【劳动关系】劳动合同

版本编号XXXXXXXXXXXX有限公司劳动合同姓名：性别：签订日期：2018年月日-1-填写完毕后为公司秘密信息劳动合同甲方名称：法定代表人：地址：邮政编码：乙方姓名：性别：身份证号码（护照）：住址：邮编：联系电话：邮箱：甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及国家有关的法律、法规，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。第一章合同期限1.1合同类型及期限1.1.1本合同为下列第（a）种类型的劳动合同。（a）固定期限（b）无固定期限（c）以完成一定的工作任务为期限1.1.2双方同意本（有固定期限）合同的期限为三年零一天，自年月日起至年月日止。1.2试用期1.2.1双方约定，本合同生效后试用期为个月,从年月日起至年月日止。1.2.2在试用期内，乙方不愿意在甲方工作，应提前3天书面通知甲方解除本合同；在此情况下，乙方须按甲方的有关规定，办理工作交接手续。第二章工作内容-2-填写完毕后为公司秘密信息2.1工作岗位或职位甲方在订立本合同时，同意聘用乙方承担XXXX工作，工作地点为XXXX，可服从公司对于工作地点变更及外派出差安排。2.2工作任务乙方同意甲方在本合同期限内，根据需要安排乙方的工作任务；乙方必须按照所从事的岗位（或职位）的工作职责及相关要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。2.3乙方义务乙方同意在本合同期限内，遵守以下条款：2.3.1在规定的工作时间内，将全部精力、能力和技术，仅用于履行本合同规定之义务上，除确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准外，还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作，尽最大努力协助甲方达到或超过预期的商业目的；2.3.2遵守本合同的条款、有关法律法规和甲方的各项规章制度及劳动纪律，服从甲方的安排和决定，不从事损害甲方利益的活动，不利用在甲方单位的地位和职权直接或间接地为自己或他人谋取私利；2.3.3在本合同期限内，乙方不得兼职。第三章工作条件和劳动保护3.1甲方义务3.1.1甲方同意在本合同期间内，依据有关法律法规，为乙方提供必要的工作环境和工作条件，保证乙方在安全、健康的环境中工作；同时积极配合乙方的工作，为其完成本合同规定之义务、遵守本合同和甲方的内部规章制度提供相应的条件。3.1.2甲方应根据工作需要为乙方提供必需的劳动保护用品。3.2乙方权利乙方有权在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，有权拒绝从事甲方违反国家法律强迫其执行的对个人身体有危险的任务，有权拒绝甲方的违章指挥。第四章工作时间4.1工时制4.1.1甲方实行不定时工时制。甲方有权根据公司的业务、岗位性质，调整乙方的工作时间。4.1.2乙方加班应当按照甲方规定履行审批手续，否则一律不视为加班。4.1.3甲方对乙方实行的休假制度按照国家、XXXX市有关规定及甲方的规章制度中的具体规定执行。4.1.4乙方的工作时间按国家的法律法规和甲方规章制度中的具体规定执行。第五章劳动报酬和福利5.1劳动报酬5.1.1在本合同期间内，甲方应按月以货币形式向乙方支付工资。5.1.2乙方在订立本合同时的工资为税前10000元/月，试用期工资为税前10000元/月。5.1.3乙方同意甲方从乙方的工资中扣减或扣除下列费用或款项：-3-填写完毕后为公司秘密信息(a)乙方从甲方取得的个人收入之个人所得税；(b)甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险，个人应付部分；(c)所有要求甲方代扣的法院判决和仲裁裁决乙方应付的赔偿或罚款；(d)所有根据本合同条款或有关法庭判决或仲裁裁决应由乙方支付给甲方的罚款或赔偿。5.1.4乙方患病或非因工负伤，其病假工资（或称疾病救济费）按国家和甲方相关规定执行。5.1.5甲方可根据乙方在工作中出现的不良表现及违纪行为依公司有关规定，安排乙方下岗、培训。培训下岗期间享受XXXX企业下岗待工人员基本生活费。5.2福利5.2.1甲乙双方按国家和XXXX市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。5.2.2乙方享受“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”等国家规定的有薪节假日。第六章劳动纪律6.1服从纪律乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方企业或部门依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。6.2纪律处分6.2.1乙方若连续三个月工作绩效考核不合格，甲方可依照有关制度安排乙方停岗培训。