[门店管理]培训会议议程

培训会议议程加大培训力度提高服务质量XX餐饮连锁有限公司XX管理分公司会议主题：加大培训力度提高服务质量打造健康羊文化共建和谐XX会议时间：XX月XX日培训结束后会议地点：参会人员：各店前厅经理会议议程：一、听取各前厅经理的培训意见或建议。二、公布公司培训制度，强调相关内容，强调事项如下：1.认真理解培训制度，提出相关意见或建议。2.XX号上交本月培训总结报告，并上交各店面次月培训计划，确定培训主题。3.XX日上交培训计划的同时，上交本店面的优劣案例，统一格式。4.人力资源部将根据店面培训计划，不定期进行抽查。5.新员工入职培训事宜。三、公布年度培训计划。四、员工职业化内训：1.时间：20XX年XX月XX日2.地点：3.参加人员：公司人员及店面各中基层管理人员。五、五月份培训主题为：“自信、快乐、沟通”“自信自强，主动沟通，健康生活，快乐工作”六、统一例会形式及内容1.分享精彩生活：每天两名（１０分钟）（分享你的好消息，你的新感受，可以讲一个故事，也可以表演一个节目）。2.案例培训：（10分钟）包括前厅服务和后厨（可以利用总部编制的培训案例，也可以讲述自己店面的真人真事，分析利弊，总结经验教训）。3.领导工作安排：（10分钟）厅面和后厨的工作安排。后厨包括菜品的制作，营养成分及如何向客户推荐）4.集体跳操，唱歌。5.例会时间：4：30下午。七、关于5月份员工店面自由活动的安排：人均40元，5月底必须完成。八、才艺表演事宜：主题“秀我XX，展我真风采”1.选拔时间：五月底。2.内容要求：丰富多样，建康向上，突出主题，体现文化，结合工作和生活。3.表现形式：个人或者集体表演：歌唱、小品，相声，舞蹈、朗诵等。4.参加人员：店面各层人员5.每个店面需上报３－５个节目，最终选出两个节目参加最后的文艺汇演6.表彰暨评审（后附）。