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12020年2党建引领城市社区治理难题破解工作总结经验做法调研报告x市x区坚持党建引领,聚焦城市社区治理问题,在城市社区工作架构、治理模式、纾解堵点、落实保障上持续探索发力,不断提升社区工作规范化、制度化、科学化水平,推进城市基层治理体系和治理能力现代化。一、探索建立“四位一体”工作架构细化建立“城市社区党委—网格(小区)党支部—楼宇党小组”组织架构。以小区为单位设置网格,逐个网格建立党支部,成立业主委员会,招聘物业公司,组建党群服务队,实行联合办公,实现居民事务一站办理,构建起以小区网格党支部为核心,以业主委员会和物业公司为基础,以党群服务队为服务载体的“四位一体”工作架构,推进社区事务管理集约化。截至目前,全区xx个城市社区均成立党委。xxx个住宅小区中已有xxx个建立党支部,将其中xx个较大小区网格划分为xxx个楼宇党小组,并按照方便实用原则,充分利用物业办公室、值班室、商住房等现有条件,全部解决了小区事务集中办公用房,统一悬挂牌匾和标识,安排专人全天值班;对暂时无法成立党组织的小区,所在社区均已选派党建工作指导员。二、党建引领“四职合一”治理模式2制定《x区城市社区工作推进方案》,确定以党建引领城市社区建设升级提速的总体思路,推行小区网格党支部书记、网格员、业主委员会主任、党群服务队队长“四职合一”。在建成小区网格党支部、推选出党支部书记的同时,带动社区居委会、小区业委会、小区党群服务队同步建设。网格党支部牵头抓总,社区工作者包保辖区,充分调动业主委员会、物业公司及xxx支党群服务队、xxx名队员的能动作用,对城区xxxxx户、xxxxx名居民进行摸排,“一户一档”建立档案,摸清了xxxx名城区居民党员的基本信息。在此基础上,网格党支部进一步牵头成立了xx个业主委员会筹备组,组织社区居委会居民代表推选及选民登记工作,确保社区居委会选举工作顺利推进。三、精细服务“五联同频”纾解堵点以“城市社区品牌化建设”工作思路为导向,围绕“红色物业”“智慧城市”“创业孵化基地”“社区健康养老”“老旧小区改造”“家文化”“睦邻苑”“微公益”等主题,实现“一社区一品牌”“一社区一特色”。以机关企事业单位党组织、在职党员“双报到”活动,党员联户、党员量化积分管理,社区居民自治等为突破点,抓实部门与社区的资源、需求、共建项目“三张清单”,推进组织联建、党员联管、活动联办、服务联动、矛盾联解的“五联”区域化党群服务模式,察实情、办实事、解民忧。截至目前,全区xx3家区直部门开展党群服务活动xxx次,参与党员xxxx人次,解决实际问题xxx件,与社区结对共建项目xxx个。xxxx名在职党员参与报到,认领服务事项xxxx件,其中xxx名党员与小区居民实现结对服务。化解邻里纠纷xxx起、解决居民实际困难xxx件。四、强化措施“三力齐发”落实保障区财政一次性拨付社区建设经费xxx万元,每年另行拨付运转经费xxx万元,其中党组织服务群众专项经费xxx万元,解决有钱办事资金保障。高标准建设社区党群服务中心x处,总面积达xxxxx余平米,其余x个社区已完成规划选址,解决有地议事场所保障。研究制定《x区政府职员(社区工作者)管理办法(试行)》,明确薪酬待遇,落实工作保障,解决有人办事人员保障,目前,通过公开招聘、选派机关干部等方式,选配党委书记xx人、党委副书记xx人、招聘社区工作者xx名、选派机关干部x名、退役军人公益岗xx名、劳务派遣雇员xx名,同步选任网格党支部书记(党群服务队队长)xxx人、小区负责人xxx名。
本文标题:2020年2党建引领城市社区治理难题破解工作总结经验做法调研报告
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