6.2.2乙方若违反劳动纪律，甲方可依据规章制度（包括乙方所在部门的具体规定）给予乙方纪律处分及（或）经济处罚，直至解除本合同。6.3赔偿损失对于乙方违反法律或甲方的规章制度而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失。6.4修订规章制度甲方有权根据其经营管理的需要，按法定程序，随时合理地修订其规章制度。对于规章制度的修订，甲方将公示（包括但不限于通知、通告、传阅、备忘录、员工手册或在会议上宣布或宣读等）通知乙方。6.5意见之表达乙方对甲方如有任何不满或有任何意见，应通过投诉程序友好解决，不可通过任何其他影响公司工作、同事团结的方式表达。第七章劳动合同的终止、解除和续订7.1解除、终止及续订甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及XXXX市有关规定执行。7.2解除、终止的效力-4-填写完毕后为公司秘密信息7.2.1甲乙双方无论因何原因解除或终止本合同时，乙方应立即停止以甲方名义从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有账目，并在本合同终止或解除的七日之内，办理完毕工作交接、归还甲方所有财产，包括但不限于：(a)乙方负责保管、使用或在其控制范围内的所有有关甲方及其管理、经营和产品的文件、档案和此文件、档案的复印件；(b)甲方的供应商、客户以及其它联系单位和个人的名单和资料；(c)包含甲方资料和信息的软件、磁盘、硬盘、光盘；(d)甲方为乙方配备的工作用的工具、仪器、设备及其他办公用具等。7.2.2如乙方未履行本合同第7.2.1项规定的义务，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。第八章保守商业秘密8.1定义“商业秘密”指属于甲方专有或甲方保密的，不为公众所知悉，并经甲方采取保密措施加以限制、能为甲方带来经济利益、具有实用性的信息和经营信息。包括但不限于乙方通过其与甲方的雇佣关系而知悉的任何有形或无形信息或材料。8.2保密义务8.2.1乙方应遵守甲方的保密制度，于本合同期限内不得以任何形式向任何第三方直接或间接地泄露任何甲方之商业秘密，乙方亦不得擅自利用或者许可任何第三方利用甲方的商业秘密。8.2.2乙方违反本合同或其他协议中约定的保密义务而给甲方造成损失的，应按《中华人民共和国反不正当竞争法》的有关规定或双方当事人的有关约定，向甲方支付赔偿费用。8.3请示义务乙方对商业秘密的性质、保密程度不明确的，应主动向其直接上级领导确认。第九章当事人约定的其他内容9.1乙方违反法律规定或本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。9.2乙方如违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方可根据情节轻重，根据规章制度和员工手册给予不同程度的处分，直至解除本合同。9.3乙方有义务在本劳动合同生效之日起及时向甲方提交办理社会保险相关事宜的所需的材料，包括但不限于身份证、户口本、相片、医疗手册等，如因乙方迟延提交办理社会保险所需的材料而造成迟延办理的，不视为甲方没有依法为乙方办理社会保险，由此产生的一切后果（包括但不限于缴纳滞纳金和罚款），由乙方承担。9.4乙方确认的本合同首部住址为乙方准确送达地址，若常住地址发生变更,乙方应自变更后7日内以书面形式通知甲方。-5-填写完毕后为公司秘密信息9.5甲方向乙方发出的书面通知、信函等，乙方认可并确认邮寄到本合同首部的住址，如该地址无人签收或拒收，自甲方发出函件之日起视为已经送达，产生送达的法律效力。第十章劳动争议的解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可以首先进行友好协商；若协商不成，甲乙任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一章适用法律“本合同”之效力、解释、履行及争议之解决适用“中华人民共和国法律”。11.1签约能力乙方在此声明并保证，乙方可以合法地签署本合同并受本合同约束。乙方签订合同和履行本合同中规定的职责没有而且将不会违反对乙方有约束力的任何其他合同或协议，也不会违反对其有约束力的任何其他组织机构的规定。11.2整体协议本合同及其附件经双方同意后，构成完整之协议，并取代双方先前之所有讨论、协商及协议。本合同之附件系本合同不可分割之部分，且与本合同具有同等法律效力。11.3条款之独立性本合同任何条款之无效均不影响其它条款的有效性。11.4权利之保留任何一方对本合同规定的任何权利的放弃均不意味着或被解释为在其后的时间里对相同权利或“本合同”其他权利的放弃。11.5合同正本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.6未尽事宜本合同如有未尽事宜，应按国家法律法规或政府的规范性文件之规定执行。甲方（盖章）：XXXXXXXXXXXX有限公司乙方（签字）：签订日期：年月日签订日期：年月日