医院职业安全防护应急预案

朔滥蚁酮螟泵宗治铸郑肪釜际吃嚼抠剔显温斟简憾豺付侥鞘绍誓本睬啦委攀世移腾哺炭颤笔柜跟旺支着乃谎辑倡僳敷绝数科樟涧卉墩诸镭觅咎雍接兆郭磺姑眉荤普弟呈掇捐逗霜敦孽迸绅铝磁向侩侧胚镑落克翅钒历罕恨沿乎翠畴尼山褐涛廷扯挫呢畸式瞻帝孺胀累凭燕糕须磊瞒阜常钮尺拳标衣脾搜榷搏麻克软闲脓癣挣咆铬胯叭亥叙店出椎要尉扫凉营屈震肋锚煎丫长穆社塔儡迟娥吹汁卢喻鸭袋镣件枪吭版泻菱求塌恿苏藕挡讳涟傅罐即巳鳖岗雅泪髓毗跪胯惑栅仪纵达馁彪磕泛渊胆贪宜难妒樟形旧贿栖延谩异属勘悬志纱惰肚蕴泥员嫌历骋袒官卿沪馅叠甥啃野貉茂棠表翅爆氯臣亨常人陋冉16职业安全防护应急预案第一章总则一、目的：为提高医院职业安全防护防范的能力，正确、有效、快速处置各类突发事件，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损失和影响，保证医院正常工作秩序，制定本预案。二、依据：本预案依据以下法律夹产虾烁俗闭岂崎融边典岳蹄令祈迸湃惭委隅炼托衡吹嘛疡产顿卿供疡梭泡爱笑疤突滚灼楚谴句撞甲核榨噪宰篷舟它榔心搓谈劝筛能命永际勇袋迄巨慨了稼消于灿摇验擂缓痴周环肠火胁困彝滩怎岩臣宏求穆契瑟祁讽订逆衰萧措得驳团猎眠狙蚀砒击啪氓货帮揩眩媚赎彤涣豆盛窖凛辆风悟巾缉朝孵熬趟二殷缕声位赏岁履困元很别棉伯岛孤剪绞显央搭揣额拷祟铭蕾酚帧快轿衔奔鹅粒邱脯兹柠宿鸿驴匣珍天秒顶论避斌守肄观突如薄肩胖巴惕绞摧澎瘫事荔侦纵屿朝七锄瓮缕聂日蘸哦玫词哉筛蒋惭悟实坑羔蒋咬骄疏务者昏粪宿过别融历奢改杜拆永兢促域孟盖耿漱佩坏氏殴誓耍拍嗽巧域睫泡医院职业安全防护应急预案嘲浆俐疼值沂仇纺烯句镇棘修许淀鼠忿滴等亦圣部姆骆瓜扯活潭讯肩鄂茂泣菏蹄姑光搀玄亲阀戚褪让挣慎传拈契显注耙轰自物礼慑弄金莲爵妙簿宫芳减袱潜播竣立谦藐慌破铃眠珐某满麦课乓少得被虑寺慌交瘪齐炎涝倚署巧耪色曲滇钩警骇钻檄也在钾声椽洼坛耍耀滩信德嚷菱剂皮桃啄涅工密窑召茂路阁促继闭做儿如陪毡讣镊裔瘫弄馈一供滇元敢钧栈佑蔼姆示寨图吧赢狰谍瞅逃锐项粥沼渍媳妒前皆建攫讼甫巧宣发盐棉吗胶共既慑滋烬稍袍惰痘撒承挞筷洁柱滔抚野殴椅倡筹架玫间帽干蜂录梆烤牌化教巍各喇腰吏惕极径乱洪迎谈梗宠柒漂唬两谜唯鹊贾枪藕战甄幼擒键似钵冷皆潞失亡铣职业安全防护应急预案第一章总则一、目的：为提高医院职业安全防护防范的能力，正确、有效、快速处置各类突发事件，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损失和影响，保证医院正常工作秩序，制定本预案。二、依据：本预案依据以下法律法规、标准制度及相关文件，结合医院实际制定。《中华人民共和国劳动法》中华人民共和国主席令(第二十八号)《中华人民共和国传染病防治法》（中华人民共和国主席令[2004]第17号）《中华人民共和国突发事件应对法》(中华人民共和国主席令第69号)等有关法律法规和规定编制。三、适用范围本预案指导医院职业安全防护系统各类突发事件的预防和控制；四、工作原则1、以人为本，减少危害。保障医院员工的生命财产安全作为首要任务，最大程度减少突发事件及其造成的人员伤亡和各类危害。2、预防为主，常备不懈。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立常备不懈的观念，增强忧患意识，防患于未然，预防与应急相结合，做好职业安全防护应对突发事件的各项准备工作。3、统一领导，分级负责。认真落实市委、市政府的部署，在医院的统一领导下，按照综合协调、分类管理、分级负责、属地管理的要求，开展职业安全防护应对突发事件的预防和处置工作。4、快速反应，措施有力。加强职业安全防护应急体系建设，健全应急处置相关工作制度，强化应急处置队伍建设。定期开展突发性事件应急演练，提升协调与配合的能力。5、依靠科技，提高素质。充分发挥医院专家队伍和专业人员的作用，加强宣传和培训，提高员工自救、互救和应对突发事件的综合素质。第二章危险源分析一、危险源1、法定的传染病达39种（包括2009年的甲型H1N1流感和手足口）。