机关党建灯下黑问题清单 灯下黑问题专项整治查找

机关党建灯下黑问题清单灯下黑问题专项整治查找党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动。以下是本站分享的机关党建灯下黑问题清单，希望能帮助到大家!机关党建灯下黑问题清单为认真贯彻落实中央和省、州、市委推进两学一做学习教育常态化制度化工作会议精神，按照全省基层党建工作视频会精神要求，扎实推进两学一做学习教育常态化制度化，切实把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，实现基层组织标准化建设向机关党组织拓展延伸，我局开展党建灯下黑问题专项整治工作，现将此项工作开展情况自查如下：一、党组织基本情况我局设立局支部委员会，现有党员干部20人。2017年我支部以建设学习型、服务型、创新型、和谐型四型为目标，牢牢把握服务中心、建设队伍的两大核心任务，大力弘扬三严三实精神，全面推进党的建设。通过查摆对照，查找出党建工作的问题。二、存在的问题1、党员理论学习的自觉性、主动性不高，对党章党规和习近平总书记系列讲话，以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》相关规定配齐、配到位。2、对《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内制度规定学习研究不深入，对党支部三会一课、党员党性定期分析及谈心谈话、提醒告诫和民主评议党员等党内组织生活制度理解不透彻、坚持不经常、落实不到位，对所属党员基本情况不能做到一口清。3、机关党组织对所属党员干部教育开展不经常、方式不灵活，党员干部深学实学、以学促做的主动意识还不够强。4、机关党组织没有定期组织所属党支部书记、党组组长和党员开展党建知识培训。三、整改措施及成效成立专项整治工作领导小组，负责组织实施和督查督办工作。加强政治理论、政策法规学习，提升个人素质和修养。强化责任，把专项整治工作纳入重要议事日程，与深入推进两学一做学习教育常态化制度化结合起来，与深入推进党组织标准化建设结合起来，制定专项整治工作的具体方案，明确责任领导、整改时限，把任务分解到人、把压力传导到位，建立健全符合实际的规章制度，每季度公布执行情况，及时公布制度落实情况。在认真落实工作任务，完成工作指标的基础上，确保专项整治工作高质高效完成。机关党建灯下黑问题清单为了进一步全面贯彻从严治党要求，切实解决党建灯下黑突出问题，制定本实施方案。一、总体要求全面贯彻习总书记系列重要讲话精神，按照中央和省、市委关于全面从严治党和加强党的基层建设的部署要求，坚持聚焦问题，全面对标制度规定，深入查找问题短板，分类指导整体推进、全面提升，确保全面从严治党要求落实到每个党组织、每名党员，推动党的建设全面进步全面过硬。二、整治内容党支部要突出问题导向，严格按照党内相关制度规定，围绕组织机构健全、制度体系完善、工作运行规范、教育实效明显、档案资料齐备、作用发挥突出、责任传导到位目标要求，对照党支部规范建设标准，全面分析梳理党建灯下黑问题，细化问题清单，建立整治台账，对照整治要求，逐一整改销号。(一)着力解决党建制度建设不全面，一些制度执行不严、落实不到位等突出问题。整治目标：制度体系完善。具体要求：1.对照党支部规范化建设标准，党支部进一步健全落实三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员固定活动日、党费缴纳、发展党员、双述双评、报告工作、公开承诺、领导干部双重组织生活、一岗双责等制度。2.结合本部门工作实际，对党员联系服务群众、党员教育管理、双述双评、报告工作、公开承诺、领导干部双重组织生活、一岗双责等制度进一步细化，制定切实可行的具体内容和保证措施，明确落实时限、确保每一项制度落到实处。3.按照相关制度要求，定期规范开展组织生活、进行党性教育等党内活动，扎实推进两学一做学习教育常态化制度化，实效明显。(二)着力解决党内生活不经常、不正常，一些基础性、常规性工作规范化水平不高等问题。整治目标：工作运行规范。具体要求：1.党支部有相对固定的活动阵地和场所，满足组织学习、议事决策、开展活动、服务群众等活动的必要条件。坚持民主集中制原则，重大问题由集体讨论决定。党员大会和各级委员会议事规则、内容、程序合理规范。党支部有年度工作计划、有目标管理责任，各项工作有安排、有考核、有记录，运转有序，全面落实。2.认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，严格标准、严格培养、严格把关，党员推荐、群团组织推优、培训、政审、公示、表决等制度落实到位，发展党员每个环节程序规范、符合规定，党员档案规范齐全，认真做好党费收缴工作，党员自觉按时足额缴纳党费，党组织及时上缴党费。3.牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以党支部为重点，各级党组织及书记职责清晰，实行亮单管理，各委员责任明确，各负其责。各级党组织实行党务公开，接受党员群众监督。