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Word文档仅供参考作风建设整改方案作风建设整改方案为切实转变工作作风,提高行政效能,推进各项工作科学进展,按照县委县政府机关作风建设会议精神要求并结合我局实际,从今年9月开始至10月底,在我局全面开展机关作风建设工作。现提出如下实施方案:一、机关作风建设的指导思想和要紧目标这次机关作风建设工作的指导思想是:以科学进展观为指导,以提高队伍素养为核心,认真解决我局思想、作风、纪律等方面存在的突出咨询题,努力建设一支党和群众中意,能担当重任,政治强、业务精、作风正的高素养干部队伍,确保各项人力资源社会保障工作任务的圆满完成和人力资源社会保障事业的科学进展。机关作风建设工作要做到立足当前,着眼以后,标本兼治。具体要达到以下三个目的:一是要使全体干部职工受到一次深刻的思想、作风和纪律教育,政治观念、全局观念和纪律观念明显加强,思想素养、执法水平和工作效率明显提高,工作作风明显转变;二是各项规章制度和工作规程得到进一步完善和落实;三是有力地促进依法办事,保证政令畅通和各项任务的完成。二、整顿的组织领导这次机关作风建设实行一级抓一级、一级对一级负责的领导责任制。为了保证思想、作风、纪律整顿工作的顺利进行,我局成立机关作风建设工作领导小组,由姚蕾同志担任组长,郜兴辉、陈家顺、汪洋、靳春保同志担任副组长,成员包括办公室、人才中心、医保处、就业处、养老保险处、机关事业单位养老保险处、劳动监察大队、农保处负责同志。领导小组下设办公室,负责我局机关作风建设工作的检查、指导和验收。三、机关作风建设的对象和内容这次机关作风建设工作的对象为我局全体干部职工。重点内容是整顿思想、整顿作风、整顿纪律。1、整顿思想就是要对当前我局工作中队伍建设,对干部疏于教育、治理和监督,思想政治工作薄弱,党风廉政制度落实不到位等咨询题进行检查整改,全面加强思想政治工作,努力提高全系统宽阔干部职工的思想政治素养,使宽阔干部职工树立崇高的职业理想,养成良好的职业道德,遵守严格的职业纪律,增强为人民服务的自觉意识,进一步落实坚持科学进展,助推跨越争先为主题的新时期人力资源社会保障工作。2、整顿作风就是要对一些单位作风飘浮、效率低下,不深入基层,不深入实际,以致于情况不明,工作缺乏指导性、针对性和有效性,铺张白费等咨询题进行检查整顿,大力倡导廉洁、勤奋、高效、务实的作风。3、整顿纪律就是要对当前队伍中一些单位和个人存在的纪律观念淡薄,有令不行、有禁不止,不顾大局、各行其是和政策执行不到位,甚至随意变通,有法不依,执法不严,执法违法,征管不严密、不规范,不按程序执法,对执行政策把关不严等咨询题进行整顿。要通过整顿,进一步严格内部纪律,确保政令畅通。四、整顿的时刻、步骤(一)时刻这次机关作风建设工作从今年9月开始至10月底结束。(二)步骤1、召开动员大会。在全体干部职工中进行广泛深入的思想发动,传达和布置作风建设的实施意见,明确作风建设的目的、意义和要求,统一思想,提高认识。2、学习教育。进一步开展廉洁勤政、遵纪守法、宗旨观念、职业道德等方面的思想教育,学习教育的形式可灵活多样,学习内容可结合有关作风、纪律、人力资源社会保障法规、Word文档仅供参考廉政教育的资料,尤其要运用本系统、本单位内正反两方面的典型教育干部职工,增强教育的针对性和实效性。3、自我剖析。要依照这次作风建设的重点内容和要求,本着自我整顿、客观公正、实事求是的原则,广泛发动群众认真查寻咨询题,大胆提出意见和建议。要把个人自查自纠和单位集体查纠相结合,从深层次上查寻缘故、教训。自我剖析过程中,要求每位干部职工写出剖析材料。4、召开点评会。通过自我剖析后,直属各单位领导班子集中时刻召开一次点评会,针对存在咨询题,认真分析、查寻漏洞,讨论整改意见,制定切实有效的整改措施,并限期整改。5、总结上报。在作风建设工作结束后,召开总结大会,对这次整顿工作进行认真总结,写出总结报告并上报。五、整改工作的具体要求(一)统一提高思想认识,加强组织领导。领导干部在思想上高度重视这次作风建设工作,行动上积极主动,要把它列入重要的议事日程,认真研究,精心组织,狠抓落实。