山东新建业集团有限公司《职工职业规范手册》

第1页共31页山东新建业集团有限公司《职工职业规范手册》（征求意见稿）董事长致辞···············································2第一章公司简介………………………………………………………………………3第一条公司文化…………………………………………………………………5第二条公司主营业务………………………………………………………6第三条公司作息时间……………………………………………………………6第四条公司打卡制度……………………………………………………………6第五条公司联系方式……………………………………………………………7第二章公司人力资源管理制度………………………………………………………7第一条公司招聘。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。7第二条员工试用协议……………………………………………………………10第三条已录用员工办理入职手续………………………………………………11第四条员工报到程序及入职……………………………………………………11第五条公司服务守则及行为准则………………………………………………12第六条工作纪律…………………………………………………………………12第七条考勤制度…………………………………………………………………14第八条绩效考核…………………………………………………………………15第九条薪酬管理…………………………………………………………………17第十条福利………………………………………………………………………18第十一条荣誉与奖惩………………………………………………………………18第十二条员工辞职与辞退…………………………………………………………21第三章公司财务管理制度…………………………………………………。。。。。。。21第一条第二条出差补贴报销制度………………………………………………………23第三条员工探亲路费的规定……………………………………………………24第四条财务部门对备用金和预付款项的管理和监督…………………………24第六条借用公司物品……………………………………………………………25第四章公司员工激励制度…………………………………………………………26第五章创品牌物业管理投诉制度……………………………………………………26第六章公司项目招标制度………………………………………………………………26第七章公司车辆管理制度……………………………………………………………27第八章公司招待费管理费管理制度……………………………………………………27第九章集团公司对下属企业管理制度…………………………………………………28第十章学习型企业的规定…………………………………………………………29第十一章办公用品管理制度………………………………………………………………29第十二章附加说明…………………………………………………………30山东新建业集团有限公司第2页共31页《职工手册》董事长致辞各位同事：企业经营，获得利润，是企业生存发展的生命线。管理，是企业组织正常健康运营的保证。经营和管理，两手都要抓，两手都要硬。我们致力于建设阳光透明的企业体制，坚持规范，诚信，进取的经营之道，致力于成为本地区及山东省内知名的地产，旅游行业领跑者的企业愿景，鼓舞着新建业人不断超越自我，提升自己超越社会及客户的期望，永怀理想与激情，坚守高尚的职业道德与情操，这是我们每个新建业人都应该具备的职业人格。一切热情投入，出色完成本职工作的人，是集团最宝贵的资源，任何员工的失足与堕落，会给公司造成巨大损失，对其个人及家庭也是很大的不幸。遵守职工职业规范手册，是员工对自身负责任的表现，也是对自己最大的保护。新建业所有员工，无一例外受到准则的约束。不遵守准则被视为失职行为。应此可能被公司解除劳动关系，所有员工每年都须接受准则的培训，并须在日常工作中时刻牢记和遵守准则的规定，每个经理除了以更高的标准履行准则外，还需对下属遵守准则的行为负责。我们需要经常学习准则并检视自己的行为。如对准则有疑问，请与你的上司和人力资源部联系，请他们予以解惑。准则，只是一个基本的行为规范，每一位在新建业工作的员工，都被期望表现出更高标准的职业素养，为公司创造优异成绩。恪守高尚的职业道德，你会赢得包括我在内的每一位员工的尊重。山东新建业集团有限公司第3页共31页《职工手册》如果你有合理化建议，以及发现你身边有不正常的现象，你可以直接写信给我。如果经确认你是对的，你将得到公司的褒扬和奖励。董事长信箱：[e-mail]集团公司董事长：孙熙毅第一章公司简介山东新建业集团有限公司，其前身是新建业置业（潍坊）有限公司，成立于2000年8月。在集团董事长孙熙毅先生的大思维大智慧的远见卓识引领下，公司艰苦创业，从最初的几个股东创业，发展到今天拥有数十家集房地产开发，酒店，旅游，科技等多元化发展的企业集团，成为地方政府重点培育企业，现在谋求企业海外上市资本运作，是我们的光荣与自豪。公司实行董事会领导下的总裁负责制，集团公司下设人力资源部，财务部，企业策划宣传部，招标中心，工程部，销售部，办公室7个职能部门，行使对下属公司的指导与管理工作。集团拥有十家下属公司，集团及紧密层子公司现有员工128人，包括半紧密层企业共有员工200多人，80%以上拥有大专以上学历。公司为AAA信用企业，先后荣获2003年度房地产开发先进企业，2004年度十大诚信开发企业，2005年度潍坊唯一的中国房地产著名品牌企业，2006年中国房协理事单位，2007年度劳动保障诚信单位。公司开发的“康桥水岸”项目获得最具潜力楼盘称号。公司先后开发了1，潍坊文化路“欧式商业一条街”，20000平米，开盘即销售一空。现成为中心区的商业旺地。2，在潍坊中心区原解放军八一礼堂旧址，建设现代化商务大厦—新建业大厦，建筑面积2万平，成为集团公司办公总部。