认真开展双述双评，各级党组织书记每年向上级党组织述职、向全体党员报告工作并接受评议考核。(三)着力解决党员教育管理不严格、方法方式单一、实效不明显，部分党务干部素质能力不能适应新形式新任务需要等突出问题。整治目标：教育实效明显。具体要求：1.严格党员组织关系管理，认真细致做好党员信息库动态管理，做好党组织关系转接工作，每年进行一次党员组织关系排查。2.注重创作和运用情景互动式党课等形式开展党员经常性教育，进一步提升教育质量;运用信息网络、电化教育等形式，增强教育实效。3.做好党员服务工作。建立、健全党内关怀帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况，帮助党员解决实际困难。(四)着力解决主体责任落实不到位，责任压力传导上热下冷、层层递减等突出问题。整治目标：责任传导到位。具体要求：1.严格落实抓党建工作责任制，把党建工作纳入本部门工作布局，在工作力量等方面给予大力支持，保证活动有场所、工作能开展、任务能完成。2.全面推行党组织书记双述双评制度，将评议结果与绩效考核、选先评优等挂钩，坚决克服重业务轻党建的思想，推动党组织书记履行第一责任人的责任、班子成员履行一岗双责，真正将责任压力传导到每一个党支部，将从严治党各项要求传导到每一名党员。3.建立述职考核评议跟踪督查机制，进一步压实主体责任，层层全面建立党建三单一账制度，紧盯突出问题，跟踪督查，狠抓落实，形成各级联动抓部门党建责任体系;强化调研督查、工作通报、个别约谈、分析研判制度落实，强化责任追究，层层传导工作压力，推动党组织书记履行第一责任人的责任。三、整治步骤整治工作分三个阶段组织实施。1.列出问题清单，建立整改台账。组织专门力量，以支部为单位，对照党内规章制度，对照党支部规范化建设标准，深入分析党建工作中存在的突出问题，列出问题清单，制定整治方案和推进计划，建立整改台账，明确整改时限和责任人，实行销号管理。2.对标规定规范，集中实施整改。围绕整治内容和要求，逐支部抓好整改规范工作落实。3.建立长效机制，严格考核问责。要着眼长远，建立长效机制，进一步完善相关制度，固化整改结果。结合年底工作考核，学院将对党总支灯下黑整治工作进行严格考核;对整改不力、工作滞后的党支部限期改正，整改后仍不达标，列为软弱涣散党组织集中整顿。四、保障措施一要靠实工作责任。要把灯下黑问题整治工作作为今年党建工作的重点，党总支书记要认真履行第一责任人职责，主动查找问题，对突出问题不回避、不推诿;要细化明确班子成员责任分工，一级抓一级，层层落实。党支部书记是直接责任人，要把各项整改任务和每个环节抓具体、抓到位。二要强化督查指导。要组织党员特别是党务干部加强对党章党规等党务知识的学习研究、坚持严格按章依规整改，坚决杜绝凭经验、粗线条做法。党总支要对所属支部进行全过程、全覆盖指导，督促落实整改要求，及时纠正出现的偏差。三要注重典型引导。要及时总结可复制、可推广的经验做法，加强先进典型的培育和挖掘，推出一批在整治工作中立得住、走在前的先进党支部，树立样板。机关党建灯下黑问题清单做好机关党建工作是基层党组织一项长期的、根本性的任务，也是当前两学一做学习教育中党务工作者必须重点抓好做实的主要工作之一。机关党建工作中，有些问题依然存在。做好机关党建工作，必须坚持问题导向，通过挖出根子、开出方子、压实担子，方能推动机关党建全面进步，提升机关党建活力和质量。挖出问题根子。找准问题才能解决问题。如果没有找到问题症结，仅仅凭感觉和想当然提出对策可能会适得其反。要通过党委(支委)会专题研讨、书面问卷调查、个别访谈等方式，对机关党建黑在哪些方面为什么黑以及怎么才能亮起来问题进行专题调研，全面摸清单位机关党建工作现状和党员干部思想状况，找准影响机关党建的突出问题党组织书记和党员认识不到位问题;党组织书记工作缺乏抓手问题;党组织活动缺乏吸引力问题;考核问责机制不完善问题，并形成调研报告，从根子上找准问题和分析原因。开出整治方子。找准问题只是解决问题的第一步，提出合理办法才是解决问题关键一步。党委(支部)要召开机关党建专题工作会议，针对机关党建存在的具体问题对症下药，提出解决问题的最佳方案。对软弱涣散的组织要按程序进行调整，进一步明确书记、委员、党小组组长职责分工，并加强对党务工作者的教育培训，提升党务工作者干好机关党建工作的能力基础;对开展机关党建工作不规范的，上级党组织要指派党建指导员，帮助梳理重点难点任务、制定党建工作实施方案，督促列出责任清单、项目清单和考评清单，将机关党建工作细化具体化;对机关党建活动参与度不高的，既要加强对党员的教育，提高其认识;又要创新活动载体、丰富活动内容形式，提高活动质量和党员参与度。压实落实担子。一分部署，九分落实。会议研究了不等于问题解决了，再好的措施，不抓好落实，也只能是空中楼阁镜花水月。党委(支部)要实行一把手抓总、党务分管领导负责抓常、党务工作者配合抓细的齐抓共管制度，将压力责任传导到党组织书记、党组织成员、和每名机关党员，真正把机关党的建设抓在日常、严在经常，通过分解任务、细化责任、制定考核实施办法等方式，确保规定动作不走样、抓到位，自选动作有特色、显成效，让机关党员在组织生活中接地气、受教育。