《社会保障概论》期末考试及答案

第1页共4页《社会保障概论》期末考试试卷考生注意：1．本试卷满分100分。2．考试时间90分钟。3．卷面整洁，字迹工整。4．填写内容不得超出密封线。总分题号一二三四五六核分人题分60102010复查人得分一、单项选择题（本大题共30小题，每小题2分，共60分）1.在知识经济条件下，社会的主要劳动形式是（）A.体力劳动B.脑力劳动C.简单劳动D.复杂劳动2.在前资本主义社会，社会劳动的主要形式是（）A.简单劳动B.复杂劳动C.个体劳动D.共同劳动3.在劳动力市场体系中，劳动力市场运行的反馈系统是（）A.企业管理系统B.市场管理系统C.国家调控系统D.信息传递系统4.在计划经济时代，我国在劳动力资源配置上实行的就业政策是（）A.多渠道就业制B.统包统配制C.自主就业制D.市场就业制5.当前，我国政府在扩大就业方面制定政策的主要方向是发展（）A.第一产业B.第二产业C.第三产业D.第四产业6.目前，我国城乡结构调整的突破口是（）A.发展第三产业B.扶持中小企业C.鼓励非正规就业D.加速城镇化7.劳动者在一定生产技术条件和合理组织劳动的基础上，完成某项工作消耗劳动量的标准，称为（）A.劳动定额B.工时定额C.产量定额D.人员定额8.在每一专业或者工种内部按照业务能力和技术水平高低进行的分工，称为（）A.职能分工B.专业分工C.技术分工D.社会分工9.在劳动分工与协作中起着双重的量的规定性作用的是（）A.劳动定额B.劳动定员C.劳动定时D.劳动定岗10.我国在20世纪50年代建立的等级工资制，基本上属于（）A.绩效工资制度B.能力工资制度C.资历工资制度D.岗位工资制度11.通常在企业管理中制定合理的工资制度和政策，并进行有效实施的活动称为（）A.工资管理B.工资理论C.工资制度D.工资级差12.在我国，工资总额的统计时间一般以（）A.日为单位B.月为单位C.季为单位D.年为单位13.劳动关系被劳动法律规范所调整而形成的权利与义务关系是（）A.劳动法律关系B.劳动经济关系C.劳动生产关系D.劳动工资关系14.劳动合同以合同期限为标准进行分类，一般可分为（）A.1类B.2类C.3类D.4类15.劳动合同的试用期，一般不超过（）A.4个月B.5个月C.6个月D.7个月16.社会保障是保障公民的（）A.优越生活水平B.较高生活水平C.平均生活水平D.基本生活水平17.在我国，属于社会保障体系最低层次的项目是（）A.社会救助B.社会福利C.社会保险D.社会优抚l8.下列选项中，需要个人提出申请，有关机构审核、确定标准的项目是（）A.社会救助B.社会福利C.社会保险D.社会优抚19.我国规定领取基本养老保险金的起始年龄为（）A.男职工55周岁、女工人50周岁B.男职工60周岁、女工人50周岁C.男职工65周岁、女工人55周岁D.男职工65周岁、女工人60周岁20.社会保险待遇申请的审核机构是（）A.用人单位B.用人单位行业机构C.司法部门D.劳动保障行政部门21.我国社会保障管理涉及三方面的内容，即行政管理、业务管理和（）A.司法管理B.监督管理C.人事管理D.商业管理22.社会保险中最重要的险种是（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险23.按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率大约为（）A.40％B.50％C.60％D.70％24.下列选项中，属于多层次养老保险体系的第三层次的是（）A.基本养老保险B.企业补充养老保险密封线函授站：姓名：专业：学号：座位号：第2页共4页C.企业年金D.个人储蓄性养老保险25.一般来说，恩格尔系数在40％～50％之间被认为是（）A.勉强度日B.小康水平C.富裕D.最富裕26.下列选项中，属于社会救助特征的是（）A.义务的单向性B.基金的有偿性C.手段的单一性D.目标的高层次性27.按照国际惯例，衡量贫困状况的标准一般是（）A.恩格尔系数B.国际贫困标准C.基尼系数D.最低生活保障线28.我国实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险模式的时间是（）A.1995年B.1996年C.1997年D.1998年29.企业职工退休后按月领取基本养老金的条件是，其养老保险必须缴费满（）A.10年B.15年C.20年D.30年30.我国政府开始进行完善基本养老保险制度改革试点的时间是（）A.1997年B.1999年C.2001年D.2003年二、名词解释题（本大题共2小题，每小题5分，共10分）1.工资理论：2.社会保障基金：三、简答题（本大题共2小题，每小题10分，共30分）1.一个完善的劳动力市场体系的构成内容。2.我国社会保障制度改革的指导思想。四、论述题（本大题共1小题，共10分）试论述面对严峻的就业形势，我国实施以人为本、以人力资源开发为中心的发展战略的原因。第3页共4页社会保障概论期末考试答案一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.在知识经济条件下，社会的主要劳动形式是（B）A.体力劳动B.脑力劳动C.简单劳动D.复杂劳动2.在前资本主义社会，社会劳动的主要形式是（C）A.简单劳动B.复杂劳动C.个体劳动D.共同劳动3.在劳动力市场体系中，劳动力市场运行的反馈系统是（D）A.