建筑业上市公司财务绩效评价研究

本科毕业论文建筑业上市公司财务绩效评价研究ResearchonFinancialPerformanceEvaluationoftheArchitectureIndustryListingCorporationinChina2014年6月毕业论文中文摘要建筑业上市公司财务绩效评价研究摘要：随着国民经济的持续快速发展，我国建筑业产业规模不断扩大，产业素质不断提高，总产值也在逐年增长。由于建筑业的产值贡献高和较高的就业率，使得它成为了国民经济的支柱产业之一。在这一背景下，本文以深沪两市53家建筑业上市公司为研究对象，对其财务绩效进行分析与评价。本文首先在借鉴前人研究成果的基础上，阐述了财务绩效评价的相关理论；其次介绍了我国建筑业的发展现状，从盈利能力、营运能力、偿债能力、发展能力、现金流量五个方面建立评价指标体系；然后对14个财务指标进行单项分析；接着采用因子分析法，利用SPSS软件对2013年深沪两市53家建筑业上市公司进行分析，得出综合排名并对评价的结果进行分析；最后提出提高建筑业上市公司财务绩效的建议。关键词：建筑业上市公司；财务绩效评价；因子分析法毕业论文外文摘要ResearchonFinancialPerformanceEvaluationoftheArchitectureIndustryListingCorporationinChinaAbstract:Withthesustainedandrapiddevelopmentofnationaleconomy,China'sconstructionindustryscalecontinuestoexpand,thequalityofindustrycontinuestoimprove,thetotalout-putisincreasingyearbyyeartoo.Thehighoutputofconstructionindustryandthehighemploymentrate,whichmakesitbecomeoneofthepillarindustriesforthenationaleconomy.Inthiscontext,thisarticlechoosestheShenzhenandShanghaiStockExchangelistedcompanyconstructionindustryastheresearchobject,itsfinancialperformanceanalysisandevaluation.Firstly,elaboratethetheoryoffinancialperformanceevaluationbasedonthepreviousresearchresults.Secondly,introducesthedevelopmentofconstructionindustryinChinaandestablishevaluationindexsysteminfiveareas,profitability,operationalcapacity,solvency,abilitytogrowandthecashflow.Thirdly,conductingindividualanalysisonthefourteenfinancialindexes.Then,usingSPSSsoftwareshippedwiththeFactorAnalysisfor2013ShenzhenandShanghaiStockExchange53constructionindustrieslistedcompanies,theresultsoftheevaluationandrankinganalysis.Finally,mystatementsonhowtoimprovethefinancialperformanceofthelistedcompanies.Keywords:Architectureindustrylistingcorporation;Financialperformanceevaluation;Factoranalysismethod目录1绪论.........................................................-1-1.1研究背景和意义.............................................-1-1.2国内外研究现状.............................................-2-1.3研究内容...................................................-2-2上市公司财务绩效评价理论概述.................................-3-2.1财务绩效评价概念...........................................-3-2.2主要财务绩效评价方法的比较分析.............................-3-3建筑业上市公司财务绩效评价指标体系的建立.....................-5-3.1我国建筑业上市公司基本概况.................................-5-3.2建筑业上市公司财务绩效评价指标体系的建立原则...............-6-3.3建筑业上市公司财务绩效评价指标体系的基本框架...............-7-4建筑业上市公司财务绩效评价指标的分析.........................-7-4.1盈利能力分析...............................................-7-4.2营运能力分析..............................................