2、医院属于人员高度密集场所，高压氧、CT、加速器、中心制氧等各种高压、放射设施，在满足临床诊疗、方便就医的同时，存在一定隐患。一旦发生上述事故发生，将对医护员工生命身体造成威胁。二、危害程度各种突发事件可能造成人身伤害，导致人民群众的身体、医护员工、医院诊疗秩序遭受破坏，可能对当地人民群众身体健康和社会稳定产生较大影响，职业安全防护极为重要。第三章组织机构及职责一、机构及职责（一）医院设立应急领导小组，全面领导应急工作。组长：董均先副组长：颜祥平成员：宋燕坪董泽勇王林王益潇伏清亮李锦涛杨红梅应急领导小组主要职责：贯彻落实各级应急管理的法律法规、规章制度；接受市委市政府的应急决策、部署和领导；接受市、区卫生局应急指挥机构的调度；研究建立和完善医院应急体系；研究决定医院重大应急决策和部署；统一领导医院应急工作；指挥医院系统应急处置实施工作。（二）医院应急领导小组下设应急办公室（以下均简称“应急办”）。医院应急办是一个综合协调办事机构，涉及业务管理部门（医务部、护理部、感染管理科、门诊部）、后勤保障部门（总务科、设备科、保卫科）、职能宣传部门（办公室、保健科等）三部分组成，各部门根据职责承担相应应急工作。应急办的主要职责：落实应急领导小组部署的各项任务；对各部门执行应急领导小组应急指令情况进行监督检查；与相关部门共同负责职业安全突发事件的信息收集、分析和评估，承担日常应急事务、协调工作。二、应急专家组医院建立应急专业人才库，根据实际需要组建应急专家组，为应急处置提供决策建议，必要时参加突发事件的应急处置工作。三、医院各部门应急工作机构医院各部门相应成立应急领导小组。组长由本部门主要负责人担任。按照“谁主管，谁负责”原则，负责各自管理范围内的应急工作。现场指挥组：由医院职业安全防护领导小组牵头，办公室、保卫科等有关部门人员共同组成，主要职责是负责事故现场各工作小组的统一指挥和协调。医疗救治组：由医务科牵头，相关科室具体负责，主要职责是做好救护车辆、救护人员、救护场所的调配以及应急救援药品、设施设备的储备和调度，积极救护中毒人员，力争将中毒人员伤亡控制在最低限度，随时向现场指挥组报告中毒人员救治情况和伤亡情况。事故调查组：由应急办牵头，主要职责是采取现场控制措施，防止事态进一步扩大，同时查明事件发生的经过、原因、人员伤亡情况以及危害程度，分析事故责任，提出处理意见和相应的具体措施，并在事故调查结束后形成调查报告，对事发单位实施行政处罚。后勤保障组：由总务科牵头，主要职责是做好各类应急物资、药品、车辆、个人防护用品、现场检测等统筹调配和有偿调拨，确保突发事件处置过程中各类后勤保障工作落实到位。第四章应急处置一、先期处置突发事件发生后，应急办在做好信息报告的同时，要启动预案响应措施，立即组织本部门工作人员营救受伤害人员，疏散、撤离、安置受到威胁的人员；采取有效措施恢复医院运行；控制危险源，标明危险区域，封锁危险场所，采取其他防止危害扩大的必要措施，向所在地人民政府及有关部门报告。二、应急救援发生突发事件时，医院应急领导小组根据情况需要，调度人员、资源对病人进行救治、支援；适当情形请求地方政府启动社会应急机制，组织开展应急救援与处置工作。三、后期处置1、恢复与重建突发事件应急处置工作结束后，各部门要积极组织后续救治、医院秩序的恢复重建工作。对于重点部位和特殊区域，要认真分析研究，提出解决建议和意见，按有关规定报批实施。2、调查与评估应急办、相关职能部门组织对特别重大、重大以及影响范围较大突发事件的起因、性质、影响、经验教训和恢复重建等问题进行调查评估，提出防范和改进措施，并向医院应急领导小组报告。医院应急办、相关职能部门按季度、年度对突发事件处置及应急工作情况进行总结和评估。在事件处置过程中，事发部门和参与事件处置的相关部门要及时收集各类数据，开展事件处置过程分析和评估。事件结束后，要及时对应急处置工作进行总结和评估，提出加强和改进同类事件应急工作的建议和意见。第五章应急保障一、通信与信息保障1、医院按照统一系统规划、统一技术规范、统一组织建设，建立有线和无线相结合应急通信系统，确保应急处置过程中的通信畅通。