企业管理系统B.市场管理系统C.国家调控系统D.信息传递系统4.在计划经济时代，我国在劳动力资源配置上实行的就业政策是（B）A.多渠道就业制B.统包统配制C.自主就业制D.市场就业制5.当前，我国政府在扩大就业方面制定政策的主要方向是发展（C）A.第一产业B.第二产业C.第三产业D.第四产业6.目前，我国城乡结构调整的突破口是（D）A.发展第三产业B.扶持中小企业C.鼓励非正规就业D.加速城镇化7.劳动者在一定生产技术条件和合理组织劳动的基础上，完成某项工作消耗劳动量的标准，称为（A）A.劳动定额B.工时定额C.产量定额D.人员定额8.在每一专业或者工种内部按照业务能力和技术水平高低进行的分工，称为（C）A.职能分工B.专业分工C.技术分工D.社会分工9.在劳动分工与协作中起着双重的量的规定性作用的是（A）A.劳动定额B.劳动定员C.劳动定时D.劳动定岗10.我国在20世纪50年代建立的等级工资制，基本上属于（B）A.绩效工资制度B.能力工资制度C.资历工资制度D.岗位工资制度11.通常在企业管理中制定合理的工资制度和政策，并进行有效实施的活动称为（A）A.工资管理B.工资理论C.工资制度D.工资级差12.在我国，工资总额的统计时间一般以（D）A.日为单位B.月为单位C.季为单位D.年为单位13.劳动关系被劳动法律规范所调整而形成的权利与义务关系是（A）A.劳动法律关系B.劳动经济关系C.劳动生产关系D.劳动工资关系14.劳动合同以合同期限为标准进行分类，一般可分为（C）A.1类B.2类C.3类D.4类15.劳动合同的试用期，一般不超过（C）A.4个月B.5个月C.6个月D.7个月16.社会保障是保障公民的（D）A.优越生活水平B.较高生活水平C.平均生活水平D.基本生活水平17.在我国，属于社会保障体系最低层次的项目是（A）A.社会救助B.社会福利C.社会保险D.社会优抚l8.下列选项中，需要个人提出申请，有关机构审核、确定标准的项目是（A）A.社会救助B.社会福利C.社会保险D.社会优抚19.我国规定领取基本养老保险金的起始年龄为（B）A.男职工55周岁、女工人50周岁B.男职工60周岁、女工人50周岁C.男职工65周岁、女工人55周岁D.男职工65周岁、女工人60周岁20.社会保险待遇申请的审核机构是（D）A.用人单位B.用人单位行业机构C.司法部门D.劳动保障行政部门21.我国社会保障管理涉及三方面的内容，即行政管理、业务管理和（B）A.司法管理B.监督管理C.人事管理D.商业管理22.社会保险中最重要的险种是（A）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险23.按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率大约为（C）A.40％B.50％C.60％D.70％24.下列选项中，属于多层次养老保险体系的第三层次的是（D）A.基本养老保险B.企业补充养老保险C.企业年金D.个人储蓄性养老保险25.一般来说，恩格尔系数在40％～50％之间被认为是（B）A.勉强度日B.小康水平C.富裕D.最富裕26.下列选项中，属于社会救助特征的是（A）A.义务的单向性B.基金的有偿性C.手段的单一性D.目标的高层次性27.按照国际惯例，衡量贫困状况的标准一般是（D）A.恩格尔系数B.国际贫困标准C.基尼系数D.最低生活保障线28.我国实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险模式的时间是（C）A.1995年B.1996年第4页共4页C.1997年D.1998年29.企业职工退休后按月领取基本养老金的条件是，其养老保险必须缴费满（B）A.10年B.15年C.20年D.30年30.我国政府开始进行完善基本养老保险制度改革试点的时间是（C）A.1997年B.1999年C.2001年D.2003年二、名词解释题（本大题共3小题，每小题3分，共9分）36.工资理论：工资的理论又称薪资理论或薪资学说，是指经济学家和管理学家对于工资方面的见解或主张。37.社会保障基金：是在社会经济生活中，国家为了实施各项社会保障计划而建立起来的，用以保障爱保人在年老.疾病,失业,伤残,生育等情况下因基本生活和基本医疗康复所需要的资金。三、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）1.一个完善的劳动力市场体系的构成内容。答：一，劳动力市场运行的指挥系统----劳动力价格的市场形成机制。二，劳动力市场运行的执行系统----用人单位，择业者与市场中介系统。三，劳动力市场运行的监督系统===劳动监察，劳动仲裁和市场管理系统。四，劳动力市场运行的反馈系统-----信息传递系统。五，劳动力市场运行的调控系统----国家调控系统。2.我国社会保障制度改革的指导思想。答：一，公平优先，兼顾效率。二，分步改革，稳妥推进，三，社会保障水平与经济发展水平相适应原则。四，就业与社会保障并重。四、论述题（本大题共2小题，共19分）43.(本题9分)试论述面对严峻的就业形势，我国实施以人为本、以人力资源开发为中心的发展战略的原因。答：1，发展是硬道理2，根据以人为本的发展观，消费和教育都是人力资本投入。3，调整分配关系，提高广大劳动者的收入水平和消费能力。4，我国的教育水平低已经成为增加就业提高人民收入的主要障碍。