绩效考核表

绩效考核表年月日交办任务按时无误地完成并及时反馈情况10工作量10工作成果达到预期目的或计划要求10及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行5工作效率10工作方法合理，时间和经费的使用十分有效10工作中没有出现失误10迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务5自觉遵守公司的各项制度5对领导交办的工作持积极态度5以协作精神工作，协助上级，配合同事5及时整理工作成果，为以后的工作创造条件5工作总结和汇报准确真实5经常询问施工技术问题工作态度分值姓名工作质量考核内容工作完成情况绩效考核表年月日常提新的方法建议工作中熟练程度和技能提高较快5合计100工作态度品质评定品质工作品质无需指正2偶需指正要求作业要领准确遵守2偶有错误技术水平能从事各种工作3能从事较难工作40.5常需指正0常犯错误2简易工作评分标准44常需指正0常犯错误简易工作评分标准评分不满意姓名部门品质要求工作知识合作精神2222备注主管职务评定品质评分标准工作品质4无需指正作业要领4准确遵守技术水平4能从事各种工作一般评语8品质特优效率20平均效率110%以上17平均效率100%以上出勤每旷工一日扣5分每请假一日扣1分每迟到一次扣一分14平均效率达90%以上给分考核事项茧自缚2常提新的方法建议2经常询问生产技术问题2对于品质优劣能评定2了解机器材料使用1准时上下班遵守公司各项规定2遵守各项安全规定22愿意担任他人不愿做的工作1接受工作调动适应性曾担任若干种工作均接受训练有能力使用复杂机器等级        总评分专业知识良好到职日工资2236本薪       加给评分标准无需指正偶需指正准确遵守偶有错误能从事各种工作能从事较难工作5品质特优优良平均效率110%以上10平均效率达80%以上平均效率100%以上每旷工一日扣5分每请假一日扣1分每迟到一次扣一分平均效率达75%以上平均效率达90%以上0平均效率未达75%以上会处理新的问题考核事项茧自缚给分常提新的方法建议21经常询问生产技术问题2对于品质优劣能评定能协助主管处理技术问题了解机器材料使用2知道如何省用材料、工具准时上下班2愿协助新同事遵守公司各项规定能了解工具机器材料好坏2很少与人发生口角遵守各项安全规定乐意参加各项团体活动易接受他人意见愿意担任他人不愿做的工作整洁习惯良好接受工作调动曾担任若干种工作均接受训练工作适应性强有能力使用复杂机器等级        总评分专业知识良好本薪       加给年资评分标准0.5常需指正0不满意0常犯错误2简易工作4一般2优良平均效率达80%以上每旷工一日扣5分每请假一日扣1分每迟到一次扣一分平均效率达75%以上平均效率未达75%以上会处理新的问题能协助主管处理技术问题知道如何省用材料、工具愿协助新同事能了解工具机器材料好坏很少与人发生口角乐意参加各项团体活动易接受他人意见整洁习惯良好工作适应性强等级        总评分本薪       加给年资年 月评分标准评分不满意需改进每旷工一日扣5分每请假一日扣1分每迟到一次扣一分会处理新的问题能协助主管处理技术问题知道如何省用材料、工具愿协助新同事能了解工具机器材料好坏很少与人发生口角乐意参加各项团体活动易接受他人意见整洁习惯良好等级        总评分优良中勤务把工作放在第一位，努力工作141210态度对新工作表现出积极态度141210忠于职守，严守岗位141210对部下的过失勇于承担责任141210业务正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划141210工作按照部下的能力和个性合理分配工作141210及时与有关部门进行必要的工作联系141210在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作141210管理在人事关系方面部下没有不满或怨言141210监督善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神141210十分注意施工现场的安全卫生和整理整顿工作141210妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务141210指导经常注意保持提高部下的劳动积极性141210协调主动努力改善工作和提高效率141210积极训练、教育部下，提高他们的技能和素质141210注意进行目标管理，使工作协调进行141210工作正确认识工作意义，努力取得最好成绩141210效果工作方法正确，时间和费用使用得合理有效141210工作成绩达到预期目标或计划要求141210工作总结汇报准确真实141210评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度可差8686868686868686868686868686868686868686评价尺度考核内容姓名好中差好中差好中差好中好302010302010-10-7-4-10-7-10劳动纪律（10）差(4)总分工作任务（30）工作质量（30）安全生产（10）年月日设备维护（10）中差好中差-7-4-10-7-4劳动纪律（10）劳动态度（10）