同时,以身作则,领先垂范,充分发挥榜样带头作用,从小事做起,从我做起。(二)注重工作方法,作风建设工作要与创先争优活动结合,相互促进。通过整顿,进一步推进创先争优活动向纵深进展,巩固创先争优成果。(三)扎实工作,注重实效。要以雷厉风行的作风、严肃认真的态度、真抓实干的精神、扎实有效的措施狠抓作风建设工作的落实,防止搞花架子和形式主义,要扎实做好每一时期的工作,真正解决思想、作风、纪律中存在的突出咨询题,保证此项工作取得实效。(四)认真督导,加大宣传。机关作风建设工作领导小组对全局作风建设认真检查和指导,一方面要及时总结经验和教训,一方面还要努力推广成功有效的做法。同时,要营造整顿工作的宣传攻势,全面而深入地报道工作中新思路、新举措和积极成效,鼓舞士气,树立信心,展现积极向上的人力资源社会保障队伍风貌。第二篇:作风建设整改方案依照局里统一安排,本人在认真学习了强化作风建设,提升队伍素养主题教育活动后,结合自身情况,围绕作风整顿的具体内容,对比自己平常的实际工作及思想动态,认真反思了作风方面存在的咨询题,制定了如下整改方案:一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,以开展作风建设年、狠抓落实年活动为楔机,以对比岗位职责寻咨询题,围绕责任落实寻差距的要求为尺子,以自我剖析材料为依据,以最终实现个人、党性水平、作风建设得到提高,能全心全意为党的事业奋斗终身,对自身存在的咨询题和不足制定整改措施。二、存在的咨询题和不足1、学习高度、深度不够,对抓学习与抓业务工作有顾此失彼的现象,还没有完全把自己摆到里面去,满足于一般性的读了、听了、写了,总是就学习而学习,潜心钻研、融会贯穿、联系实际消化理解还不够。缺泛开口能讲、拿笔能写的能力。2、不能自觉发挥党员的先锋榜样作用,工作不够大胆,工作中,有时不能够严厉执行中心的规定,有些咨询题本应当面提出来,但总是碍于面子,不行意思,得过且过,不愿得罪人,你好、我好、大伙儿都好。3、工作方法比较单调,习惯于凭经验办事,照搬上级文件,坐等领导指示,工作处于自成体系,自我封闭,上下不沟通、左右不联络,缺泛新思路,新举措,新招术。4、服务意识还有待于进一步增强。对服务是我们的天职的思想体会不深不透,个不时Word文档仅供参考候还做不到来有迎声、咨询有答声、走有道声,有时还做不到受理、咨询一样热情,生人熟人一样和气,干部群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。对有单位和群众对政策、法规不理解时,存在急躁思想,不能以平和的心态做循循善诱的工作,不能尽最大的可能为群众提供方便。5、自身建设上有差距。围绕树立自己良好的公仆形象,尽管注重加强了自身建设,注重了各种场合严格要求自己,管住自己,但有时也有随大流的思想,间或参与单位请吃现象在自己身上也存在着。三、整改措施1、坚决信念,牢记宗旨,全心全意为人民服务。作为财务人员要始终保持清醒的头脑。树立为公理财意识,首先要用邓小平理论和三个代表重要思想和贯彻落实科学进展观加强新形势下干部作风建设,始终把国家和集体的利益放在首位,坚持原则,敢于监督。树立正确的世界观、人一辈子观和价值观,正确对待处理个人名与利、得与失,一心一意为一主三化战略和六个建设年目标顺利推进服务好。其次,在工作中要树立良好的职业道德,倡导困难创业,乐于奉献,廉洁奉公的敬业精神,紧紧围绕中心工作,调整工作思路,突出工作重点,加大工作力度,廉洁自律,热情服务。坚持做到大事讲政治,遇事讲原则,对出现的咨询题和新情况,善于平复考虑,用政治的头脑想一想,用政治的眼光看一看,用政治的尺子量一量,做到政治坚决鲜亮,恪尽职守,自强不息,与时俱进。达到服务群众,促进工作的全然目的。2、加强学习,提高素养。学政治、学经济、学科技,全面进展,理论联系实际,要发扬钉子精神,努力挤出时刻学习党的差不多路线、方针和政策,学习三个代表重要思想,学习本职业务,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才能,提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际,开动脑筋,进行理性考虑,在理性考虑中活化思维,提升境地。