3，在解放军26军总部旧址建设“康桥水岸”社区，建筑面积65000平，总投资1.5亿元。该项目被评为“最具升值潜力楼盘”4，在安丘建设精品物业“阳光花园”，和“温州商贸城”，总建筑面积82800平方，投资9000万元。5，在金乡建设旧城改造项目“金海花园”，建筑面积58000平方，总投资7000万元，受到当地山东新建业集团有限公司第4页共31页《职工手册》热捧。6，在青州建设“青州阳光花园”，占地110亩，建筑面积121000平方，包括住宅，大型超市，商业步行街。7，在昌邑投资建设万国商贸城，总建筑面积18万平方，住宅9.5平方，商业8.5万平方.。8，在潍坊市区为东方烟草集团定向开发“金叶樱海园”，建筑面积48048平方。9，在潍坊滨海区建设“时代花园国际购物广场”,总建筑面积11万平方，总投资2亿元。10，2007年，公司大气魄投资坊子区“九龙涧生态旅游区”，项目总占地9980亩，分为生态公园区，高尔夫体育公园区，别墅区三大块。总投资40亿，项目地块离市中心区15分钟车程，滚动开发建设时间5-8年，是市民休闲娱乐的好去处，是潍坊市重点项目。开创集团旅游地产项目的新篇章。项目由集团九龙涧旅游开发公司负责建设运营。11，积极参与坊子区旧城改造项目，沿206国道开发中国农业部项目“中国农机城”会展中心，和“潍州商贸物流园”项目，公司进入会展物流产业。使公司成为城市运营商。12，公司建设自营四星标准酒店2家，云湖假日酒店和“新苑居国际酒店”，集团商务酒店1家。公司成立专门的酒店管理公司管理运营。在集团领袖孙熙毅先生高瞻远瞩的战略思维指导下，集团聚集了懂经营，善管理，具备现代化，国际化管理意识的集团管理团队。同心同德，群策群力，带领集团走向更高更远。集团管理层简介：（排名不分先后）孙熙毅，集团董事长，负责公司发展战略及战略决策。经济师，大学学历。曾任安丘复烤厂厂长，安丘烟草公司党委书记，经理，专卖局局长，东方烟草集团副总裁，青州卷烟厂副厂长等职。徐建林，集团总经理，协助董事长抓全面工作，具体负责房地产投资。大学学历，曾。。李清泽，集团副总经理，负责九龙涧项目开发运营。学历职称曾经经历：。。。。王建勇，集团副总经理，负责公司酒店管理公司，学历职称曾经经历：。。。。李爱国，集团副总经理，负责坊子劳动技校项目及集团的安全工作。学历职称曾经经历。。。。。。。。。山东新建业集团有限公司第5页共31页《职工手册》黄敬文，集团董事长助理，协助董事长进行企业内部管理，负责集团企业策划及宣传工作，负责集团科技公司运营及集团机关事务管理。清华大学工商管理硕士，高级工程师。曾任深圳易登陆科技实业公司董事长。“十五”国家863计划重大软件专项项目组组长，拥有发明专利一项，计算机著作版权3项广东省第三届青年科学家协会常务理事，深圳市863计划项目专家组专家，全国青联IT委员会委员潍坊市青年作家协会会员。2007-2008年在深圳清华研究生院地产总裁班学习。朱铭浩，集团财务总监，负责财务调度和下属公司财务检查。负责集团结算中心。大学学历1995-2000山东泛海集团2000-今本集团公司工作让我们集团全体员工，同心同德，在董事长的带领下，在更高的平台上，高地纵横，写出我们的光荣与梦想。、第一条新建业集团公司企业文化一、我们的发展战略：我们在今后一段时间里（5—10年），发展公司成为本地区及山东省内知名的地产投资企业集团，形成三线城市的品牌优势企业，以地产旅游为主导的物业产品经营和资本运作兼具的企业集团。向社会提供打造代表新的生活方式的物业产品和服务。二、我们的核心价值观：（公司口号）新建业，建筑新的生活品味。三、我们员工的行为准则：忠诚，敬业，廉洁，开拓。老老实实做人，干干净净做事。四、我们的道德规范：山东新建业集团有限公司第6页共31页《职工手册》视伦理道德高于商业利益，坚守价值底线，拒绝利益诱惑。五、我们的管理层承诺：我们努力工作，没有暗箱操作，只有阳光照耀下的公平公正公开，我们拥有的权力接受每一位员工的监督，我们对股东，对员工，对客户，对社会负责。六、我们的企业愿景：致力于成为本地区及山东省内最优秀的城市运营商，地产和旅游行业的领跑者。第二条公司主营业务房地产投资，物业管理经营，旅游地产投资，酒店管理运营，科技实业投资。第三条公司作息时间◆周一至周五：上午：8：30----12：00下午：2：00----6：00注：1.星期六正常上班,其它时间按国家规定公休，特殊情况根据公司安排值班或者加班；2.星期一上午9点至十点公司例会一周工作安排；3.星期六上午例会总结和提交下周工作计划；4.公司的作息时间随着季节的变化由公司统一安排，变动时另行通知。第四条公司打卡规定第一节公司上下班实行打卡制度；第二节打卡时间作为计算工资依据；第三节上班卡只能本人自己使用,任何人不得替别人打卡.任何人也不能要求别人为自己打山东新建业集团有限公司第7页共31页《职工手册》卡；第四节出差不能打卡,需主管领导在卡上签字并注明出差地点；第五节迟到早退的惩罚见公司守则中规定。第六节没有条件打卡的公司，可根据情况设立考勤登记制度，专人负责。第五条公司联系方式：公司网站：公司邮箱：公司名称:山东新建业集团有限公司公司电话:[phone]公司传真:[phone]集团公司地址:山东潍坊市东风大街303号新建业大厦.邮编:261041第二章公司人力资源管理第一条公司招聘：公司的发展需要优秀的人才加入。公司（含分公司）需要的人才，统一由集团人力资源部招聘，分公司特殊情况需要招聘的，报集团人事部批准，可在集团人事部指导下独立招聘。公司内部人员推荐的，需负推荐责任。应聘人员首先填写的2张表格：（该资料存档）山东新建业集团有限公司第8页共31页《职工手册》新建业集团招聘登记表应聘职位姓名性别年龄身高贴照片处出生日期身份证号码健康状况政治面貌婚否家庭住址联系人特长希望最低月薪籍贯何时能上班学习经历日期受教育学校及