企业员工手册

北京修德敬业教育文化发展有限公司目录修德文化..........................................................1修德标杆..........................................................2一、考勤纪律...................................................2二、公共场所纪律...............................................5三、会议纪律...................................................6四、行为规范...................................................6修德福利.........................................................11一、年休假福利................................................11二、培训福利..................................................11三、薪酬福利..................................................11四、体检福利..................................................11五、团建福利..................................................12六、生日福利..................................................12七、丧、婚、产福利............................................12八、法定假日福利..............................................14修德财务报销制度.................................................15一、报销流程..............................................15二、报销权限..................................................15三、报销原则..................................................15四、明细说明..................................................17五、不予报销事项..............................................17六、附则...................................................18修德之星.........................................................19一、评选标准..................................................19二、修德奖励..................................................19修德涵养.........................................................20一、每周分享..................................................20北京修德敬业教育文化发展有限公司二、助学基金..................................................20修德笔力.........................................................21一、标题......................................................21二、正文......................................................21三、附件......................................................22五、装订......................................................23教务、教学管理制度...............................................24一、教务常规管理工作制度......................................24二、修德学员管理制度..........................................28三、教师管理制度..............................................31编辑发布规范.....................................................32一、内容编辑基本方针..........................................32二、关于微信发布的编辑规范...................................32三、关于网站发布的编辑规范...................................33校园代理管理制度.................................................35一、总则.......................................错误!未定义书签。二、申请程序...................................错误!未定义书签。三、代理资格认定和取消.........................错误!未定义书签。四、权利和义务.................................错误!未定义书签。五、违规处罚...................................错误!未定义书签。六、附则.......................................错误!未定义书签。招生及代理/兼职费用明细..........................................42一、招生提成标准..............................................42二、代理/兼职费用.............................................42北京修德敬业教育文化发展有限公司1修德文化修德是一个富有朝气的公司，修德人是一群带有“狼性”的年轻人，80、90后的我们带着理想而来，向着希望前进，不达目的，决不罢休。我们的目标：将修德教育打造成世界知名教育品牌，开创教育培训行业新旗舰！我们的宗旨：做良心教育，传播文化力量。我们的口号：给我们一份期许，还您一个未来！我们的精神：团结共进、活泼认真、知责有为、勇于创新。我们的理念：以德得人，以业聚人，敬业职守，共创未来。我们的使命：推动行业发展，点燃公益希望，放飞教育梦想。我们的态度：公司利益高于一切，修德目标放在第一；星火可以燎原，坚韧方能取胜；团队至高无上，团结就有力量；主动就是效率，专注才能成功；永葆进取之心，保持开放心态；狼性根植我心，凡事就看结果。北京修德敬业教育文化发展有限公司2修德标杆修德的标志是蜜蜂，蜜蜂是勤劳和智慧的象征，修德人将用实际行动践行“蜜蜂”精神，特制订以下要求，克己求进。一、考勤纪律（一）出勤正常出勤时间：周一至周五上午8:30-12:00；下午13:30-18:00。周六上午8:30-12:00；下午13:30-17:00。打卡时间：上班打卡8:30之前（含8:30）；下班打卡18:00以后（周六17:00以后）。（二）迟到基层员工第一次迟到15分钟以内，处罚主管5元，第二次迟到15分钟以内，处罚主管10元，每增加一次迟到加扣5元以此类推；基层员工迟到15分钟以上2小时以内，处罚主管20元。部门主管第一次迟到15分钟以内，处罚经理10元，第二次迟到15分钟以内处罚经理20元，每增加一次迟到加扣10元以此类推；部门主管迟到15分以上2小时以内，处罚经理30元。部门经理第一次迟到15分钟以内，处罚直属领导15元，第二次迟到15分钟以内，处罚直属领导30元，每增加一次北京修德敬业教育文化发展有限公司3迟到加扣15元以此类推；部门经理迟到15分钟以上2小时以内，处罚直属领导50元。注：普通员工迟到惩罚主管，主管迟到惩罚经理，迟到者不被罚款。（三）早退基层员工第一次早退15分钟以内，处罚主管5元，第二次早退15分钟以内，处罚主管10元，每增加一次早退加扣5元以此类推；基层员工早退15分钟以上2小时以内，处罚早退20元。部门主管第一次早退15分钟以内，处罚经理10元，第二次早退15分钟以内处罚经理20元，每增加一次早退加扣10元以此类推；部门主管早退15分以上2小时以内，处罚经理30元。部门经理第一次早退15分钟以内，处罚直属领导15元，第二次早退15分钟以内，处罚直属领导30元，每增加一次早退加扣15元以此类推；部门经理早退15分钟以上2小时以内，处罚直属领导50元。注：普通员工早退惩罚主管，主管早退惩罚经理，早退者不被罚款。（四）旷工旷工：以下情况视作为旷工处理1.当天迟到/早退两小时及以上；北京修德敬业教育文化发展有限公司42.无故缺勤不到岗；3.上班时间与调休时间不符，且无事先调班申请；4.不经批准不能擅自离岗；5.休假未做申请，或实际休假日期与申请日期不符；旷工处罚规定：基层员工旷工一次，部门主管罚款50元；部门主管旷工一次，部门经理罚款80元；部门经理旷工一次，直属领导罚款100元。（五）未打卡未打卡时间措施说明早上上班-30元按照时间2小时计算其余时间-10元/次无时间段忘记打卡时可填写未打卡申请表，每月有一次机会提交申请。（六）调班、调休调班、调休需填写《调班申请表》/《调休单》，并交由直属上级、人事行政部签字确认，最后交给人事行政部考勤员进行备案。（七）外出、出差外出条件：工作时间因公事外出的员工。外出前，至前台处填写外出表，注明离岗时间，归岗后补填归岗时间。北京修德敬业教育文化发展有限公司5工作时间外出两天以上者（含两天）视为出差。出差前，须填写《出差确认单》，交由直属上级、人资行政部签字确认，最后交给人事行政部考勤员进行备案。修德成员在工作时间严禁擅自离开工作岗位，时间1小时以上需经部门经理批准方可离开，未经同意擅自离岗者，一经发现例会予以通报批评。（八）请假请假人请假天数审批人办公室职员N≤2直属主管N＞2直属主管→总监部门主管/经理N≥1总监（九）全勤员工不迟到、不早退、不请假、不调休（因公调休不计入考核）发放全勤奖。员工当月不迟到、不早退、不请假、不调休带薪休假发放全勤奖100元；季度全勤300元；部门全体员工当月不迟到、不早退、不请假、不调休带薪休假发放团队全勤奖200元。二、公共场所纪律（一）修德家人在公司公共场所严禁大声喧哗、嬉戏打闹，违者乐捐5元/次；北京修德敬业教育文化发展有限公司6（二）修德家人办公环境卫生需按照公司办公用品摆放标准严格执行，做到办公桌面整洁无杂物（食物残渣、纸屑）；地面干净无明显污渍；垃圾桶内无异味（做到随满随清）。三、会议纪律(一)修德家人会议本着公司利益高于一切，修德目标放在第一的态度，倡导活泼认真的会议精神，应做到“四倡导”、“四严禁”。倡导：尊重同事、积极发言、认真记录、坚决执