母公司员工激励股权授予协议

1【泉州XXXX化妆品有限公司】之激励股权授予协议【2017】年【10】月2目录第1条激励股权的授予................................................................................................................1第2条激励股权的归属................................................................................................................2第3条特殊情况下乙方的配合义务.............................................................................................2第4条激励股权的终止................................................................................................................3第5条股权激励计划约束.............................................................................................................3第6条退出....................................................................................................................................4第7条税费承担............................................................................................................................5第8条合作关系............................................................................................................................5第9条保密义务............................................................................................................................5第10条违约责任..........................................................................................................................5第11条不可抗力..........................................................................................................................6第12条适用法律和争议解决......................................................................................................6第13条通知..................................................................................................................................6第14条其他..................................................................................................................................71【泉州XXXX化妆品有限公司】激励股权授予协议本《【泉州XXXX化妆品有限公司】激励股权授予协议》（以下简称“本协议”）由以下双方于2017年【】月【】日于中华人民共和国（“中国”，为本协议之目的，不包括中华人民共和国香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区）【泉州】共同签订。1.【泉州XXXX化妆品有限公司】，一家依据中国法律在【泉州】注册的有限责任公司，注册地址为【福建省泉州市石狮市凤里街道办事处镇中路北段恒隆国际大厦十楼】（以下简称“甲方”或“公司”）；2.【】，中国公民，其身份证号码为【】，住所为【】（以下简称“乙方”）。鉴于：1.为有效激励对公司突出贡献人员的工作积极性和创造性，甲方拟实施针对其重要贡献人员的持股计划，并制定了《【泉州XXXX化妆品有限公司】股权激励计划》（以下简称“《股权激励计划》”）。乙方知悉《股权激励计划》中规定的条款和条件并认可《股权激励计划》中内容为本协议的组成部分。2.甲方拟按《股权激励计划》和本协议的条款和条件，通过持股平台向乙方授予《股权激励计划》项下一定额度的激励股权，乙方同意按照本协议的条款和条件接受该等激励股权。因此，双方根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，在自愿、平等、公平的基础上，经友好协商，就实施员工股权激励计划事宜达成本协议如下：第1条激励股权的授予1.1受限于本协议的条款和条件及《股权激励计划》的规定，甲方同意授予乙方不超过截至本协议签署之日相当于公司【】%股权（对应【】元注册资本）对应的财产性利益的激励股权（以下简称“激励股权”）。