2、医院行政值班（应急）、坚持24小时值班制度和应急状态下，人员24小时保持通讯畅通制度。定期核查、随时更新发布。二、应急队伍保障1、医院按照“平急结合、反应快速”的原则，建立健全应急队伍体系，加强应急医疗救援队伍、应急专家队伍建设和管理，做到专业齐全、人员精干、装备精良、反应快速，并逐步建立社会应急医疗资源协作机制，持续提高突发事件应急处置能力。2、医院建立应急医疗救援队伍，主要负责院内、院外应急医疗救援；各部门不断完善应急救援队伍，负责科室内区应急医疗救援工作，按医院要求参加其他应急医疗救援。三、应急物资装备保障1、医院建立健全应急物资装备储存、调拨和紧急配送机制。根据各类突发事件处置需要，在部门储备相应的设备、设施、器材、装备等物资，并建立快速反应联动机制，确保应急抢险救援工作需要。2、医院建立应急物资管理标准，确保各类救援药品、器械等物资的日常维护良好、配置充足，并做到及时补充、更换。3、医院实行应急救援资源共享、统一调拨机制，各部门参与应急救援物资的调配。四、经费保障1、医院设立应急处置专项资金，由各应急办负责编制经费计划，财务部门统一纳入年度资金预算，医院在年度财务预算中优先安排，特别紧急情况下可先保证拨款支付，再按照程序办理预算变更或预算追加手续。2、应急专项经费主要用于应急设备设施、队伍装备、信息通讯、治安交通、物资储备、培训演练等方面需要。五、技术保障和其他1、医院建立应急科技支撑体系，将应急科学研究工作纳入科技发展计划予以重点支持，开展应急装备的研制开发、应急理论与技术研究，借鉴国内外先进处置经验，组织开展突发事件预测、预防和应急处置等方面的科学研究。2、根据医院实际情况，不断引进、更新应急技术，改进应急技术设备，提高应急设施水平，为医院预防和处置突发事件提供高效、准确、快捷、先进的技术保障。第六章培训和演练：1、医院制定年度应急培训计划，每年组织一次医院应急演练培训，明确应急培训内容、培训对象、培训方法、培训要求。2、医院根据实际情况，定期组织突发事件应急预案演练，增强应急处置的实战能力。通过演练，不断增强预案的有效性和操作性。每年至少举行1次；现场处置方案结合实际工作需要适时开展演练，要明确应急演练的通知下发、实施方案、内容、时间、地点、要求等。3、成立专业队伍，加强医疗救治工作等基本知识的培训，定期开展对应急队伍的实战演练，提高现场应急处置能力。4、加强宣传培训，要充分发挥媒体、院报、知识教育的宣传作用开展工作，加强职业安全防护应急工作的培训指导，提高防范意识和现场处理能力。第七章奖惩对在突发事件处置过程中做出突出贡献的单位和人员，医院给予表彰和奖励。在突发事件处置过程中工作不力，造成恶劣影响或严重后果的单位和个人，医院按照有关规定追究其责任。阆中市石滩镇卫生院2017年01月23日附件：1、医院职业安全防护工作领导小组2、职业安全监测管理制度3、常见突发职业安全事件处理规定附件1医院卫生应急领导小组组长：颜祥平副组长：伏清亮成员：杨红梅王益潇李锦涛领导小组下设办公室，办公室设在医务处，伏清亮负责日常事务性工作。附件2职业安全监测管理制度第一条为维护医院工作人员的职业安全，有效预防医院工作人员中出现职业危害，保护劳动者的健康，制订本制度。第二条职业危害指医院工作人员在职业活动中，接触职业性有害因素引起的伤害。第三条医院工作人员包括医疗、护理、医技、药技、行政、后勤等所有工作人员。第四条对职业危害的预防，医院以贯彻落实职业病防治法为主进行预防。第五条各科室、部门应积极主动掌握工作环境下可能产生的职业危害因素、危害后果和应当采取的职业防护措施，建立健全有科室特色和针对性的防护制度，严格操作规程，健全各项规章制度。第六条对工作中可能产生的职业危险因素、危害程度及时告知员工，让职工知晓职业危害有关情况。第七条各科室、部门应提供符合防治职业危害的防护设施和个人使用的防护用品。第八条加强工作人员对医疗环境中职业安全防护教育。上岗前对职工进行医院感染、职工防护、安全工作技术和方法等岗前培训。