-11-4.3偿债能力分析..............................................-13-4.4发展能力分析..............................................-15-4.5现金流量状况分析..........................................-18-5基于因子分析法的建筑业上市公司财务绩效综合评价..............-20-5.1数据的收集与处理..........................................-20-5.2因子分析的过程............................................-20-5.3评价结果分析..............................................-28-6提高建筑业上市公司财务绩效的建议............................-32-结论.........................................................-35-参考文献....................................................-36-附表清单：表3-153家建筑业上市公司简称及代码…………………………………………6表3-2建筑业上市公司财务绩效评价指标体系…………………………………7表4-1样本公司主营业务利润率指标值…………………………………………8表4-2样本公司总资产报酬率指标值……………………………………………8表4-3样本公司净资产收益率指标值……………………………………………9表4-4样本公司每股收益指标值…………………………………………………10表4-5样本公司存货周转率指标值………………………………………………11表4-6样本公司固定资产周转率指标值…………………………………………12表4-7样本公司总资产周转率指标值……………………………………………13表4-8样本公司资产负债比率指标值……………………………………………14表4-9样本公司流动比率指标值表………………………………………………14表4-10样本公司主营业务收入增长率指标值…………………………………15表4-11样本公司净资产增长率指标值…………………………………………16表4-12样本公司总资产增长率指标值…………………………………………17表4-13样本公司现金流动负债比率指标值……………………………………18表4-14样本公司净利润现金比率指标值………………………………………19表5-1检验统计量…………………………………………………………………20表5-2公因子方差表………………………………………………………………21表5-3总方差解释表………………………………………………………………21表5-4因子载荷矩阵………………………………………………………………23表5-5因子得分系数矩阵…………………………………………………………25表5-6各因子得分及综合得分……………………………………………………25表5-7建筑业上市公司各因子及综合得分排名…………………………………27第-1-页共37页1绪论1.1研究背景和意义绩效评价是指运用数理统计和运筹学原理，特定指标体系，对照统一的标准，按照一定的程序，通过定性定量对比分析，对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩做出的客观、公正和准确的综合评判[1]。绩效评价是管理者完成其利润目标和战略的工具，所以说绩效评价系统能使管理者平衡利润成长和成本控制之间的矛盾、平衡不同群体之间期望值的矛盾、平衡机会与注意力之间的矛盾、平衡不同激励方式之间的矛盾。通过连续的绩效评价，可以检测企业发展的状况，把握企业当前的总体情况，使企业知己知彼、扬长避短，采用更有效的措施与方法提高竞争力[2]。另外，建立和推行企业绩效评价制度，科学的评判企业经营成果，有助于正确引导企业经营行为，帮助企业寻找经营差距及产生的原因，促进企业加强经营管理，提高经济效益。同时，也为各有关部门对企业实施间接管理加强宏观调控、制定经济政策和考核企业经营管理者业绩提供依据[3]。财务绩效评价是公司绩效评价体系方法之一，它是通过财务指标对上市公司之间一种横向比较的方法。财务绩效评价通过该上市公司各项指标与行业水平的比较分析,给予综合评分,并按档次评定其财务级别水平,从而反映企业位于行业中的经营状况和管理水平[4]。随着国民经济的持续快速发展，我国建筑业产业规模不断扩大，产业素质不断提高，总产值也在逐年增长。但是，在经济全球化趋势的加快和我国市场经济体系日益完善的形势下，我国的建筑企业正面临着越来越多的新挑战。与国外发达国家的建筑企业相比，我国建筑企业每年完成的工程量堪称世界之最，但盈利情况却不佳。我国建筑企业整体绩效处于中等偏下水平，其绩效偏低的原因之一是我国有关建筑企业评价的研究较少[5]。因此，我国需要建立建筑业绩效评价体系，加强对建筑业上市公司绩效评价研究，从而规范企业管理、形成企业正确的价值导向，完善建筑业上市公司的发展战略，提高其在国际市场中的竞争力，促进我国建筑业上市公司的整体发展。通过财务绩效评价分析,能够比较客观且直观地揭示企业面临的各种风险和发展空间,为投资者和管理者判断企业的财务状况的总体水平提供依据[4]。另外，建筑业上市公司也可以客观的认识到企业的实际经营水平和财务状况，有助于分析出企业自身在经营和发展中存在的问题,可以针对问题提出有效的改善意见,从而改进公司的经营状况。因此,对我国建筑业上市公司财务绩效的评价具有重要的意义。第-2-页共37页1.2国内外研究现状1.2.1国外研究现状企业绩效评价严格来说产生于20世纪30年代以后。在1939年，Michael.Kesner通过研究美国经理人的报酬和绩效评价的关系，首先带动了企业绩效评价的理