第十八期XXXX年上半年人力资源管理人员培训班课程表do全文案例分析电子版

畅想培训第十八期（2010年上半年）人力资源管理人员培训班课程表注意事项：上课时间为：上午9：00---13：00下午14：00---18：00日期科目授课人授课人任职资格与资历3月7日(周日)上午9:00—13:00助师--技师《工作要求》第六章劳动关系管理侯笑梅高级人力资源管理师、经济师资深人力资源管理培训讲师资深企业管理咨询顾问北京大学法学学士长期从事企业从事劳动人事管理工作、十多年外企人力资源管理的工作实践工作先后担任广州市劳动局劳动法律咨询窗口的咨询顾问、专业人力资源公司业务总监、广东省属、广州市属企业的人力资源管理与劳动法律顾问、广东金融学院校外教学实践辅导老师、广州红日人力资源培训学校的特聘培训讲师等。3月7日(周日)下午14:00---18:003月14日(周日)上午9:00—13:00技师---《工作要求》第一章人力资源规划3月14日(周日)下午14:00---18:00助师---《工作要求》第一章人力资源规划3月21日(周日)上午9:00—13:00技师---《工作要求》第二章招聘与配置3月21日(周日)下午14:00---18:00助师---《工作要求》第二章招聘与配置3月28日(周日)上午9:00—13:00技师---《工作要求》第三章培训与开发3月28日(周日)下午14:00---18:00助师---《工作要求》第三章培训与开发4月11日(周日)上午9:00—13:00助师---技师《基础知识》4月11日(周日)下午14:00---18:00助师---技师《职业道德》4月24日(周六)上午9:00—13:00技师---《工作要求》第四章绩效管理邓雅文同上高级培训师资深企业管理咨询顾问重点服务客户：中国电信、广州天河城集团、粤海集团、珠江传媒安利（中国）、索尼电子、三菱电机、松下电子广州宝洁、广州日系汽车配套生产机构康师傅集团、光宝集团、三希集团、雷洛丽特等世界500强企业4月24日(周六)下午14:00---18:00技师---《工作要求》第五章薪酬管理4月25日(周日)上午9:00—13:00助师---《工作要求》第四章绩效管理4月25日(周日）下午14:00---18:00助师---《工作要求》第五章薪酬管理5月9日(周日)上午9:00—13:00串讲待定5月9日(周日)下午14:00---18:00串讲时间待定论文撰写与答辩辅导山民高级人力资源管理师、高级职业指导师国家人力资资源管理师职业技能鉴定高级考评员广东省经纪人职业技术开发研究院-研究员院长广东省经纪人教育培训学院-教授院长◆重要提示：1、本学校保留对此课表的调整权，如有变动，以当时公布的课表为准。2、学员应坚持听课，特殊情况不能听课时须提交书面请假报告。对于考试单科不及格的学员，国家规定合格科目成绩保留一年，一年内的两次统考中，有一次补考机会，补考合格即核发相应资格证书。补考助师者需交补考费200元，补考技师者需交补考费300元；两科均不及格者，再次报名参加同科同级鉴定，助师级收取500元（鉴定费），技师级收取700元（鉴定费）。非同科同级，按当期相应科目级别收费标准收取各项费用。3、因故不能参加当期考试，须提前书面报告本培训学校，本校不受理口头和电话改期考试申请。4、鉴定费一经上交不能退回。本校一经开课，学员一律不能退学。上课地点：珠海市吉大景园路36号新华书店五楼新教室开课时间：3月7日；考试时间：2010年5月16日；网络支持：珠海畅想教育培训网咨询电话：[phone]联系人：程老师。授课教师须知：1必须严格按照本课表规定时间授课（遇本校调整本课表内容除外），不得随意缩减授课时间；2.必须严格依照《考试指南》确定的“核心要素”和“一般要素认真准备、讲授相关课程”；3.一律使用多媒体课件授课；4.有义务对学员提出的有关课程的相关知识在本中心论坛中做答；5.有义务在本中心网站发布辅导性文贴,每次授课结束,必须将多媒体课件备份交本校上传网站。◆欢迎学员对本中心各项工作提出意见和建议（可发布于论坛也可发入信箱），如授课老师未按上述要求授课，学员可直接向本中心投诉。投诉电话：3869308投诉信箱：[e-mail]