3、创优服务,改进作风。把为群众、为窗口、为单位搞好视为自己的天职,发扬认真负责、扎实苦干、干就干好的优良作风,铺下身子,埋头苦干。树好形象,切实做到热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务,认真落实首咨询负责制,尽最大可能为群众提供方便,为中心增辉。4、克服时刻上困难,尽可能地更热情主动地关怀群众,与同事多做交流,热心地关心周围的同志分析具体情况,有针对性地去想方法。关心解决实际咨询题。5、严于律己,甘于奉献。牢记两个务必以八好风气为立世之本,保持清正廉洁,带头忘我奉献,遵守党规党纪,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不图虚名,兢兢业业,以新的境地、新的姿态,以中心为家,扎扎实实,有创新的开展各项工作。第三篇:作风建设整改方案XX财政局为认真贯彻落实2014年市级机关作风建设暨领导干部警示教育大会精神,确保作风建设各项任务落到实处,特制定全局作风建设和绩效治理实施方案如下:一.总体要求坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻科学进展观,以全面落实中央、省、市财政工作会议和市委十二届二次全会精神,深入开展绩效治理推进年活动,以人民中意为导向,以强化绩效治理为核心,主动服务、高效服务、创新服务,促进工作效能再提高,思想作风再转变,进展环境再优化,为实现我市领先苏中、再创辉煌和十二五各项目标任务提供强有力的作风保障。二.工作目标建设学习型、服务型、廉洁型机关,建设勤勉、廉洁、务实、高效的财政干部队伍,更Word文档仅供参考新观念,完善机制,强化执行,提升效能,确保作风建设、执行力建设、绩效治理各项工作得到非常好的落实,力争在2012年市级机关作风建设评议中进入前五名行列。三.要紧任务1.组织开展绩效治理推进年活动,进一步提高机关效能。以法治财政建设、贯标、创先争优、三服务竞赛、双十佳评比等活动为抓手,有效巩固行政服务改革和效能建设强化年活动成效,积极营造正气昂扬、干事创业的良好氛围,以亮绩、评绩、比绩、核绩为主题开展绩效治理推进年活动。通过思想大讨论、干部职工教育培训、绩效治理制度健全完善,进一步规范工作制度、规范工作行为、规范工作流程、规范协调机制、规范内部监督程序,促进财政部门绩效的进一步提升,确保全年各项财政工作目标任务全面完成。2.实施双联系点制度,进一步完善一线工作法。围绕解决群众、企业反映的热点、难点咨询题,实施双联系点制度,全力破解经济社会进展中的重点、难点、热点、焦点咨询题。坚持从我做起,从现在做起,深入基层、企业一线,了解企业的差不多情况、纳税情况和阻碍企业生产、经营、进展的要紧因素,了解贫困农户在生产、生活中需要解决的要紧咨询题,有针对性地为企业和贫困农户提供必要的财政政策咨询、财会业务、信息、技术等方面的服务,引导企业做大做强,为贫困农户排忧解难,真正做到情况在一线了解,咨询题在一线解决,决策在一线落实,形象在一线树立。3.推行中层干部公述民评活动,进一步提升机关干部执行力。在具有执法、治理、服务职能的科室负责人和基层站所要紧负责人中,开展公述民评活动,通过向服务对象、监管对象及其他相关人员报告自身履行职责、工作作风和廉洁自律等情况,同意服务对象、监管对象及其他相关人员的评议,切实解决机关中层干部和基层单位要紧负责人作风和绩效治理方面存在的突出咨询题,进一步改进干部作风、提高执行力,确保政令畅通、行政高效、群众中意。4.以推进服务品牌创建为主线,进一步提升服务水平。以为人民理财,让人民中意为主题,将服务品牌创建为落实绩效治理,实现争先进位的载体,着力打造主题内涵深,工作措施实,社会认知广,引领绩效的服务品牌。以深化行政权力网上公开透明运行为抓手,进一步推行阳光财政。按照精简、统一、创新、高效的原则进一步优化工作程序,减少办事环节,提高服务水平和效率。5.以深化五进五送为载体
本文标题:作风建设整改方案
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