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行政部经理职位分析职务名称:行政部经理所属部门:行政部直接上级:行政副总经理工作目的:负责公司的行政管理工作。工作要求:服务意识强、工作主动、积极,对人热情。工作责任:1.组织办好会议接待、娱乐等各项活动;2.公司行政规章制度的制定、监督、执行;3.负责公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放;4.管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;5.做好办公室人员考勤和处理各种假期;6.管理公司的公共卫生;食堂就餐工作;7.发放日常福利、节日福利;8.负责报刊、信件收发;9.负责电话、传真、E-mail的接收或转接;10.负责公司固定资产的购买、管理和维修;衡量标准:1、工作报告的完整性;2、公司员工对行政部的工作反馈意见。工作难点:如何更好地员工服务。工作禁忌:服务意识差,办事拖拉、行动缓慢,性格暴燥。职业发展方向:行政副总经理任职资格:1.工作经验:三年以上管理类工作经验;2.专业背景要求:曾从事行政管理工作3年以上;3.学历要求:大专以上(管理类专业更佳);4.年龄要求:35岁以上;5.个人素质:善于表达、任劳任怨、责任性强、对人热情。
本文标题:行政部经理职位分析
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