递。⑵文件的批转承办单位要准确。⑶及时核对以XX公司名义发出的文稿，要求情况属实、数字准确、文字通顺。⑷打印文件和资料及时准确，错漏率不超过1%。⑸做好内外发文工作，做到发放及时，收文单位准确，文件不漏发。⑹及时接收各类文书档案并及时归档。—4—1.3.有关会议工作：⑴由办公室主办的会议，要确定会议议题和程序，做好会议的通知、签到和记录以及材料的准备工作。⑵做好会议室的管理和会务工作。⑶对重要会议的决定，需下发会议纪要或文件时，要在规定的时间内下发到各单位。1.4.对接受到的各类传真以及一些信息资料要及时送到接受人手中，接到上级来电要及时向领导汇报。1.5.印章管理工作：⑴按《XX公司办公室印章管理和使用制度》中的规定，做好XX公司公章和XX公司领导用章的管理和使用工作。⑵开据介绍信的人或事必须和XX公司有关并且情况属实，经主管领导批准后，方可开据介绍信和用印。1.6.准确及时收发XX公司各单位的信件、报刊等。制订和提出XX公司年度公费订阅报刊计划，经领导批准后，办理订阅手续。1.7.组织搞好对考察团组及外来人员的接待工作。接待时要做到礼貌、热情、大方。1.8.对XX公司办公楼二楼办公室、会议室的办公设施和用品的配置提出计划并做好使用管理工作。1.9.做好业务招待的安排和费用的控制、审批工作，对XX公司的业务招待严格按《XX公司业务招待管理规定》执行。1.10.对来访者，接待要热情、认真、耐心，讲文明礼貌。要准确、如实记录好职工群众的来信来访内容。要根据来信来访内容慎重考虑解决办法，并及时向XX公司有关领导报告。1.11.做好小车的管理工作，做好XX公司领导用车及各单位公共用车的调度工作。2.应承担的责任2.1.对能否按规定完成本部门各项工作负责。2.2.对能否完成XX公司领导交办的工作负责。2.3.对小车安全运行负责。3.工作权限3.1.对XX公司办公楼二楼办公室、会议室的办公设施和用品，有管理权。3.2.对以XX公司党政名义发出的各类文件，有文字政策把关权。3.3.对XX公司党政的会议安排、文件打印、小车调度、外宾接待，有统筹安排、管理权。3.4.对各单位、部门贯彻落实上级指示和XX公司党政要求的工作情—5—况，有调研权。组织工作岗位责任制1、认真做好全年组织工作安排，并抓好落实。2、侧重开展“四五六”和“党员示范岗”等创先争优活动以及“党建工作典范点”、“党员主题实践”活动，并做好考核评比表彰工作。3、抓好党支部工作目标管理考核办法的实施，组织有关部门按季考核，及时公布考评结果，并做好全年汇总。4、每年3月底前及时做好处级、科级后备干部登记存档工作。5、每年初制定党员教育培训计划，并组织实施。党员教育率达到100%。6、按照上级组织部门的要求，及时、准确上报季度、半年、年度各类报表，不出现差错。7、及时调整、补充基层党支部班子成员，配强配齐党支部委员。8、每年初制定党员发展计划，每年举办1—2期入党积极分子学习班，按照党的组织发展“十六字”方针，做好发展党员工作，不出现质量问题。9、每年“七·一”举行一次庆祝党的生日活动。10、按照公司党委的要求，认真做好XX公司领导班子民主生活会的各项准备工作，搞好调查研究，收集整理群众意见或建议并及时报XX公司党委。11、及时收缴党员党费，做好党费上缴、使用、管理工作。12、每年年底组织开展民主评议党员活动，并将评议结果进行公布。13、做好年终总结及有关资料收集、整理、归档工作。14、根据不同时期的工作重点和要求，不断修改完善党建工作制度，建立健全党员工作机制，为促进XX公司各项任务的完成，有序高效发展提高政治和组织保证。人事工作岗位责任制1、每年初制定人事工作安排计划并组织实施。2、每季度末做好XX公司科级干部综合测评工作，及时公布评议结果。3、及时、准确上报季度、半年和年报，不出现差错。4、认真做好各类专业技术人员职称晋升考试、职称评审、资格证审核等工作，并及时准确上报各种材料。—6—5、每季度末做好专业技术人员继续教育登记工作，每年底做好年度考评工作。6、每年7月上旬，做好“长期从事煤炭工作荣誉人员”的统计、办证等工作。7、做好新分配大中专毕业生接收和安置工作，并对他们进行教育、培训、引导，为他们创造良好的工作、学习、生活环境，做到管理人才，用好人才，关心人才，留住人才。8、配合职教中心抓好干部培训教育工作。9、每年年终做好科级干部年度述职述廉工作。10、建立健全干部培养、使用、管理制度和用人机制，为XX公司的工作奠定人才基础。宣传工作岗位责任制1、做好宣传思想工作年度工作计划，并组织实施。2、抓好宣传教育工作；协助组织部门做好党员、干部思想政治教育培训工作；根据不同时期特点抓好对职工的形势任务教育、法规政策教育；协同各个部门抓好安全质量、遵纪守法等教育；协协同职教中心开展“职工大讲堂”活动。3、做好通讯工作：每月刊出1—2期《XX公司通讯》、两期黑板报；每月向《XX报》组织稿件15篇以上，电视稿件4篇以上，见稿率达到60%以上。4、每年举办一期通讯员培训班，提高素质，并采取措施激励业余通讯员，充分发挥其作用。5、做好精神文明建设规划和年度工作安排，牵头组织落实；利用各种宣传阵地做好以“三个主义”、“三观”、“四德”、“八荣八耻”、典型先进人物为主要内容的思想道德教育工作，着力提高职工素质；会同有关单位、部门抓好环境建设，巩固省级文明单位荣誉。6、会同有关单位、部门加强企业文化建设，负责更换企业文化设施，制作企业文化理念排板。坚持用先进理念引领职工，推进文化兴企。7、拟定党委中心组学习计划，做好学习材料准备、学习记录等工作。8、每年开展一次政治思想工作研讨活动，并选编、印发优秀论文，将理论成果转化为生产经营成果。9、深入调查研究，不断改进宣传思想工作的方式方法，总结推广—7—先进经验。10、做好年终总结和专项总结，及时上报各种材料。工会工作责任制1.主持工会的全面工作，明确委员分工，制定工会工作目标和计划，检查、督促工作目标和计划的落实。2.负责厂务公开有关材料的收集及归案管理工作，使职工的知情权、参与权和监督权真正落实。3.做好职工的安全宣传教育工作，使广大职工不断增强自我保护意识。4.深入调查研究，及时掌握职工的思想生活状况，倾听和反映职工群众的意见和建议，解决职工的实际困难，切实维护职工的合法权益。5.组织职工开展喜闻乐见的文体活动，做好活动前的发动、筹备、组织、评奖、总结等各项工作。6.抓好工会的自