为免疑义，乙方知悉并同意，公司可能在未来根据发展规划引入战略投资者、私募股权投资者、公司大股东在公司A轮融资后以不低于公允价值向公司进行增资、股份改制、筹备发行上市等，可能导致前述激励股权所代表的公2司股权比例因此被稀释或摊薄。1.2乙方应符合《股权激励计划》规定的授予资格。除本协议另有约定、《股权激励计划》另有规定及公司另行决定外，乙方在本协议项下的激励股权及取得的乙方财产份额不得被以任何方式出售、质押、转让或以其他任何方式加以处置。1.3在满足本协议及《股权激励计划》所约定之授予条件的前提下，乙方须就获授以上份额激励股权向甲方支付对价人民币XXXXXXX元。第2条激励股权的归属2.1在满足《股权激励计划》规定的归属条件的前提下，乙方被授予的激励股权自授予日后分为【三】年归属，每年归属量为员工与该授予日对应的激励股权数量的30%（第一年）、30%（第二年）、40%（第三年）。激励股权的各期归属日应为授予日的第一、二、三及四个周年届满日。2.2乙方被授予的激励股权在归属前，乙方没有该股权的表决权、转让权和继承权，只有分红权。乙方所获授归属前之股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此股权对外作为拥有甲方资产的依据。2.3乙方被授予的激励股权在全部或部分归属后，乙方成为公司持股平台的股东，有权就已经归属的激励股权根据《股权激励计划》及授予协议的规定享有该部分激励股权对应的权利或经济利益。2.4乙方所在公司未能达到当期公司层面归属的业绩条件或未能完成当期公司下达业绩的任务，当年度本应归属的激励股权不再归属给乙方；由于前述原因，当年度本应归属但未实际归属至乙方的激励股权由公司进行回购，乙方应依据下述价格（以下简称“约定价格”）将该部分激励股权转让给持股平台的普通合伙人：约定价格=原始出资价格×（1+银行定期存款年利率×出资持续年限）第3条特殊情况下乙方的配合义务33.1一致行动。在甲方未来发生引入战略投资者、私募股权投资者、股份改制、筹备发行上市等重大事项需要乙方行使股东权利时，乙方在此不可撤销的授权创始人xxx（身份证号：）代为行使该等股东权利。乙方充分理解并同意，甲方未来引入战略投资者、私募股权投资者或者进行其他形式的融资安排，可能导致其间接拥有的公司权益因此被稀释或摊薄，甲方亦可能根据相关投资者的要求相应修订本协议的条款，并对本协议项下规定的激励股权的归属及确权等具体安排作出相应调整。乙方届时有义务采取一切必要的措施配合甲方对股权激励计划所作之调整，包括但不限于签署法律文件、如实提供相关证明材料等。甲方承诺在重大事项发生时公平、公正地维护乙方的利益。第4条激励股权的终止4.1自动终止双方同意，以下任一情形发生的，本协议将自动终止，且任何一方均不对其他方承担任何违约责任：（1）甲方根据《股权激励计划》的规定调整激励方案，需要终止本协议，并且甲方向乙方发出了终止本协议的书面通知；（2）若在本协议的履行过程中，因所适用的法律、法规、规范性文件和政策等的变化致使甲方无法履行本协议的；（3）公司或公司的任何子公司通过一个交易或一系列相关交易出售、出租、转让、独家许可或以其他方式处置全部或几乎全部公司及其子公司的整体资产；（4）本协议约定的归属日尚未到来或者届满之前，甲方因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的。4.2协议终止在本协议有效期内，双方可协商一致以书面合意的方式提前终止本协议。第5条股权激励计划约束5.1本协议项下激励股权系根据《股权激励计划》的条款及条件授予，本协议及本协议项下激励股权均需遵守《股权激励计划》。甲方有权根据《股权激励计划》的规定对该《股权激励计划》及其项下规定的股权激励计划进行4相应变更或调整（包括修改、中止或终止股权激励计划并相应修改、中止或终止《股权激励计划》），且该等变更或调整将自动适用于本协议及乙方。但甲方无正当理由不得通过变更《股权激励计划》对乙方在本协议项下被授予的激励股权的归属及确权等相关事项做出不公平或有损员工利益的重大变更。5.2除非本协议另有定义，本协议中所使用的术语同《股权激励计划》项下的术语应具有同样的含义。5.3乙方在此确认其已阅读《股权激励计划》并同意受《股权激励计划》的约束。第6条退出6.1如果乙方恶意退出，无论激励股权是否已经归属均应作废。如果乙方在恶意退出之前已经处置激励股权，公司有权就乙方处置该等激励股权取得的全部收益进行追索，乙方应根据公司的要求将该等收益向公司返还。恶意退出的情形包括乙方由于违反公司规章制度，严重失职、营私舞弊，有证据证明其加入竞争对手，违反法律的规定而被追究行政、刑事责任等。除此之外，乙方若发生以下以下情形之一者，均视为恶意退出：（1）超越公司授权，违规经营的；（2）未按照公司培训的技术及指导展开工作、擅作主张，改变治疗方案的；（3）违规经营和使用与公司无关产品的；（4）未按公司使用方法规定，出现经济纠纷或法律刑事责任的；（5）损害甲方形象、损害甲方商标及经营技术资产的；（6）向第三者泄密，传授公司经营模式、管理方法及技术资料的；（7）帮助第三者模仿公司商标和经营技术资产的；（8）超出约定地区经营的；（9）其他公司认定影响本职工作正常履职的情况。6.2如果乙方死亡、伤残、退休、由于非因乙方过错而致使劳动关系、合作关系终止，或乙方与公司劳动关系届满后不再续签、乙方主动提出辞职或终止合作关系，或乙方连续两年未能完成个人业绩任务的，属于善意退出，按以下规则处理：5（1）上市前善意退出：如乙方在公司上市前退出，其已归属及未归属部分的激励股权均由公司进行回购。乙方应依据下述价格（以下简称“约定价格”）将已归属及未归属的激励股权全部转让给持股平台的普通合伙人：约定价格=原始出资价格×（1+银行定期存款年利率×出资持续年限）（2）上市后善意退出：针对已归属的激励股权，在符合国家法律法规的情况下，公司可协助乙方出售其已归属的激励股权，并将所获收益支付予乙方，由此产生税负由乙方承担。对于尚未归属的激励股